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국민연금의 적립방식과 부과방식의 장단점 분석2025.05.101. 국민연금의 적립방식 국민연금 시스템은 근로자의 노동에 대한 보상 원칙을 바탕으로 설계되었습니다. 이 시스템은 근로자의 노후를 위해 사회적인 보장 망을 만들어 줍니다. 근로자의 월급에서 일정 금액의 보험료가 공제되어 개인의 국민연금 계좌로 직접 이동하며, 이는 근로자가 직접 노후를 위한 자금을 축적하는 데 도움이 됩니다. 이렇게 적립된 자금은 근로자의 개인적인 자산이 되어 노후 생활비를 지원하게 됩니다. 이 시스템은 근로자에게 노동에 대한 보상과 노후를 위한 안정적인 재정 기반을 동시에 제공합니다. 2. 국민연금의 부과방식 국민...2025.05.10
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중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서2025.01.141. 대학보건 조직 중앙대학교 건강센터는 학생 및 교직원의 건강관리를 위한 공간입니다. 각종 기초검진은 물론 건강상담, 보건교육, 기본적인 치료를 제공하고 있으며, 자유롭게 이용할 수 있습니다. 건강센터는 교학부 총장 산하에 있으며, 센터장, 주임, 직원으로 구성되어 있습니다. 학교보건법을 근거로 운영되며, 건강검진, 의료서비스 제공, 건강증진 사업, 감염병 관리, 보건교육, 전공학생 실습지도, 민원지원업무, 행정업무 등을 수행하고 있습니다. 2. 대학보건인력 대학 보건 간호사는 건강검진, 의료서비스 제공, 건강증진 사업, 감염병 ...2025.01.14
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계명대학교 간호_ 산업보건관련정책보고서2025.01.111. 청년 대상 산업보건 정책 청년 대상 산업보건 정책은 '청년 추가고용 장려금 지원사업'과 '청년내일채움공제'가 있다. 청년 추가고용 장려금 지원사업은 청년을 정규직으로 추가 고용한 중소·중견기업에 인건비를 지원하여 양질의 청년일자리를 창출하는 것이 목적이다. 청년내일채움공제는 청년의 중소·중견기업 신규 취업을 촉진하고 장기근속을 유도하는 것이 목적이다. 이러한 정책들은 청년 실업 문제 해결을 위한 것으로 보이나, 다양한 정책들의 상호보완이 이루어지지 않아 사각지대에 있는 중소기업의 비중이 높다는 한계가 있다. 2. 여성 대상 산...2025.01.11
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장애인 고용보장정책에 대한 논의2025.01.171. 의무고용제도 의무고용제도는 모든 공공기관과 일정 규모 이상의 민간기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 법적으로 규정하는 제도입니다. 이 제도는 장애인의 고용 기회를 강제적으로 보장함으로써 고용 시장에서의 차별을 줄이고, 장애인의 경제적 자립을 도모하는 것을 목표로 합니다. 의무고용제도는 장애인에게 실질적인 경제적 자립의 기회를 제공하고, 사회 전반에 걸쳐 장애인에 대한 인식을 개선하는 효과가 있습니다. 그러나 단순히 법적 강제성에만 의존하는 것이 아니라, 실질적인 지원과 기업의 자발적인 참여를 유도하는 것이 필요합니다....2025.01.17
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산업보건 요점정리2025.01.141. 산업보건의 정의 산업보건은 모든 산업장의 작업인들의 육체적•정신적•사회적 안녕을 최고도로 유지•증진하는 것을 목적으로 한다. (WHO & ILO) 2. 산업보건의 목적 산업보건의 목적은 작업능률 향상, 직업병 예방, 산업피로 예방, 산업재해 예방이다. 3. 산업보건 사업장 조직 산업보건 사업장 조직에는 근로복지공단, 한국산업안전보건공단(KOSHA), 대한산업안전협회 등이 있다. 이들은 근로자의 안전과 보건 유지 및 증진, 사업주의 재해예방 촉진, 국민경제발전에 기여하는 것을 목적으로 한다. 4. 근로자 건강진단의 종류 근로자 ...2025.01.14
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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리2025.01.171. 산업간호의 이해 산업보건의 중요성은 산업장 인구 차지 비율이 50%이며, 근로자 건강유지와 증진이 생산성 향상에 기여하고 근로자의 인권문제로 대두되어 도의적, 법적 측면에서 필요하다. 산업보건 관련 공공조직으로는 고용노동부, 한국산업안전보건공단, 근로복지공단, 근로자건강센터 등이 있다. 2. 산업보건 관련조직 고용노동부는 노사관계, 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용서비스, 직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등을 관장한다. 한국산업안전보건공단은 산업재해예방 관한 사항을 관장하고 사업주의 재해예방활동을 촉진한다. 근로복지공...2025.01.17
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[A+ 지역사회간호학] 산업재해 사례 보고서 (평택항 사고)2025.05.031. 산업재해 평택항에서 발생한 이○○씨 산재 사망 사고의 주된 원인은 구조적인 문제에 있다. 특히, 화물선이 들어오면 2박 3일, 3박 4일간 밤샘 작업이 지속되는 항 작업의 특성상 노동시간과 인력 문제는 매우 중요하다. 오랜 노동을 하다 보면 집중력이 떨어질 수밖에 없어 안전 문제가 그만큼 중요할 수밖에 없다. 또한 항에는 겐트리크레인, 트랜스퍼크레인, 야드트레일러, 리치스태커 등 중장비가 많아 접촉에 의한 충격, 추락, 뒤집힘 등의 사고가 항시 존재한다. 그렇기에 작업 일정과 순서 등을 총괄적으로 배치하고 안전하게 작업이 이루...2025.05.03
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장애인 고용보장정책과 장애인표준사업장의 필요성2025.01.201. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책에는 의무고용제도, 지원고용제도, 장애인표준사업장 등이 있다. 의무고용제도는 사업체가 일정 비율의 장애인을 고용하도록 하는 제도이며, 지원고용제도는 중증장애인을 비장애인과 함께 경쟁고용으로 통합시키는 제도이다. 장애인표준사업장은 상대적으로 취업이 어려운 장애인을 다수 고용하는 사업장으로, 장애인 고용을 촉진하는 데 필수적인 제도이다. 2. 장애인표준사업장의 필요성 장애인표준사업장은 장애인 고용을 촉진하는 데 필수적이다. 현재 기업들이 의무고용제도를 지키지 않고 벌금을 내는 사례가 많은데, ...2025.01.20
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산업안전보건교육 자료2025.04.281. 산업안전보건관리의 필요성 산업재해는 근로자와 그 가정에 불행을 가져다주고 기업과 국가에 막대한 경제적 손실을 초래합니다. 따라서 유해·위험요인을 제거하고 재해 및 직업병을 예방하여 근로자가 안전하고 쾌적한 환경에서 일할 수 있도록 기업에서 관리하는 것이 중요합니다. 2. 산업안전보건법상 사업주와 근로자의 의무 「산업안전보건법」에 따라 사업주는 근로자의 안전·보건을 유지·증진하기 위해 필요한 조치를 취해야 하며, 근로자는 사업주의 안전·보건조치를 따라야 합니다. 사업주와 근로자 모두 산업재해 예방을 위해 노력해야 합니다. 3. ...2025.04.28
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보건관리센터 4일차 재택실습보고서2025.05.101. 유해물질관리 유해물질과 작업 시 발생할 수 있는 위험으로부터 작업자를 보호하기 위해 적절한 보호구를 사용해야 한다. 보호구에는 안전장갑, 안전고글, 마스크, 방호복 등이 포함된다. 유해물질에는 독성 물질, 폭발성 물질, 자극성 물질, 유해한 먼지나 가스 등이 있으며, 이를 식별하고 등록하며 위험성을 평가하고 예방 및 제어 조치를 취해야 한다. 또한 작업자에게 유해물질에 대한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 2. 난청 난청은 청성 회로의 일부에 문제가 있어 발생하며, 소리가 작게 들리거나 멀게 들리는 증상이 나타난다. 난청의 진단...2025.05.10
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