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간호관리학, 간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 비교 및 요약2025.01.291. 간호사의 의사소통 향상 프로그램 효과 A 논문은 간호간병 통합서비스 도입으로 변화된 의사소통 환경에서 의사와 간호사를 대상으로 의사소통 향상 교육 프로그램을 개발하고 적용하여 그 효과를 검증하였다. 연구 결과 의사소통 교육프로그램을 받은 의사와 간호사의 의사소통 능력이 향상되었다. 2. 조직 의사소통 만족과 투약 안전 역량 B 논문은 간호사의 투약 안전 역량에 영향을 미치는 요인으로 조직 의사소통 만족과 안전 분위기를 확인하였다. 연구 결과 조직 의사소통 만족과 안전 분위기가 투약 안전 역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타...2025.01.29
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아동실습-의사소통 갈등해결 보고서2025.05.101. 의사소통 갈등 해결 신규 간호사와 아동, 보호자, 경력 간호사, 의사 간의 의사소통 갈등 사례를 분석하고 해결 방안을 제시하였다. 각 사례에서 갈등의 단서를 찾고, 잘못된 단서에 대한 근거를 제시하였으며, 갈등 해결 방법과 그에 대한 근거를 제시하였다. 1. 의사소통 갈등 해결 의사소통 갈등은 개인 간, 조직 간 관계에서 자주 발생하는 문제입니다. 이를 해결하기 위해서는 먼저 서로의 입장을 이해하고 공감하는 자세가 필요합니다. 상대방의 입장에서 생각해보고 자신의 입장을 명확히 전달하는 것이 중요합니다. 또한 적극적인 경청과 개...2025.05.10
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노인간호학실습_치료적의사소통 (무조건 A+가넝!!!)2025.04.271. 치료적 의사소통 학생간호사와 노인 환자 간의 치료적 의사소통 기법을 다룹니다. 언어적, 비언어적 행동을 통해 환자와 효과적으로 소통하는 방법을 설명하고 있습니다. 구체적인 대화 사례를 통해 경청, 공감, 정보제공 등의 기법을 보여주고 있습니다. 1. 치료적 의사소통 치료적 의사소통은 환자와 의료진 간의 상호작용에서 매우 중요한 역할을 합니다. 이는 환자의 건강과 회복에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다. 치료적 의사소통은 환자의 불안과 두려움을 해소하고, 신뢰를 형성하며, 치료 과정에 대한 이해도를 높이는 데 도움을 줍니다. ...2025.04.27
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간호관리학 실습- 조정과 협력 보고서(A+ 맞은자료)2025.05.161. 일반간호사와 타 부서간의 의사소통 오류 이 보고서는 간호관리학 임상실습 중 발생한 일반간호사와 타 부서 간의 의사소통 오류에 대한 내용을 다루고 있다. CT 검사 예정 환자가 금식을 하지 않아 검사 일정이 지연되는 상황에서 간호사와 영상의학과 간의 잘못된 정보 전달로 인해 발생한 갈등 상황을 설명하고 있다. 이를 해결하기 위한 효과적인 의사소통 기법과 업무 조정 및 협력의 중요성을 강조하고 있다. 1. 일반간호사와 타 부서간의 의사소통 오류 의사소통 오류는 병원 내에서 매우 중요한 문제이며, 이는 환자 안전과 직결됩니다. 일반...2025.05.16
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간호관리학 실습 A+/ 실습시 본인이 경험한 윤리적 문제가 발생할 수 있는 사례2025.01.291. 간호사의 윤리적 책임 간호사는 간호 대상자의 국적, 인종, 종교, 연령, 성별, 정치적/사회적/경제적 지위, 장애, 문화 등의 차이에 관계없이 평등하게 간호해야 하며, 간호의 전 과정에 간호 대상자를 참여시켜 충분한 정보 제공과 설명으로 간호 대상자가 스스로 의사결정을 하도록 도와야 한다. 또한 취약한 대상자의 인권을 옹호해야 한다. 2. 의사소통의 중요성 간호사와 환자/보호자 간의 효과적인 의사소통은 환자의 알 권리와 자기결정권 존중을 위해 매우 중요하다. 특히 청각장애인과 같은 취약한 대상자의 경우 적절한 의사소통 방식을 ...2025.01.29
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간호관리학 케이스/직무 스트레스/계획 9개2025.01.161. 간호관리 진단 개인이 처한 환경의 요구가 개인의 능력을 초과할 정도로 지나쳐서 개인과 환경과의 부조화가 지속되는 상태에 대한 간호관리 과정에 따른 진단 2. 직무 스트레스 과도한 업무량으로 인한 스트레스는 간호 이직률을 높이는 주요 요인 중 하나이며, 이에 대한 연구가 필요함 3. 간호사 의사소통 간호사와 환자, 동료 간의 원활한 의사소통이 필요하며, 이를 위한 방안 마련이 필요함 4. 간호사 업무량 112병동의 경우 환자 대비 간호사 수가 부족하여 과도한 업무량이 발생하고 있으며, 이에 대한 개선이 필요함 5. 간호사 교육 ...2025.01.16
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간호학과 학생이 함양해야 할 리더십2025.01.041. 간호사의 리더십 간호사는 환자 치료와 간호 조직의 발전을 위해 강력한 리더십이 필요하다. 간호사의 리더십은 의료 전문가에게 영감을 주고 동기를 부여하는 능력을 의미한다. 임상 환경에서의 간호 리더십은 환자 치료에 중점을 두며, 행정 및 관리 간호 리더십은 인적 자원 및 재무 관리, 의료 품질 표준, 조직 목표 달성, 환자 및 간호사 옹호 등의 역할을 한다. 2. 간호 리더십의 핵심 역량 간호 리더십의 핵심 역량으로는 의사소통 능력, 대인 관계 기술, 다양성과 포용성 등이 있다. 간호사 리더는 간호 관행, 부서별 요구 사항, 조...2025.01.04
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간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호사2025.01.031. 동료 간호사에게 존칭 및 경어 사용 부족과 관련된 부정적 조직 분위기 동료 간호사 간에 존칭 및 경어 사용의 필요성에 대하여 전문적으로 교육을 받고, 병동 내에 존칭 사용과 관련한 표어와 알림말을 게시하며, 간호단위 관리자가 모범을 보이며 지속적으로 피드백하여 존칭과 경어 사용의 문화를 조성할 필요가 있다. 2. 선임 간호사의 일방적인 의사소통과 관련된 비효과적 갈등해결 올바른 의사소통 방법에 대한 교육, 신규 간호사와 선임 간호사의 화합의 자리 마련, 비공식적인 집단활동 참여, '감사노트' 활동 등을 통해 상호 이해와 존중의...2025.01.03
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치료적 의사소통 보고서-아동 간호학, 사례 3개(A+ 맞음)2025.01.161. 의사소통의 정의와 중요성 의사소통은 둘 또는 그 이상의 사람들 사이에 사실, 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적 이해를 하고 수용자 측의 의식이나 태도 및 행동에 변화를 일으키게 하는 일련의 과정이다. 의사소통은 치료적 관계 수립을 촉진하기도 하고 방해하기도 한다. 치료과정에서 중요한 요소는 치료자가 명확하고 연속성 있게 대상자의 느낌과 그 의미를 지각하고 의사소통할 수 있는 능력이다. 2. 의사소통을 방해하는 요인 의사소통의 방해요소로는 과거의 경험, 선입견, 고정 관념, 잠재적 의도, 물리적 환경 등이 있으며, ...2025.01.16
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치료적 의사소통 완벽 문헌고찰!!!2025.01.131. 자기인식 자기인식은 자신의 신념, 생각, 동기, 편견, 한계를 이해하고, 이러한 것이 타인에게 어떻게 영향을 미치는지를 인식하는 과정이다. 대상자를 돕는 치료자의 역할을 경험하게 되는 간호사는 대상자에게 자신을 치료적 도구로 사용할 수 있도록 준비되어져야 하며, 이를 위해 우선적으로 자기이해의 과정이 필요하다. 2. 의사소통 유형과 기법 언어적·비언어적으로 효과적인 의사소통 기술은 성공적인 관계 수립의 기초가 된다. 간호사-환자 관계는 치료적 의사소통과 의미 있는 상호작용의 진행과정을 토대로 만들어진다. 치료적 의사소통의 원칙...2025.01.13
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