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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입2025.05.051. 직무 만족의 행동 직무 만족은 개인이 자신의 업무에 대해 긍정적인 인식과 태도를 가지고 있는 상태를 의미합니다. 직무 만족의 행동에는 높은 생산성, 긍정적인 사회적 관계, 충성도와 조직 몰입, 낮은 이직률, 적극적 참여, 책임감 있는 행동, 건강한 스트레스 관리, 높은 동기부여, 팀워크 강화 등이 포함됩니다. 2. 직무 불만족의 행동 직무 불만족은 개인이 자신의 업무에 대해 부정적인 인식과 태도를 가지고 있는 상태를 의미합니다. 직무 불만족의 행동에는 낮은 생산성, 부정적인 사회적 관계, 낮은 충성도와 조직 이탈, 높은 이직률...2025.05.05
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본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오2025.01.211. 가트만의 네 가지 역기능 의사소통 행동의 개념 가트만은 불행한 부부의 경우 싸움을 하게 되면 순식간에 격해지는 모습이 나타나는데 그 이유는 비난, 경멸, 방어 및 냉담의 의사소통을 사용하는 것이 원인이라고 하였고 이러한 싸움 방식은 이혼하는 사람들이 가진 공통점이라고 설명했다. 2. 비난 비난은 배우자의 인격, 성격, 능력을 전면적으로 공격하는 것을 의미하며, '당신은 항상~' 또는 '당신은 절대~'라는 말로 시작되는 것, 다양한 불만을 한번에 길게 늘어놓는 것, 손가락질하고 판결을 내리는 말, 배우자를 믿지 못하겠다고 책망하...2025.01.21
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조직행위론 개념 및 성공사례2025.05.151. 조직행위론 조직행위론은 조직 내에서 개인의 행동과 상호작용을 이해하고 설명하는 학문적인 접근 방법입니다. 이론적으로는 조직 구성원들의 행동을 예측하고 해석하기 위해 다양한 요인들을 고려합니다. 조직행위론은 조직의 목표 달성과 성과 개선에 영향을 미치는 요소들을 연구하여, 조직 내에서 일어나는 행동 양식과 패턴에 대한 이해를 제공합니다. 2. 개인 수준의 행동 조직행위론은 개인 수준과 집단 수준의 행동을 다룹니다. 개인 수준에서는 구성원의 동기, 태도, 성격 등 개인적인 요소가 어떻게 조직 내 행동에 영향을 미치는지를 연구합니다...2025.05.15
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사회심리학의 이해 책요약2025.01.141. 사회심리학의 소개 사회심리학은 개인들의 행위가 실제적이건 가상적이건 타인의 존재에 의하여 영향 받는 과정 그리고 이에 관계된 사고 행위 상호작용에 대한 과학적 연구이다. 사회심리학은 심리학적 접근과 사회학적 접근을 모두 포용하고 있으며, 인간행위에 대한 영향요인으로써 개인의 심리적 과정과 개인이 처한 사회적 환경을 인정한다. 사회심리학의 형성에 큰 영향을 준 인물로는 Kurt Lewin이 있으며, 사회심리학이 지닌 문화적 특성은 미국사회에서의 지배적인 인간관을 반영한다. 2. 사회심리학자들의 연구 방법 사회심리학자들은 신뢰로운...2025.01.14
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부모의 양육 태도가 자녀의 행동 문제에 미치는 영향2025.01.211. 부모의 양육 태도 부모의 양육 태도는 자녀의 인성, 사회성, 잠재성 등에 큰 영향을 미칩니다. 부모의 양육 태도는 애정적, 수용적, 거부적, 제한적, 권위주의적 등으로 나뉘며, 이 중 권위적 태도와 과보호가 자녀의 문제 행동에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 이를 개선하기 위해서는 부모교육을 통해 바람직한 양육 방식을 배우는 것이 중요합니다. 2. 자녀의 행동 문제 자녀의 행동 문제는 내재화 행동 문제(우울, 불안, 위축), 외현화 행동 문제(공격성, 비행), 혼합 행동 문제(사회적 미성숙, 주의 집중 분산) 등으...2025.01.21
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통합마케팅커뮤니케이션(IMC)에서 소비자 행동 요소 8가지2025.01.241. 지각 소비자는 다양한 자극을 만나지만 그중 일부만을 수용하는데 이를 선택적 지각(Selective Exposure)이라 한다. 선택적 지각에는 개인적 동기, 지식, 기대가 관여하며 선택적 노출, 선택적 주의, 선택적 이해, 선택적 보존의 과정을 통해 이루어진다. 소비자들은 자신에게 긍정적인 메시지에는 주의를 기울이지만 기대에 어긋나는 자극은 의도적으로 회피하는 경향이 있다. 2. 학습 개인을 둘러싸고 있는 환경에서는 여러 가지 사건이 발생한다. 개인은 여러 경험을 통해 연속적인 행동의 변화를 보이는데 이는 학습의 효과 따른 것...2025.01.24
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순수의 시대 발표자료2025.01.031. 엘렌과 뉴랜드의 삶에 대한 태도 이 장면에서 엘렌은 관습과 사회의 시선을 중요시하지 않고 자신이 바라는 인생을 살아가길 원하는 반면, 뉴랜드는 인습적인 가치를 버리고 싶어하지만 중요한 선택의 기로에 섰을 때는 자신의 뜻대로 결정하지 못하고 관습에 따르는 모습을 보여준다. 결국 엘렌 또한 뉴랜드의 말대로 따르겠다고 대답하는 장면은 엘렌이 결국 자신이 진정 원하는 삶의 모습을 쟁취하지 못하는 결말을 암시한다. 2. 뉴랜드의 행동 뉴랜드는 엘렌이 배를 타고 떠나는 것을 잡지 않는다. 뉴랜드는 엘렌이 뒤를 한번이라도 뒤돌아본다면 그녀...2025.01.03
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자녀양육에 있어 부모의 잘못된 양육 방식 유형과 바람직한 양육방식2025.01.171. 허용적 양육태도 허용적 양육태도를 고수하는 부모는 자녀에 대한 애정은 있지만 통제를 거의하지 않는다. 이로 인해 자녀는 자신만 아는 이기적인 성격을 가지게 되고, 감정 조절과 타인 배려가 어려운 사람으로 성장할 수 있다. 2. 민주적 양육태도 민주적 양육태도를 고수하는 부모는 자녀에 대한 애정과 통제 모두가 높다. 이러한 부모 밑에서 자란 아이는 주체적이고 독립적인 사람, 대인관계도 원만한 사람으로 성장하게 된다. 3. 독재적 양육태도 독재적 양육태도를 고수하는 부모는 자녀에 대한 애정이 없이 통제만 한다. 이러한 부모 밑에서...2025.01.17
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정부 조직의 효과적 관리를 위한 공직자 개인 행태 연구2025.01.041. 개인의 성격과 가치관 개인의 성격과 가치관은 조직 내에서의 행동과 태도에 큰 영향을 미친다. 성격은 개인의 독특한 사고방식과 행동패턴을 의미하며, 가치관은 옳고 그름에 대한 개인의 신념체계를 말한다. 이러한 개인적 요인과 환경적 요인이 성격과 가치관 형성에 영향을 미치며, 이는 조직 구성원 간 상호작용과 업무 수행에 반영된다. 2. 개인의 지각, 태도, 학습이론 개인의 지각, 태도, 학습이론을 이해하면 구성원의 행동을 예측하고 관리할 수 있다. 지각은 선택적으로 정보를 해석하는 과정이며, 태도는 특정 대상에 대한 긍정 또는 부...2025.01.04
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사회판단 이론과 태도변화에 대한 고찰2025.05.091. 사회판단 이론 사회판단 이론에 따르면 소비자는 자신의 사회적 판단 기준에 따라 태도(특정 상품에 대한 생각 등)를 결정하게 되고, 어떤 설득적 메시지에 노출되었을 때, 소비자는 그러한 메시지를 수용하거나 거부 혹은 중립적 태도를 취할 수 있다고 한다. 마케팅 담당자는 이러한 사회판단 이론을 바탕으로 소비자의 행동을 예측하거나 더 효율적인 마케팅 방법을 계획하는데 있어 실제적 도움을 받을 수 있다. 2. 태도변화 설득적 메시지(광고 등)를 접한 소비자는 수용, 거부, 중립적 태도를 취할 수 있다. 수용의 경우 메시지에 동화되면서...2025.05.09
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