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[산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.2025.01.211. 인사선발관리의 이론적 배경 인사선발관리는 조직의 인적 자원을 관리하고 운영하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 인사선발관리에는 모집관리와 선발관리의 두 가지 주요 단계가 포함된다. 모집관리는 조직이 필요로 하는 인재를 유치하는 과정이며, 선발관리는 모집된 지원자들 중에서 조직의 요구와 적합한 인재를 선별하는 과정이다. 이 두 과정은 상호 밀접한 관계를 가지고 있으며, 한 단계의 성공이 다음 단계의 성공을 보장한다. 2. 국내 인사선발관리 실행 사례 국내 대기업 사례로 삼성전자의 체계적인 채용 프로세스를 살펴보았다. 삼성전자는 연...2025.01.21
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세계역사 속 감염병 유행이 세계역사에 미친 영향 (예비의료인으로서 대처하는 자세)2025.01.161. 감염병의 역사적 영향 감염병은 인류에게 심각한 타격을 가해 왔으며, 특히 페스트, 천연두 등의 감염병은 사회와 문명에 큰 영향을 미쳤다. 페스트는 교회와 봉건제도의 붕괴, 종교개혁의 계기가 되었고, 천연두는 수많은 인명 피해를 초래했지만 제너의 종두법 발견으로 인류 최초로 박멸에 성공했다. 감염병은 전쟁에도 큰 영향을 미쳐 승리를 좌우하기도 했다. 2. 감염병 대응 방안 예비의료인으로서 감염병 유행 시 개인위생 관리(손 씻기, 기침 예절, 마스크 착용 등), 백신 접종 등을 통해 자신과 타인의 건강을 지켜야 한다. 또한 정부는...2025.01.16
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기업의 글로벌화 과정2025.01.291. 국내기업 기업이 창설된 초기에는 정보수집과 경영능력에 비추어 볼 때 경영활동이 용이한 국내시장을 목표로 생산 및 판매활동이 이루어진다. 따라서 이러한 국내지향 단계의 국내기업은 생산시설의 가동률을 극대화하고 국내시장점유율을 증대시킴으로써 수익을 극대화시키는 것이 정책적 목표가 된다. 대부분 제조업을 중심으로 한 중소기업이 이 유형에 속한다. 2. 수출기업 수출기업의 대부분은 제한된 국내시장으로부터 탈피하여 기업의 경영활동 영역을 해외시장으로 확대하는 이른바 해외지향형 단계이다. 이러한 기업들은 해외시장을 개척함으로써 수출을 증...2025.01.29
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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서2025.05.071. 직무스트레스의 정의 및 원인 직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있다. 이런 직무스트레스의 부정적 측면은 근로자의 불건강과 신체적, 정서적 손상까지 초래할수 있고, 업무의 비효율성과 기업문화를 해쳐 기업의 부담으로 남게 된다. 2. 직무스트레스의 반응 대부분 사람들은 스트레스 상황에 직면하게 되면, 여러 가지 대처전략을 적용하여 특정상황에 대처한다. 그러나 스트레스 상황이 자신의 능력이나 자원을 넘어서거나 대처전략이 효과가 없는 경우...2025.05.07
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경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정2025.01.221. 경영정보시스템(MIS) 발전 단계 경영정보시스템(MIS)의 발전 단계는 기업이 어떤 상황에서 어떤 시스템을 활용했느냐에 따라 1단계 - 단순 자료처리 중심(1950년대 중반~1960년대 초), 2단계 - 경영정보 제공의 중요성 부각(1960년대 중반), 3단계 - 의사결정 지원의 필요성 부각(1970년대 초반), 4단계 - 사무자동화 및 정보 통신 기술의 보급(1980년대 초반), 5단계 - 인공지능에 대한 관심 고조(1980년대 중반), 6단계 - 정보기술의 전략적 가치에 대한 인식 확대(1980년대 후반), 7단계 - 인터...2025.01.22
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방통대 방송대 클라우드컴퓨팅 출석수업과제물 A+2025.01.251. 클라우드 컴퓨팅 이 프레젠테이션은 2023학년도 2학기 클라우드 컴퓨팅 과목의 출석 과제물에 대한 내용을 다루고 있습니다. 주요 내용으로는 가상 머신 및 데이터베이스 생성 및 설정, 가상 머신 및 데이터베이스 생성 결과 캡처, 쇼핑몰 페이지 구현을 위한 Cloud-init 설정 등이 포함되어 있습니다. 2. 가상 머신 생성 가상 머신 생성을 위해 리소스 그룹, 인스턴스 정보, 관리자 계정, 인바운드 포트 규칙, 디스크, 네트워킹 등의 설정 과정을 자세히 설명하고 있습니다. 이를 통해 쇼핑몰 구현을 위한 기반을 마련하고 있습니다...2025.01.25
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사회복지공동모금회의 발전 방향과 생각2025.01.031. 개인의 모금 활성화 개인의 모금 활성화가 필요하다. 봉사자, 지식인 등이 회원으로 가입하여 소외계층을 돕고 있지만, 정기적으로 후원하는 개인이 아직 많지 않은 것이 개선점이다. 개인 회원이 늘어나면 다른 사람들에게 모금회를 알리고 가입하게 하는 등 회원 수가 늘어날 것으로 기대된다. 2. 기업의 모금 활성화 기업의 모금 활성화도 필요하다. 중소기업과 대기업에서 100만 원에서 1000만 원까지 후원하고 있는데, 이들이 더 많이 기부할 수 있도록 모금회를 홍보하고 알릴 필요가 있다. 기업의 후원은 소외계층에게 큰 도움이 되고 있...2025.01.03
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기업용 클라우드 선택기준2025.05.021. 클라우드 서비스 클라우드 서비스는 1980년대 컴퓨터에 많은 장비들이 네트워크로 연결되면서 구름 모양으로 도식화된 개념에서 시작되었다. 클라우드 서비스를 통해 인터넷이나 네트워크가 연결된 어디에서든 작업을 수행할 수 있으며, 추가적인 소프트웨어 다운로드 없이 다양한 서비스 자원을 활용할 수 있다는 장점이 있다. 2. 클라우드 서비스 제공 기업 클라우드 서비스 시장을 주도하는 기업은 아마존, 마이크로소프트, 구글 등 글로벌 기업들이다. 이들 기업이 전체 클라우드 시장의 65%를 점유하고 있다. 국내에서는 네이버의 MYBOX 서비...2025.05.02
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다국적기업이 현지국에 미치는 영향에 대하여 설명하고 그 사례를 제시하시오2025.01.121. 다국적기업의 정의와 특징 다국적기업은 소득을 창출시킬 수 있는 자산을 2개국 이상에서 소유, 통제, 관리하는 기업으로서 이를 위해 국경을 초월하여 국제 생산에 수행하는 기업을 의미한다. 즉 다국적기업은 초국적 기업 또는 세계기업이라고도 하며, 일반적으로 어느 한 나라에 본사를 두고, 최소한 하나 이상의 다른 나라에 자회사를 설치하는 방식으로 구성된다. 2. 다국적기업의 긍정적 영향 다국적기업이 현지국에 진출하게 되면 자본과 기술, 경영 노하우가 이전되면서 자원개발과 노동력이용이 촉진되어 경제성장, 고용수준의 향상, 유통구조의 ...2025.01.12
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개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장, 단점을 논하시오2025.05.151. 개인기업 개인기업의 장점은 소유자가 독립적으로 의사결정을 할 수 있어 빠른 의사결정과 유연한 운영이 가능하며, 이로 인해 기업 경영에 대한 통제력이 크고 이익 배분에 대한 자유도가 높습니다. 단점은 소유자와 기업이 별개로 취급되지 않아 부채 문제 등으로 인해 개인 자산에 대한 위험이 커질 수 있으며, 자본 조달이 제한적일 수 있고 규모 확장에 한계가 있을 수 있습니다. 2. 합명회사 합명회사의 장점은 파트너들 간의 역량과 자원을 결합하여 사업을 진행할 수 있으며, 자본 조달 및 위험 공유 등이 가능하고 파트너들 간의 협력과 전...2025.05.15
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