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특정채권 하나를 선정하여 제시하고 채권에대한 발행조건을 설명하고 현금흐름을 추정한 후 가치를 평가2025.01.241. 채권의 개념 채권은 확정이자부증권으로, 만기에 지급이자와 원금이 발행 당시에 확정되어있다. 채권의 액면가는 최저 한도액이 1만원이며, 채권에는 만기일까지 매 기간 지급이 약속되는 이자율과 액면가가 표시되어 있다. 채권은 기한부증권으로 반드시 만기가 명시되어 있어야 한다. 2. 채권의 종류 채권은 발행주체에 따라 국공채, 금융채, 회사채로 구분되며, 이자지급 방법에 따라 이표채, 복리채, 단리채로 구분된다. 국민주택채권은 주택법에 근거한 국민주택기금의 부담으로 발행되는 사업성 국채로, 제1종 국민주택채권은 법률에 의해 강제로 발...2025.01.24
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(인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.05.131. 인적자원의 정의 인적자원은 Human Resources의 약자 HR이라고도 하며, 인적자원은 기업 내에서 일 하는 모든 사람들을 의미합니다. 즉, 인적자원은 기업의 직원, 임원, 관리자, 인턴 등 모든 종류의 인력을 포함합니다. 인적자원은 기업의 핵심 자원 중 하나로서, 기업 의 목표 달성과 성과 향상에 매우 중요한 역할을 합니다. 2. 인적자원 확보의 정의 인적자원의 확보란, 기업이 적절하고 우수한 인재를 유치하고 그들을 기업의 인력 으로 채용하고 유지하는 것을 말합니다. 즉, 인적자원 확보는 기업이 필요로 하는 인 재를 찾...2025.05.13
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로스만의 지역사회복지 실천 모델 중 사회 행동 모델의 장단점2025.01.201. 지역사회복지 실천 모델 로스만의 지역사회복지 실천 모델은 크게 3가지로 구분되며, 그 중 사회 행동 모델은 지역 내 거주자 가운데 소외되고 불이익받는 계층의 권리와 이득을 대변하고 그들의 복리를 옹호하는 것이 특징이다. 사회 행동 모델은 소외계층의 목소리를 한데 모아 그들의 권리와 이득을 통합해 대변한다는 측면에서 사회복지사의 역할이 중요하다. 하지만 개인이 아닌 집단은 권력구조와 각자의 이해관계에 따라 갈등이 유발되어 실행 과정이 어렵다는 단점도 있다. 1. 지역사회복지 실천 모델 지역사회복지 실천 모델은 지역사회 내에서 다...2025.01.20
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.05.141. 인적자원관리의 개념과 의미 인간은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력하였고, 그 결과 분업이란 것을 발견하게 되면서 조직이 탄생하는 계기가 되었다. 이는 투입보다 산출이 더 많을 때 기업은 그 존재가치를 인정받는 것이며, 기업조직이 이 땅에 존재하는 이유가 되기 때문이다. 인적자원관리(HRM)의 의미는 '기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동'을 말한다. 2. 현대 조직 사회의 인적자원관리 변화 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리의 새로운 변화와 특징으로는 지...2025.05.14
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취업전략과 사회진출(청소년교육상담과) - 기업분석 보고서 ) 제일기획2025.01.281. 제일기획 제일기획은 근로자 1,000명 이상의 대기업이자 상장기업으로, 광고 대행업을 주력 사업으로 하고 있습니다. 주요 채용 분야는 기획직, 마케팅전략, 리테일마케팅, 플랫폼기획직, UI/UX디자인직, 소프트웨어직, 경영지원직(재무) 등입니다. 기업의 비전과 핵심가치는 소비자 행동 분석을 통한 컨설팅 및 모델링, 전통 및 뉴미디어 영역의 크리에이티브 솔루션 제공, 소비자 접점에서의 미디어 솔루션 제공 등입니다. 인재상으로는 열정, 창의 혁신, 인간미 도덕성을 중요하게 여기고 있습니다. 지원 자격은 2025년 2월 이전 졸업 ...2025.01.28
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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.2025.05.031. 사회법의 특성 '계약의 공정성'이 현대사회에 미친 영향 사회법의 특성 중 하나인 '계약의 공정성'은 사회적 약자가 강자와 어느 정도 대등한 계약을 맺을 수 있게 집단적 계약주체에 합법성을 부여하는 사회법의 특성이다. 이 사회법의 특성은 현대사회에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 '최저임금법', '노동조합 및 노동관계 조정법', '근로기준법'과 같은 다양한 근로법이 만들어져 근로자-사용자 사이의 이해관계 조정, 근로자의 권리 및 근로 조건 규정, 근로자 보호 등의 긍정적 효과...2025.05.03
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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.04.291. 인적자원관리 인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다. 2. 인적자원 확보 활동 인적자원의 확보활동으로는 첫째, 인적자원계획을 통해 직무분석의 후속 단계로 조직에서 필요로 하는 인적자원을 적시에 확보하기 위한 인적...2025.04.29
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정규직과 비정규직 간 임금 격차 문제2025.01.261. 정규직과 비정규직 간 임금 격차 정규직과 비정규직 간의 임금 격차는 현대 사회에서 발생하는 경제적 불평등의 대표적인 사례로, 이 차별적 문제는 단순히 개인의 소득 차이에서 그치지 않고, 사회적 구조와 고용 형태에 따른 근본적인 불균형을 드러낸다. 사회복지학적 관점에서 이러한 임금 격차는 소득 불평등을 심화시키고, 사회적 불평등을 재생산하는 중요한 기제로 작용한다. 특히 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 낮은 임금을 받고 있을 뿐만 아니라, 복리후생 및 고용 안정성에서도 큰 차별을 경험하고 있다. 1. 정규직과 비정규직 간...2025.01.26
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도시설계 제도의 형성과 법적 근거2025.05.151. 도시 관련 법 현황 헌법은 우리나라 최상위법이며, 국민의 자유와 권리의 제한은 법률을 통해서만 가능하다. 헌법은 국가의 기본 법칙으로서, 국민의 기본적 인권을 보장하고 시민과 국가의 관계를 규정하거나 형성하는 최고의 규범이다. 건축법, 도시계획법 등 도시 관련 법들의 발전 과정을 설명하고 있다. 2. 도시설계 제도의 법적 위상과 역할 도시는 계획에 의해 관리되며, 도시관리계획, 지구단위계획 등 다양한 계획 체계가 있다. 지구단위계획은 도시계획과 건축계획의 중간적 계획으로, 토지이용 합리화, 도시 기능 및 미관 증진, 양호한 환...2025.05.15
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미용서비스업의 인적자원관리2025.01.131. 뷰티 서비스 산업의 인력 관리 뷰티 서비스 산업의 인적자원관리는 산업의 인력의 개발, 활용, 보상 및 유지가 핵심이다. 인적자원 그 자체가 산업의 핵심이기 때문에 미용사, 메이크업 아티스트, 고객 서비스 담당자 등을 포함한 다양한 직원을 관리하는 것이 산업의 성패를 결정한다. 필요한 기술과 경험을 갖춘 직원을 채용하고 고용하며, 업계의 최신 기술과 동향을 파악할 수 있도록 직원 교육 및 개발을 실시하고, 적절한 서비스 범위를 보장하고 인력의 최적 활용을 보장하기 위한 일정 및 인력 배치, 직원이 요구되는 표준을 충족하고 양질의...2025.01.13
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