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간호지도자론 - 임파워먼트와 감성지능2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 팀 중심의 과정과 학습을 통해 조직원 간 관계를 형성할 수 있다. 둘째, 의사소통이 증진되고 책임 및 보상이 공유될 수 있다. 셋째, 협력과 지원을 중시하는 관계를 형성할 수 있다. 넷째, 참여적 의사결정과 직원 간 신뢰도 및 존경심이 높아질 수 있다. 다섯째, 직업 만족도와 조직 충성도가 높아질 수 있다. 여섯째, 자기 능력과 자신감이 증대될 수 있다. 2. 간호사 임파워링 방법 간호사를 임파워링하는 방법은 다음과 같다. 첫째, 직무에 대한 동기부여...2025.01.24
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정신간호 - 의사소통과 치료적 관계 정리 및 문제2025.05.081. 자기인식 자신의 신념, 생각, 동기, 편견, 한계를 이해하고, 이러한 것이 타인에게 어떻게 영향을 미치는지를 인식하는 과정. 자기평가를 통해 자기인식을 할 수 있으며, 이는 불안을 야기할 수 있지만 혼자 하거나 타인의 도움으로 할 수 있다. 자기평가는 간호상황에 대한 객관적인 의미를 반영하며, 타인의 의견이 없는 자기평가는 편견을 낳을 수 있다. 2. 의사소통 유형과 기법 치료적 의사소통의 원칙에는 환자가 상호관계의 일차적인 중심이 되고, 전문가적 태도를 바탕으로 치료적 관계를 수립하며, 환자의 비밀을 보호하고, 비판단적인 태...2025.05.08
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정서지능의 개념, 중요성, 구성요소2025.01.241. 정서지능의 구성요소 정서지능의 구성요소에는 정서의 평가와 표현, 정서의 조절, 정서의 활용이 포함됩니다. 정서의 평가와 표현은 자기 정서와 타인 정서의 비언어적 인식과 표현, 그리고 감정이입을 포함합니다. 정서의 조절은 자기 정서와 타인 정서의 조절을 포함합니다. 정서의 활용은 융통성 있는 계획 세우기, 창조적인 사고, 주의 집중의 전환, 동기화를 포함합니다. 2. 정서지능의 중요성 정서지능이 높은 사람들은 인성이 훌륭하고, 자기 주도적이며, 자기주장이 확실하고, 스트레스 상황에서도 잘 견디며, 퇴행이나 위축되는 행동이 적고,...2025.01.24
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나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대한 이해2025.05.121. 정서의 기능 정서는 적응적 가치 때문에 자연 선택을 통한 진화의 과정에서 출현했다고 한다. 이런 관점은 주로 분노, 공포, 슬픔, 혐오와 같은 부정적 정서를 중심으로 지지되어 왔다. 정서의 대처 기능은 유기체에게 생존, 상실, 좌절과 같은 근본적인 삶의 과제를 처리할 수 있도록 돕는다고 생각한다. 정서는 개인에 따라 다르게 느낄 수 있는 주관적 속성을 지니고 동시에 특정 상황에서 신체가 효율적으로 대처하도록 하는 보편적이면서도 자동적인 속성을 지니고 있다. 2. 정서지능의 개념과 분류 정서지능이라는 용어는 1990년 Salov...2025.05.12
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히긴스의 자기불일치 이론에 따른 개인의 3가지 자기 속성과 자기 일치 및 불일치 사례2025.01.131. 히긴스의 자기불일치 이론 히긴스의 자기불일치 이론은 개인의 실제 자아, 이상적 자아, 의무적 자아 간의 관계를 통해 자신을 인식하며, 이들 간의 조화와 불일치가 심리적 안녕에 큰 영향을 미친다고 설명합니다. 실제 자아는 현재 자신에 대한 인식, 이상적 자아는 되고자 하는 모습, 의무적 자아는 사회적 기대와 압력에 의해 형성됩니다. 자기 일치는 이 3가지 자아 상태가 조화를 이루는 것이며, 자기 불일치는 큰 차이가 있는 상태를 의미합니다. 자기 일치는 높은 자존감과 심리적 안녕을 가져오지만, 자기 불일치는 스트레스와 불안을 초래...2025.01.13
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사회복지실천의 관계기술 중 관계형성 기술의 주요 내용2025.05.151. 관계형성 기술의 전제조건 사회복지실천의 관계 형성 기술의 전제조건은 자아 인식이다. 전문가로서 자아 인식은 자기와 자기 목표에 관해 깊게 숙고하며 자기를 믿고 존중하면서도 한발 물러서 자기의 복잡한 원조 활동의 중요한 부분으로 관찰하는 능력을 의미한다. 자아 인식을 얻기 위해 투철한 자아 성장 동기를 가지고 목적적 인간관계 경험을 통해 자기와 자기 욕구에 관한 인식, 자기 안의 다양한 성격 유형을 처리할 능력, 사실을 정확하게 인식하고 솔직한 관계를 형성하기 위해 자기 능력의 한계성에서 벗어날 능력을 길러야 한다. 2. 사회복...2025.05.15
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자기애성 성격 장애자의 대인 관계능력 해결2025.05.111. 자기애성 성격 장애 자기애성 성격 장애는 일반적으로 자신의 능력과 가치를 과대평가하고, 다른 사람들과의 대인관계에서 자신의 우월성을 강조하는 성격장애입니다. 이러한 사람들은 자신이 특별하고 중요한 인물이라고 생각하며, 자신의 욕구와 필요성을 다른 사람들보다 우선시하는 경향이 매우 큽니다. 이로 인해 대인관계에서 문제가 종종 발생하며, 자신의 실패나 부족함을 인정하기 어려워 합니다. 2. 자기애성 성격 장애자의 대인관계 문제 자기애성 성격 장애를 가진 사람들은 자기 중요성에 대한 거창한 인식을 가지고 있어, 평소 타인에게 특별한...2025.05.11
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타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오2025.05.141. 타인과의 관계 인간은 사회적 존재로서 타인과의 관계를 통해 외부세계와 소통을 시작한다. 타인과 친밀한 대인관계를 맺으며 조화를 이룰 때 행복감과 개인의 역량을 발휘할 수 있다. 대인관계는 인지, 정서, 행동적 측면을 모두 포함하고 있는 개념이며, 개인이 지니는 여러 인지 변인들의 상호작용 결과로 파악할 수 있다. 2. 자기조절능력(실행기능) 생애초기에 형성된 자기조절 능력은 인지, 정서, 사회적 능력을 포함한 모든 인지행동발달의 초석이 된다. 자기조절은 인지조절(목표지향적 행동)과 정서조절의 복합적인 심리과정으로, 전전두엽피질...2025.05.14
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브릴(Brilll, 1985)이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에 대한 학습자의 견해2025.01.181. 외모에 대한 자기 인식 청소년기부터 외모에 대한 불안감을 느꼈으나, 직장생활을 하면서 외모의 중요성이 상대적이라는 것을 깨달았다. 그러나 여전히 거울 앞에서 자신을 보는 순간 불안감이 남아있으며, 이러한 경험이 외모에 대한 건강한 자기 인식을 형성하는 계기가 되고 있다. 2. 성격과 성별에 대한 자기 인식 직장생활과 사회복지학 전공 과정을 통해 성격과 성별에 대한 자기 인식이 변화했다. 내향적이고 수동적인 성격을 극복하고자 노력했으며, 성별 이슈에 대한 이해도 높아졌다. 이러한 경험은 자신을 더 성숙하게 만들어 주었다. 3. ...2025.01.18
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간호사의 임파워먼트와 감성지능 진단2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 임파워먼트를 통해 간호사들이 자신의 전문 지식과 경험을 활용하여 환자의 건강 상태를 개선하고 복지를 증진시킬 수 있다. 둘째, 자기결정권을 가진 간호사는 자신의 역할에 대해 더 만족스러워하며, 이는 직무 만족도를 높이고 직장에서의 스트레스를 줄일 수 있다. 셋째, 간호사가 더 높은 수준의 임파워먼트를 느낄 때, 그들은 의료 팀 내에서 더 적극적이고 효과적인 역할을 수행할 수 있다. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법으로는 1) 연속적인 교육 및 전문 개...2025.01.24
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