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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.271. 인적자원 과잉인력 대책 4차 산업혁명과 경기침체로 인한 인적자원의 부족과 과잉 문제에 대한 대응 방안을 설명하고 있습니다. 기업의 신규 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기퇴직, 다운사이징 등의 과잉인력 대책과 해외 인력 모집, 사내 복지 제공, 훈련 프로그램 등의 부족인력 대책이 제시되어 있습니다. 또한 정부의 내일배움 정책을 통한 과잉인력의 부족인력 전환 노력도 언급되어 있습니다. 1. 인적자원 과잉인력 대책 인적자원 과잉인력 문제는 복잡하고 다양한 요인들이 복합적으로 작용하는 사회적 이슈입니다. 단순히 일자리 창출...2025.04.27
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코로나바이러스-19 예방접종사업 정책 레포트2025.04.301. 코로나바이러스-19 예방접종사업 코로나19 백신접종(예방접종) 사업은 코로나19 예방접종으로 코로나19 감염에 의한 중증질환 및 사망 예방, 지역사회 전파 차단이라는 목적을 위해서 시행되었다. 코로나19 백신접종의 법적 근거는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제24조제2항, 제25조제2항, 제26조 및 같은 법 시행령 제20조에 있다. 코로나19 백신접종 추진은 지자체별 코로나19 예방접종 사업에 대한 참여 의향 조사 이후 지정기준을 고려하여 위탁의료기관 약 1만 개소를 운영하는 것으로 추진 방향을 잡았다. 2. 코로나바...2025.04.30
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부동산 시장의 수요와 공급 분석 및 정부 개입 방안2025.05.021. 부동산 수요 부동산 수요는 일반적 수요와 달리 구매력을 갖춘 유효수요를 의미한다. 부동산 수요의 특징은 구매행위가 끝난 기존의 수요량도 새로운 경쟁에 포함되며, 수요된 수량보다 수요자의 수가 더 중요하다. 또한 부동산 수요는 고정성 및 지역성으로 인해 지역적 차원의 국지적 성격을 지니고, 부동산의 개별성에 의해 거래마다 차별적 수요가 이루어진다. 부동산 수요 요인에는 사회적 요인, 경제적 요인, 행정적 요인, 자연적 요인 등이 있다. 2. 부동산 공급 부동산 공급의 특징은 신규 부동산뿐만 아니라 기존 수요량 및 공급량도 새로운...2025.05.02
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[자료조사] 나비 뭄바이 국제공항 터미널 프로젝트 분석2025.01.281. 나비 뭄바이 국제공항 터미널 프로젝트 나비 뭄바이 국제공항 터미널 프로젝트는 인도 뭄바이 지역에 위치한 대규모 공항 건설 프로젝트입니다. 총 면적 약 2,042헥타르, 총 예산 USD 2.5 billion으로 계획되어 있으며, 단계별 완공을 목표로 하고 있습니다. 주요 참여 기업으로는 Adani 그룹, Larsen & Toubro (L&T), CIDCO가 있습니다. 이 프로젝트의 목표는 인도의 주요 항공 허브 구축, 국제 및 국내 항공 교통 수요 충족, 최신 기술과 혁신적 설계 도입, 지역 경제 활성화 및 일자리 창출 등입니다...2025.01.28
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.04.271. 취업난과 인력난 고학력자가 증가하고 대기업과 중소기업의 임금 및 복지 등의 격차가 심해지면서 특정 기업과 인기 직종에는 공급보다 수요가 많아지고 고강도 노동을 요하는 직종에는 수요보다 공급이 많아지면서 취업난과 인력난, 서로 반대되는 두 현상이 동시에 발생하게 되었습니다. 2. 중소기업 특성화고 인력사업 중소기업이 특성화고와 협약을 맺고 미리 기업에서 필요한 현장 맞춤형 교육을 학생에게 실시하여 졸업 후에 바로 채용한다면 안정적이고 고정적으로 인력을 확보할 수 있습니다. 3. 청년내일채움공제 청년내일채움공제는 중소기업에 정규직...2025.04.27
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한국 반도체산업의 현황과 국제경쟁력 강화방안2025.01.191. 한국 반도체 산업 현황 한국 반도체 산업은 1965년 조립생산을 시작으로 1983년 메모리반도체에 진출해 1993년 세계 1위 메모리반도체라는 성과를 거뒀다. 반도체 강국이 되면서 삼성전자, 하이닉스 등 대형 반도체 기업도 육성했다. 2018년 한국 반도체 수출이 전체 수출의 20%를 차지해 대외 교역 품목 중 최대를 기록했다. 2019년 한국 반도체 산업의 세계 시장 점유율은 21%로 세계 2위를 기록했다. 2. 한국 반도체 산업의 장단점 한국 반도체 산업의 장점은 메모리 반도체가 글로벌 시장에서 절대적인 우위를 점하고 있고...2025.01.19
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의대 정원 증원안에 대한 찬반 논의2025.01.121. 의대 정원 증원안 발표 배경 최근 의대 정원 증원안이 발표되면서 의료계에서는 지속적으로 인력 부족 문제에 대한 대책이 필요하다는 목소리가 커지고 있다. 이에 대한 해결책으로는 의료계 진입 장벽을 낮추는 것, 의료 인력의 교육과 확충, 그리고 인공지능 등 첨단 기술의 보급과 활용이 제시되고 있다. 그러나 이러한 대안들도 결국은 정부나 국회의 노력이 필요하다. 의료계의 인력 문제는 국민의 건강과 직결되는 문제로, 적극적인 대책 마련이 필요하다. 2. 의대 정원 증원안에 대한 찬반 논의 의대 정원 증원안의 필요성과 장단점을 분석해보...2025.01.12
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한국 사회의 지역사회복지와 관련한 이슈와 문제점 및 해결 방안2025.01.241. 지역 간 복지 서비스의 불균형 한국의 지역사회복지는 지역 간에 큰 불균형을 보이고 있다. 수도권과 비수도권 간의 복지 서비스 접근성에서 현저한 차이가 존재하며, 특히 농어촌 지역에서는 복지시설이 부족하여 취약 계층이 적절한 복지 서비스를 받기 어려운 실정이다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 지자체가 협력하여 비수도권 지역의 복지 인프라를 강화하고, 복지 인력을 균형 있게 배치하는 정책을 적극적으로 추진해야 한다. 2. 복지 인프라의 부족과 인력 한계 한국의 지역사회복지는 복지 인프라의 부족과 인력의 한계로 인해 효율적인 서비스...2025.01.24
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사회복지 전달체계에 대해 설명하고 전달체계의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오2025.01.111. 사회복지 전달체계의 개념 사회복지 전달체계는 지역사회 체계 속에서 사회복지서비스 공급자, 클라이언트를 서로 연결시키기 위한 조직적 장치로 정의되고 있다. 사회복지서비스 전달체계는 지역 사회 안에 존재하고 있는 사회복지서비스의 공급자 사이를 연결시키기 위해 또는 사회복지서비스 공급자와 클라이언트 사이를 연결하기 위한 목적으로 만들어진 조직적 체계로도 정의되고 있다. 2. 사회복지서비스 전달체계 필요성 사회복지서비스 전달체계의 필요성은 구조기능적 차원, 운영 주체적 차원, 지방자치행정 환경 변화, 복지문제와 욕구 다양화 등에서 찾...2025.01.11
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별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안2025.04.251. 사회복지사 2급 제도의 문제점 사회복지사란 사회적, 개인적 문제로 어려움에 처한 의뢰인들을 만나 그들이 처한 상황과 문제를 파악하고 의뢰인들이 필요로 하는 서비스의 유형을 판단해 제공하는 역할을 실시하는 전문가입니다. 이러한 업무 수행을 위해 '1급 사회복지사'는 사회복지개론, 사회복지정책론, 사회복지 행정론 등 10개의 필수과목과 아동복지론, 청소년복지론 등 4개 이상의 선택 과목 등을 수강하고, 일정 수준의 전문지식과 기술을 가진 자에게 자격 검증을 통해 주어지는 국가공인 자격증입니다. 하지만 사회복지사 2급의 경우 별도의...2025.04.25
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