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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오2025.05.131. 가격상한제 가격상한제는 최고가격제라는 명칭으로도 부를 수 있는데, 시장에서 형성된 가격보다 낮은 일정한 기준을 정해놓고 가격이 그 이상으로 올라가지 못하도록 규제하는 것이다. 2차 세계대전 후 뉴욕의 임대료 규제가 대표적인 사례로, 세입자의 권리와 보호를 위해 집주인의 주택 처분권에 제한을 두었다. 그러나 이로 인해 주택 거래와 매매가 줄어들고 주거환경이 악화되는 부작용이 발생했다. 2. 가격하한제 가격하한제는 최저가격제라는 명칭으로도 부를 수 있는데 시장에서 형성된 가격이 지나치게 낮다고 판단될 때 일정한 가격의 기준을 정한...2025.05.13
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최저시급 인상이 20대에게 미치는 영향과 대안2025.11.161. 최저시급 인상의 긍정적 영향 최저시급 인상은 저소득층의 생활 안정, 소비 증가를 통한 경제 활성화, 노동 가치 보장 등의 긍정적 효과를 가져온다. 소득주도성장론에 따라 가계 임금 증가는 소비 확대로 이어져 경제성장을 촉진한다. 또한 노동자의 권익 보장으로 양질의 노동력 공급이 증가하고, 일용직 근로자 등 현장 직원의 노동 가치에 맞는 임금 보장이 가능해진다. 2. 최저시급 인상의 부정적 영향 최저시급 인상으로 중소기업 실질임금이 감소하고, 영세사업장의 인건비 부담 증가로 고용 한파가 발생한다. 취약계층은 불법 고용이나 구두계약...2025.11.16
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급변하는 환경에서 연봉제의 필요성과 문제점2025.05.161. 연봉제 연봉제는 근로자의 업무 성과, 능력, 공헌도 등을 평가하여 그에 따라 임금을 결정하는 제도로, 최근 기업들이 선호하는 경향이 있습니다. 연봉제의 장점으로는 개인의 동기부여 및 성과 향상, 기업 경쟁력 강화, 우수 인재 확보 등이 있습니다. 하지만 직원 간 위화감 조성, 공정성 및 객관성 결여, 고용불안 발생, 장기근속 유도 곤란, 인건비 부담 증가 등의 문제점도 존재합니다. 따라서 이러한 문제점을 보완하고 개선한다면 연봉제를 더욱 활성화시킬 수 있을 것입니다. 2. 성과주의 임금체계 기업들은 근로자들에게 성과주의 임금체...2025.05.16
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학교사회복지사의 역할과 한계점 분석2025.11.131. 학교사회복지사의 역할 학교사회복지사는 학교 내 학생들의 심리·정서적 문제를 예방하고 해결하는 전문가로, 개인상담, 집단상담, 가족상담, 진로지도, 학습부진아 지도, 비행청소년 선도, 아동학대 예방교육, 약물남용 예방교육, 성교육, 정신건강증진 프로그램 운영, 장애학생 지원, 위기학생 관리, 부모교육 등 다양한 영역에서 활동한다. 또한 지역사회자원개발사업, 교육환경개선사업, 자원봉사관리업무, 심리검사 실시 및 해석 등을 수행하며 학생들의 복지 증진을 위한 전문적인 사회복지실천 활동을 담당한다. 2. 학교사회복지사의 한계점 학교사...2025.11.13
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공정계획 수립을 위한 원가 개념 정립2025.01.221. 직접비 직접비는 특정 작업이나 프로젝트에 직접적으로 소요되는 비용으로, 주로 인건비, 자재비, 장비비, 하도급비 등으로 구성된다. 인건비는 현장 근로자 및 관리자의 급여, 수당, 복리후생비 등을 포함하며, 자재비는 건설에 필요한 자재의 구매 비용을 나타낸다. 장비비는 건설 장비의 임대료 또는 구매 비용을 포함하고, 하도급비는 특정 작업을 외부 업체에 맡길 경우 발생하는 비용이다. 2. 간접비 간접비는 특정 작업에 직접적으로 연결되지 않는 비용으로, 전체 프로젝트에 걸쳐 발생하는 비용이다. 주요 구성 항목은 관리비, 사무실 운영...2025.01.22
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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)2025.01.291. 적합성 최저임금 인상의 주요 목표는 저임금 근로자의 임금을 상승시켜 이들의 생활 수준을 개선하는 것이다. 이는 경제적 불평등을 줄이고, 사회 전반의 소득 분배를 개선하는 데 기여할 수 있다. 실제로 최경수 연구원은 최저임금 인상이 저소득층 근로자의 소득을 크게 증가시키며, 이를 통해 가계 소비의 증대와 내수 시장의 활성화가 기대된다고 분석했다. 또한 최저임금 인상은 근로자의 복지 향상에도 기여할 수 있다. 임금이 오르면 근로자의 건강과 교육 투자 여력이 증가하여 삶의 질 전반에 긍정적인 영향을 미치게 된다. 2. 부작용 최저임...2025.01.29
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원가관리회계_주변에서 원가계산이 수행된 사례를 통하여 직접비와 간접비를 분류해보고, 간접비를 종합원가계산방식 중 어느 방식을 사용했는지를 설명하고 해당 방식으로 원가계산을 간략히 제시해보세요.2025.04.291. 원가계산 기업은 재무회계와 관리회계가 있으며, 정보 제공을 목적으로 하는 회계를 재무회계, 기업 내부의 경영 관리를 목적으로 하는 회계를 관리회계라고 한다. 원가 계산을 할 때 제품과의 관련성에 따라 직접비와 간접비로 구분할 수 있다. 직접비는 제품 제조에 직접적으로 소비되는 원가 항목이며, 간접비는 간접적으로 소비되는 원가 항목이다. 2. 원가계산방식 원가계산방식에는 변동 원가계산, 전부원가계산, 표준원가계산, 종합원가계산 등이 있다. 변동 원가계산은 고정 제조 간접원가를 제외한 직접재료원가, 직접노무원가, 변동 제조 간접원...2025.04.29
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비정규직 인력 활용의 부작용 최소화와 장점 극대화 방안2025.01.221. 비정규직 인력의 장점 비정규직 인력은 기업에게 유연성과 비용절감을 제공합니다. 비정규직 인력을 통해 기업은 급격한 수요 변화나 프로젝트 기반의 업무에 신속하게 대응할 수 있으며, 정규직 대비 임금과 복리후생 측면에서 비용을 절감할 수 있습니다. 또한 특정 프로젝트나 필요한 전문성을 확보하기 위해 비정규직 전문가를 채용할 수 있고, 계약 만료 후 고용 관계를 쉽게 종료할 수 있어 인력이동이 용이합니다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 근로자들은 고용의 안정성이 낮아 직무 만족도와 생산성이 낮아질 수 있습니다. 또한 정...2025.01.22
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최저임금 결정 과정의 장단점 분석2025.11.151. 최저임금 결정 체계 매년 최저임금은 정부와 노동계의 협력으로 결정되며, 국민생활수준평가위원회가 주관 기구입니다. 이 위원회는 정기적으로 최저임금 수준을 검토하고 인상 요구 등을 검토하여 최종 결정합니다. 이러한 체계적인 결정 과정을 통해 근로자의 생활 수준과 경제 상황을 종합적으로 고려하여 최저임금을 책정합니다. 2. 최저임금 인상의 긍정적 효과 최저임금 인상은 저소득층의 임금 수준을 높이고 노동환경을 개선하여 근로자의 삶의 질을 향상시킵니다. 또한 근로자들의 구매력 증가로 소비 활성화를 유도하고 경제 활성화에 기여합니다. 추...2025.11.15
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예산수립의 원칙과 예산구조2025.01.131. 예산수립의 원칙 예산수립의 원칙이란 예산의 편성과 집행에 있어서 지켜야 할 원칙들을 말한다. Smith(1945)는 정부의 예산수립에 있어서 지켜야 할 원칙들을 제시하고 있는데, 이는 공개의 원칙, 명료성의 원칙, 포괄성의 원칙, 예산통일성의 원칙, 명세성의 원칙, 사전승인의 원칙, 정기성의 원칙, 정확성의 원칙 등이다. 이러한 예산원칙들은 통제지향적인 예산제도하에서 입법부가 완전한 재정 통제를 행사하기 위해 생겨난 것이라고 할 수 있다. 2. 예산구조 사회복지조직의 세입·세출예산구조, 즉 과목구분은 <사회복지법인 재무·회계 ...2025.01.13
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