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국제수지 불균형의 조정정책2025.01.281. 재정·금융정책 재정·금융정책은 환율을 그대로 두면서 유효수요의 관리를 통해 국제수지의 불균형을 조정하려는 정책입니다. 재정정책은 정부의 조세정책이나 지출규모 조정을 통해 국내 총수요 수준을 변화시켜 국제수지 균형을 유지하는 것이며, 금융정책은 이자율이나 지급준비율 조정 등 통화정책을 통해 국제수지 균형을 도모하는 것입니다. 2. 외환정책 외환정책은 환율 조정을 통해 국제수지의 불균형을 조정하는 수단입니다. 환율을 조정하면 수출입 가격에 영향을 미치게 되고, 이에 따라 수출입 물량이 변동되어 국제수지가 조정됩니다. 예를 들어 국...2025.01.28
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무역클레임의 해결방법에 대해 설명하시오2025.01.231. 당사자간의 직접타협 당사자 간의 직접타협이라 함은 제3자의 개입 없이 분쟁당사자가 주도권을 가지고 분쟁사실을 원인과 문제점을 분석하고, 그 책임소재를 밝혀 합의에 이르는 우호적인 분쟁해결 방법이다. 이것은 법원의 확정판결이나 중재판정과 같은 구속력은 없으나 분쟁의 해결과정이 평화적이기 때문에 분쟁해결 방법 중 가장 이상적인 분쟁해결 방법이다. 2. 청구권의 포기 청구금액이 너무 적어 분쟁을 제기할 가치가 없거나, 절차가복잡한 경우, 혹은 구제비용이 과다한사건과상대방의 변상능력이 없어 변제 가능성이 없는 경우 청구권을 포기하는 ...2025.01.23
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.041. 인재 확보 인재 확보는 해당 직무에 맞는 잠재적 인재를 발굴해 채용하는 전체적 과정을 의미합니다. 인적자원관리 전문가는 네트워킹을 통해 인재를 발견하고 유치할 수 있는 기회를 늘리는 역할을 합니다. 이는 단기적 인재 모집이 아닌 장기적 인력 수요 계획과 연계되어야 합니다. 2. 조정자 인적자원관리 전문가는 최고경영자층, 부문 간, 외부 등 다양한 이해관계자들 간의 조정자 역할을 합니다. 이를 통해 공정한 평가 기준 및 가치관을 유지하고, 부문 간 갈등을 해소하며, 조직을 대외적으로 대표하는 역할을 수행합니다. 3. 조직으로의 ...2025.01.04
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의료현장내 업무관계 분석, 협력관계와 업무조정에 대한 중요성2025.04.301. 의료현장 내 업무관계 분석 의료현장 내에서 간호사와 의사, 간호조무사, 약사, 물리치료사, 방사선사, 임상병리사, 영양사, 행정직원 등 다양한 전문직종 간의 협력관계와 갈등관계를 분석하였다. 각 직종 간의 역할과 책임, 상호작용 및 의사소통의 중요성을 살펴보았다. 2. 간호사의 역할 간호사의 역할은 협력자, 조정자, 의사결정자, 의사소통자, 갈등관리자 등 다양한 측면에서 중요하다. 간호사는 다른 전문직종과의 협력을 통해 환자 중심의 양질의 의료서비스를 제공하는 데 핵심적인 역할을 한다. 3. 간호사의 업무조정 역할 간호사는 병...2025.04.30
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.01.141. 계층제의 원리 사회복지조직의 원리로서 계층제(hierarchy)의 원리는 조직구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 상하계층을 설정하여 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시화하려는 것으로서, 미래지향적인 계층제를 제고하기 위해서는 조직 환경에 대한 적응성과 신축성을 고려하여야 한다. 일반적으로 계층수준이 높을수록 큰 틀 차원의 정책결정, 장기계획, 대외관계'등의 업무를 수행하는 반면, 계층수준이 낮을수록 상대적으로 구체적인 업무를 담당하게 된다. 2. 명령통일의 원리 사회복지조직의 원리로서 명령통일(unity of command)의...2025.01.14
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30점 만점, 방통대, 예측방법론, 2024-1학기2025.01.261. 원계열 원계열이란 원래의 시계열 자료로 추가적인 조정이 없는 원 상태 그대로를 의미하며 시간에 따라서 관측된 데이터이다. 시계열 자료에서는 시간의 흐름에 따라서 패턴과 변동이 존재하는데, 변동의 요소로는 불규칙변동, 추세변동, 계절변동, 순환변동이 있다. 2. 계절조정 계절조정은 시계열 자료에 있는 계절 변동을 통계적인 방법으로 추출한 뒤, 원래 시계열 자료로부터 제거하여 조정하는 과정을 의미하며, 이 때 계절 변동은 주기가 1년이며, 계절 변화와 여러 관습 등에 의해서 발생하게 된다. 이러한 과정이 원계열에 적용되었을 때, ...2025.01.26
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간호관리학-조정과 협력보고서2025.05.051. 조정 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 상호의존적인 집단 사이의 효과적인 조정은 보건의료기관의 성과에 큰 영향을 미치며, 의료진 사이의 효과적인 의사소통, 의료의 질을 높이는데 기여한다. 2. 협력 둘 이상의 전문 분야가 참여하여 환자의 치료나 건강증진과 같은 목표와 과업을 성취하기 위해서 활동을 계획하고 의사전달을 하는 등의 상호작용을 통해서 이루어진다. 최근 들어 의료 환경 안에서 팀 협력이 증가되고 있지만, 여러 분야의 ...2025.05.05
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한국의 국제통제협상의 문제점2025.01.231. 전문성과 전문가의 부재 통상협상에서의 전문성이란 협상의 역사적 배경에 대한 지식과 오랜 경험, 맡고 있는 업무의 완벽한 파악, 상대 대표에 대한 철저한 분석, 협상가로서의 자질, 장래를 보는 비전 등의 실력을 말한다. 미국이나 선진국의 경우 이러한 전문가들이 배치된 협상체계가 완벽하게 구비되어 있지만, 우리나라는 이런 전문성이 부족하기 때문에 백전백패하는 것이다. 2. 전문가를 만들어 내기 힘든 시스템 우리나라 공무원의 순환 보직제도로 인해 통상협상의 오랜 경험과 역사적 배경을 알기 어렵다. 반면 선진국의 경우 전문성을 위해 ...2025.01.23
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보건의료 팀 간 협력 사례보고서2025.01.091. 조정과 협력 조정은 공통의 목표를 위해 통합하는 것이며, 협력은 조직의 목표 달성을 위해 서로 돕고 함께 노력하는 것을 의미한다. 보건의료 서비스 제공을 위해서는 기관 간, 전문직종 간, 환자-의료진 간 업무의 조정과 협력이 필요하다. 2. 팀워크와 팀빌딩 팀은 상호보완적 기능을 가진 전문가들이 공동의 목표 달성을 위해 함께 일하는 조직이며, 팀빌딩은 팀의 결속과 기능을 향상시키는 활동이다. 성공적인 팀워크를 위해서는 신뢰, 개방적 의사소통, 역할 이해, 역량 개발 등이 필요하다. 3. 간호사의 조정자 협력자 역할 간호사는 타...2025.01.09
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법인세의 손금에 관련하여 - 세법 해커스 과제2025.05.071. 결산조정사항 결산조정사항은 결산상 회계처리한 경우에만 손금으로 인정하는 항목이며, 자산의 상각, 충당금, 준비금 등이 대상이 된다. 손금공제방법은 결산상 비용으로 회계처리하는 방법만 인정되며, 손금귀속시기는 요건을 구비하고 결산상 회계처리한 사업연도에서 조절할 수 있다. 누락된 경우 세무조정 및 경정청구가 불가능하다. 2. 신고조정사항 신고조정사항은 결산상 회계처리하지 못한 경우에도 손금으로 인정하는 항목으로, 결산조정사항 이외의 항목이 대상이 된다. 손금공제방법은 결산상 비용으로 회계처리하는 방법과 세무조정하는 방법 모두 인...2025.05.07
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