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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는2025.05.151. 편견과 차별적 행동 사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기 주장을 위한 연습과 점검이 필요하다. 나 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검하고, 차별적 행동과 편견이 극심하게 발동하는 상황이나 대상(클라이언트층)을 찾아보고 그 이유를 제시하였다. 2. 자기주장 유형과 정도 예비 사회복지사로서 나 자신의 자기주장 유형과 그 정도에 대해 분석하였다. 자아존중감, 스스로의 욕구 다루기, 주변 상황의 평가, 자기 통...2025.05.15
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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지2025.04.261. 편견 편견이라고 하는 것의 사전적 의미를 보면 공정하지 못하며 한쪽으로 치우친 생각이라고 할 수 있다. 이처럼 편견이라고 하는 것은 종종 하나의 집단 구성원에 대해서 잘못된 혹은 부당한 부정적 판단이라고 정의할 수 있다. 그러나 이러한 정의를 보면 사회적 판단이 실제와 상충하는 가능성을 확인해야 한다는 점에서 개념적인 어려움을 마주하게 된다. 편견은 우리가 생각하는 것보다 더욱 광범위한 의미를 가지고 있고 부분적으로 보면 긍정적, 부정적인 형태를 모두 가질 수 있다는 점에서 그렇다. 그리고 편견이라고 하는 것은 개인에 대하여 ...2025.04.26
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인사고과의 의의와 오류에 대한 설명2025.05.071. 인사고과의 의의 인사고과는 조직의 고위 관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적, 수행능력, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 제도입니다. 인사고과의 목적은 승급, 승진, 상여 결정, 교육훈련 기준, 표창 등 상벌의 기준으로 활용되고 있습니다. 2. 인사고과의 오류 원인 인사고과의 오류는 평가자가 사람이기 때문에 발생할 수 있습니다. 오류의 원인으로는 ① 평가 항목 분류에 따른 문제, ② 평가 등급의 타당성 문제, ③ 인사고과 반영 범위에 따른 문제 등이 있습니다. 3. 인사고과 오류의 종류 인사고과 오류의 종류에는 ① ...2025.05.07
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인간관계와 의사소통론 - 구조분석2025.01.131. 구조분석 구조분석은 개인의 인격을 자아 상태가 드러내는 여러 현상에 입각해서 분석하는 방법입니다. 구조분석의 목적은 비건설적인 영향에 대한 오염과 현재의 외적 압력에 의한 상태를 변화시키는 것입니다. 건강인의 P-A-C는 서로 분리되어 있으며 상황에 따라 성인이 판단하여 부모와 아동으로 반응을 보냅니다. P-A-C의 병리에는 오염과 제외(지배, 배제)의 두 가지 유형이 있습니다. 2. 오염 오염의 예시로는 성인이 부모를 점검하지 않은 채 그대로 받아들여 편견이나 선입견이 생기는 경우, 아동에 의해 성인이 오염되어 오래된 경험이...2025.01.13
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사회복지사의 효과적인 특성과 개선 방안2025.01.031. 진실성 자신의 감정을 솔직하게 표현하고 열린 마음으로 소통하는 것이 중요하다. 이를 통해 신뢰와 이해를 촉진할 수 있다. 예를 들어 가족 문제를 겪을 때 솔직한 대화로 문제의 본질을 이해하고 해결할 수 있었다. 2. 협력관계 형성 타인과 협력하여 목표를 달성하는 것이 중요하다. 팀 활동이나 지역사회 봉사활동에서 다른 구성원들과 협력하며 시너지 효과를 내었다. 3. 개방성 편견과 선입견을 극복하고 새로운 아이디어를 받아들이기 위해 열린 대화와 토론을 실천하고 자기 인식을 강화해야 한다. 4. 정서적 건강 스트레스 관리 기술을 학...2025.01.03
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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대한 설명2025.01.031. 브레인스토밍 브레인스토밍은 1938년 Osborn에 의해 개발된 창의성 개발 기법으로, 특정 문제나 주제에 대한 아이디어를 창출하는 방법이다. 브레인스토밍의 핵심 규칙은 판단 유보, 자유분방함 환영, 다다익선, 결합과 개선 추구이다. 이를 통해 집단이 개인보다 더 많은 독창적이고 유용한 아이디어를 발상할 수 있다. 2. 명목집단법 명목집단법은 1965년 Delbecq, VandeVen, Gustafson에 의해 개발된 의사결정 방법이다. 이 방법은 그룹 구성원의 균형 있는 참여와 자료에 대한 확인 요구가 없다는 장점이 있다. ...2025.01.03
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[위더스 인간관계론 A+] 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요2025.05.041. 성격 5요인 분석 본 과제를 통해 나의 5요인 성격특성을 분석하고, 논문에서 제시한 상담자의 특성과 비교해보고자 한다. 외향성, 신경과민성, 경험에 대한 개방성, 우호성, 성실성 등 5가지 요인을 중심으로 자신의 성격을 분석하였다. 분석 결과, 나는 내향적이고 신경과민성과 경험에 대한 개방성은 낮으며 우호성과 성실성은 높은 것으로 나타났다. 이는 상담자의 전형적인 성격 특성과 일부 차이가 있어 향후 경험에 대한 개방성을 높이는 것이 필요할 것으로 보인다. 2. 의미추론의 오류 분석 의미추론 과정에서 발생할 수 있는 인지적 오류...2025.05.04
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사회복지사와 클라이언트 간 원조관계 형성의 방해요인2025.05.071. 사회복지사로부터 발생되는 원조관계 형성 방해요인 사회복지사의 자질 부족과 미숙함, 자신의 도덕적 가치에 따른 정형화된 판단, 클라이언트에 대한 선입견, 사회복지사의 우월적 지위 남용, 성적 일탈행위 등이 사회복지사로부터 발생되는 원조관계 형성의 방해요인이 될 수 있다. 이러한 방해요인들은 사회복지사와 클라이언트 간의 긍정적인 관계 형성을 저해하게 된다. 2. 사회복지사의 우월적 지위 남용 상담에 참여하는 클라이언트는 심리적 고통을 겪고 있는 경우가 많아 사회복지사에게 과도하게 의존하게 된다. 이때 일부 사회복지사들은 자신의 우...2025.05.07
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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의2025.05.141. 장애인일자리 (장애인자립기반) 노동은 인간의 삶에 가장 기본적이고 중요한 요소인데, 장애인의 경우 무엇보다도 우리사회가 가진 선입견과 근로조건 등으로 인해 근로 환경에서의 성장이 어렵다. 이에, 장애인의 취업에 관해 국가의 개입은 강조되면서 일자리 정책이 수행되고 있는데 그 중 대표적 사업이 장애인일자리사업이다. 장애인일자리사업은 취업이 어려운 장애인에게 소득보장과 사회참여 기획 확대를 위함과 동시에 자립기반 마련에 도움을 주어 장애인의 삶의 질 향상에 도움을 주고자 한다. 하지만 한 연구에 따르면 장애인일자리사업 참여 장애인...2025.05.14
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저널리즘의 기본요소인 '진실'의 관점에서 본 오늘날 언론의 문제점과 사례2025.01.261. 저널리즘의 의무와 '진실' 저널리즘의 기본 요소는 '진실'이며, 이는 정확성과 공정성을 추구하는 것을 의미한다. 정확성은 사실에 기반한 보도와 사건의 전후 맥락을 반영하는 것이며, 공정성은 편견 없이 객관적으로 보도하는 것을 의미한다. 2. 오늘날 언론의 문제점 오늘날 언론은 속보 경쟁에 몰두하면서 진실보다는 속도를 우선시하게 되었다. 이로 인해 정확성과 공정성이 무시되고 허위 보도나 확산되는 경우가 많아졌다. 특히 연예 뉴스 분야와 재난 보도 시 이러한 문제가 두드러지게 나타났다. 3. 오늘날 언론의 사례 주윤발의 사망설 보...2025.01.26
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