사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지

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문서 내 토픽

• 1. 편견

  편견이라고 하는 것의 사전적 의미를 보면 공정하지 못하며 한쪽으로 치우친 생각이라고 할 수 있다. 이처럼 편견이라고 하는 것은 종종 하나의 집단 구성원에 대해서 잘못된 혹은 부당한 부정적 판단이라고 정의할 수 있다. 그러나 이러한 정의를 보면 사회적 판단이 실제와 상충하는 가능성을 확인해야 한다는 점에서 개념적인 어려움을 마주하게 된다. 편견은 우리가 생각하는 것보다 더욱 광범위한 의미를 가지고 있고 부분적으로 보면 긍정적, 부정적인 형태를 모두 가질 수 있다는 점에서 그렇다. 그리고 편견이라고 하는 것은 개인에 대하여 가지는 것이기도 하지만 특히나 집단적인 특성이 강한 경우도 많다.

• 2. 장애인에 대한 편견

  본인이 장애인에 대해서 가지고 있는 대표적인 편견은 그들을 마주하게 되었을 때 우리는 무조건적으로 도움을 주어야 한다는 생각을 가진다는 부분이다. 사실 장애가 있다고 해서 간단한 행동까지 모두 다른 사람들의 도움을 받아야 하는 것은 아니다. 오히려 혼자서 수행할 수 있는 것이 대부분이지만 일부에 있어서 도움을 받는 사람들이라고 생각해야 하는 것이다.

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• 1. 편견

  편견은 우리 사회에 깊이 뿌리박힌 문제입니다. 편견은 개인의 선입견이나 고정관념에서 비롯되며, 이는 타인에 대한 이해와 포용력을 저해합니다. 편견은 차별과 배제로 이어져 사회적 갈등을 야기하고 소수자들의 권리를 침해하기도 합니다. 우리는 편견을 극복하고 다양성을 존중하는 사회를 만들기 위해 노력해야 합니다. 이를 위해서는 교육과 인식 개선이 필요하며, 개인과 사회 모두가 편견에 대해 성찰하고 변화해 나가야 할 것입니다.

• 2. 장애인에 대한 편견

  장애인에 대한 편견은 여전히 우리 사회에 만연해 있습니다. 장애인은 능력이 부족하거나 사회적 부담이 된다는 잘못된 인식이 존재하며, 이로 인해 장애인들은 교육, 취업, 사회생활 등에서 많은 어려움을 겪고 있습니다. 이는 장애인의 기본적인 권리와 존엄성을 침해하는 것입니다. 우리 사회는 장애인에 대한 편견을 해소하고 장애인의 권리를 보장하기 위해 노력해야 합니다. 이를 위해서는 장애인에 대한 이해와 인식 개선, 장애인 복지 정책의 강화, 그리고 장애인 당사자의 목소리에 귀 기울이는 것이 중요할 것입니다.