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대한항공의 성공요인 분석2025.01.171. 대한항공의 성공 및 성과 대한항공은 1969년 창립하여 여객, 화물, 항공우주 사업을 진행하고 있다. 2022년 말 기준으로 여객 노선은 43,531억 원, 화물 노선은 7조 7,244억 원을 달성하였다. 해외에서 일어나는 전쟁과 여러 문제들로 인해 사업환경이 불안정했지만 다양한 사업방식의 변화를 통해 매출을 증대시켰다. 2. 대한항공의 성공요인 대한항공의 성공 요인은 CEO의 신속한 경영방식 변경, 창의력을 통한 이미지 변화, 혁신적인 자세 등이다. CEO의 과감한 결단력 덕분에 COVID-19로 어려움에 직면했던 항공업계에...2025.01.17
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말하기 교육의 필요성과 중요성에 대한 인식 변화2025.01.131. 말하기 교육의 중요성 말하기 교육은 개인의 사회적, 정서적 발달에 핵심적인 역할을 하며, 현대 사회에서 그 중요성이 점점 더 강조되고 있다. 말하기 능력은 의사소통의 수단을 넘어서 개인의 생각과 감정 표현, 타인과의 관계 구축, 집단 내에서의 위치 정립에 필수적인 역량이 되고 있다. 2. 언어 교수 이론의 발전과 말하기 교육 언어 교수 이론의 역사적 발전은 말하기 교육에 대한 접근 방식을 근본적으로 변화시켰다. 초기의 문법 중심 접근법에서 벗어나 의사소통 능력과 학습자의 적극적인 참여를 중시하는 현대적 접근법으로 발전하고 있다...2025.01.13
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경영전략론: 다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례 및 실패한 사례 조사2025.05.021. 다각화 다각화는 제품과 시장이 새로운 분야로 진출하여 성장하는 방식이다. 기업이 전문화하고 있는 동일 제품시장과 분야에서 신제품을 추가해 가는 경우를 말한다. 다각화의 선호는 기업의 성장성, 수익성 및 탄력성의 실적수준과 목표수준과의 사이에 갭이 생길 때 나타난다. 호황기에 기업 외부의 경제적 기회가 증대하며, 자본의 회전율이 빠르고 기업의 유동성이 높을 때 다각화 투자의 위험성이 기업자적 결정에 있어 주관적으로 과소평가되어 다각화의 선택이 많아진다. 반면 불황기에는 다각화 요인들이 모두 역작용하여 급격히 감소한다. 2. 수직...2025.05.02
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사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할2025.01.141. 의사소통가(communicator) 사회복지행정가는 사회복지조직 내부, 조직 간, 과업환경의 이해관계자들에 효과적으로 의사소통하는 능력을 갖추어야 한다. 보고서 작성, 메모, 뉴스레터, 외부에서의 공식적인 프레젠테이션 등 언어와 문서를 이용한 다양한 의사소통에 능통해야 한다. 지금은 팩시밀리, 전자메일, 음성우편(voice mail), 인터넷회의, 재택컴퓨터근무(telecommuting) 등의 행정기술도 일상화됐다. 2. 경계확장자(boundary spanner) 사회복지행정가는 과업환경으로부터 지지를 확보하고 재정자원을 제공...2025.01.14
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나의 성격적 특성과 내향성, 외향성이 잘 나타나는 상황2025.01.241. 나의 성격적 특성 나의 성격은 내향성과 외향성이 균형을 이루는 양향성 유형이다. 내향적인 성향은 혼자 있을 때 강하게 나타나며, 외향적인 성향은 사회적 상호작용이 필요한 상황에서 두드러진다. 이러한 성격적 특성은 인간관계 형성에 중요한 영향을 미치며, 상황에 따라 내향성과 외향성을 적절히 조절하는 것이 중요하다. 2. 내향성이 잘 나타나는 상황 내향성이 잘 나타나는 상황은 혼자서 깊이 있는 작업을 해야 할 때, 예를 들어 중요한 결정을 내리기 위해 정보를 분석하거나 새로운 프로젝트를 기획할 때이다. 또한 혼자서 책을 읽거나 영...2025.01.24
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재무관리 ) 3개-5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적 투자자산을 선택하시오2025.04.251. 투자 결정 이론 불확실성하에서의 투자 결정 이론으로 가장 널리 쓰이는 이론은 바로 평균-분산 포트폴리오 이론이다. 이 이론은 수익의 분산을 통해 투자 위험을 수치화하여 각 포트폴리오별로 정량적 비교를 할 수 있게 해주는 이론이다. 여기서 말하는 포트폴리오란, 투자자가 원하는 기간과 어느 정도의 위험을 감당할 수 있는지 등을 고려하여 다양한 자산을 선택하여 모은 것을 뜻한다. 2. 삼성전자 삼성전자의 기대 수익률을 계산하여보면 약 9.7%의 기대 수익률이라고 판단할 수 있다. 3. 카카오 카카오의 기대수익률을 계산해보면 약 0....2025.04.25
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경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을2025.01.251. 생산의 5요소 생산요소는 일반적으로 재화와 서비스를 생산하기 위해, 필요한 요소라고 정의하며, 해당 개념을 확장하여 생산의 5요소라고 한다면 자본과 노동, 토지, 기업가정신, 지식이라고 할 수 있다. 시대가 변화하면서 특정 생산요소에 대한 중요성이 지속해서 변화하였다. 필자가 생각하는 현대사회에서 가장 중요한 것은 기업가정신이라고 생각된다. 기업가정신은 소위 CEO의 마음가짐이라고 할 수 있다. 기업가, 한 회사를 이끄는 사람이 명한 장래성이 없다면 회사는 올바른 방향으로 나아가지 못한다. 회사의 정확한 목표와 이를 대하는 사...2025.01.25
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창업과 기업가 정신에 대한 의견2025.01.291. 국내 창업 현황과 통계 분석 한국의 창업 환경은 최근 몇 년간 급격히 변화하고 있으며, 정부의 창업 지원 정책과 다양한 스타트업 생태계의 확대로 창업 활동이 활발해지고 있습니다. 2023년 기준, 한국의 연간 신규 창업 수는 약 30만 건에 달하며, 이는 전년 대비 5% 증가한 수치입니다. 특히, IT 및 핀테크 분야에서의 창업이 두드러지게 증가하고 있는데, 이는 디지털 전환과 비대면 서비스의 수요 증가에 기인한 것으로 분석됩니다. 또한, 청년 창업가의 비율도 꾸준히 증가하고 있으며, 전체 창업자의 약 40%가 30세 이하인 ...2025.01.29
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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안2025.05.121. 스트레스의 정의 스트레스는 '팽팽하게 죄다'라는 뜻의 라틴어 '스트링게르'에서 유래했으며, 물리학 분야에서 시작되어 20세기에 인체와의 상관관계가 연구되면서 개념이 확장되었다. 스트레스는 외부 자극이나 변화에 대한 개인의 신체적, 정신적, 행동적 반응 또는 적응을 의미한다. 2. 직무 스트레스의 정의 직무 스트레스는 일과 관련된 압박, 부담, 어려움으로 인해 발생하는 정서적 불편함이다. 직무 스트레스는 일의 복잡성, 업무 부담, 시간 압박, 업무 요구사항의 모호성, 조직적인 지원의 부족, 인간관계 문제, 진급의 압박 등 여러 ...2025.05.12
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에어비앤비 창업과정에서 실현접근법의 적용2025.01.261. 감내할 만한 손실 (Affordable Loss) 에어비앤비 창업자인 조 게비아와 브라이언 체스키는 창업 초기부터 막대한 자금을 투입하지 않고 감내할 수 있는 수준의 손실만을 고려하면서 사업을 시작했다. 이를 통해 큰 실패에 대한 두려움이 적었고, 창의적이고 혁신적인 아이디어를 자유롭게 실험할 수 있는 동력이 되었다. 하지만 너무 적은 자본으로 시작할 경우 시장에서 제대로 된 성과를 내지 못하고 아이디어가 묻힐 가능성도 존재한다. 2. 가용 수단 (Bird in Hand) 에어비앤비 창업 과정에서 조 게비아와 브라이언 체스키는...2025.01.26
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