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사회복지실천과 실천기술의 개념 정의, 사회복지실천의 목적과 목표, 기본원칙 설명2025.04.251. 사회복지실천의 개념 사회복지실천은 개인, 집단, 지역사회의 사회적 기능을 증진, 복구시키며, 목적에 합당한 사회적 조건들을 스스로 만들어 나갈 수 있도록 돕는 전문적 활동이다. 사회복지실천은 모든 사람들의 삶의 질 개선을 목적으로 하며, 개인, 가족, 집단, 조직 및 지역사회 등 상호연관성을 지닌 다양한 수준의 인구 집단들을 대상으로 한다. 인간의 존엄, 개별화 및 자기결정의 가치 등 인도주의 이념을 전제로 하며, 인간의 사회적 기능 향상을 위해 환경의 개선이 필요하다고 본다. 2. 사회복지 실천기술의 개념 사회복지 실천기술은...2025.04.25
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사회복지실천과 실천기술의 개념 정의, 사회복지실천 목적과 목표 구분, 사회복지실천의 기본원칙 설명2025.01.281. 사회복지실천의 개념 사회복지실천은 개인에 대해 그리고 개인과 사회환경과의 관계속에서 의식적인 조정을 통해 개개인의 인격 발달을 이루어가는 과정이다. 개인의 욕구 충족과 인격 개발을 목적으로 한 미시적인 치료과정이다. 생활상 필요한 제반 서비스를 받기 위해서 체계에 의존하고 있는 개인을 돕는 일로 해석할 수 있다. 2. 사회복지실천기술의 개념 사회복지실천기술은 사회복지사들이 지식에 근거하여 사회복지를 실천하는 것으로, 각 상황에서 발생하는 일반성과 특수성을 평가하고, 새로운 상황에서 그들의 지식과 학습한 내용을 적용하는 것을 의...2025.01.28
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사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에2025.01.201. 사회복지 실천에 대한 다양한 분류와 정의 사회복지 실천에 대한 다양한 정의를 리치몬드, 펄만, 핀커스와 미나한, 미국 사회복지사 협회와 국제 사회복지사 연맹의 관점에서 설명하였다. 리치몬드는 복지 실천을 개인이 환경과 상호작용하며 인격적으로 발달하게 하는 것이라고 정의하였고, 펄만은 문제, 사람, 장소, 과정의 4가지 구성요소를 통해 복지 실천을 설명하였다. 핀커스와 미나한은 과업 달성 과정에서의 난항을 경감시키고 환경과의 상호작용을 강화하는 것이 복지 실천이라고 하였다. 미국 사회복지사 협회와 국제 사회복지사 연맹은 각각 개...2025.01.20
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사회복지학개론_사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여 사회복지 실천의 기본원칙을 설명하시오.2025.04.291. 사회복지실천의 개념 사회복지실천의 개념은 인도주의적인 박애 정신에 기본이 있지만 공공선과 상부상조의 공동체 정신까지도 모두 포함된다. 사회복지는 다양한 활동을 통해서 공공의 지역사회 공동체의 삶의 질을 향상하고 모두가 상호 협력적인 이로운 상태를 실현하는 것을 목적으로 한다. 사회복지 실천은 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직 등의 방법론을 통해 지역사회의 성장을 강조하는 거시적인 해석에 의한 실천 방법론이다. 2. 사회복지실천기술의 개념 사회복지 실천기술에는 상담기술, 관찰기술, 경청기술, 질문기술 등이 있다. 상담기술...2025.04.29
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사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의, 목적, 목표, 이념, 철학2025.01.281. 사회복지실천의 정의와 분류 사회복지실천은 개인, 집단, 지역사회의 사회적 기능 수행을 지원하는 전문적 활동으로, 다양한 분류와 정의가 있다. 미국사회복지사협회는 개인, 집단, 지역사회의 사회적 기능 증진 및 복구를 돕는 활동으로 정의하며, 양옥경 외는 삶의 질 향상을 위한 권한부여적 문제해결 접근방법으로 정의한다. 사회복지실천은 미시, 중간, 거시 수준의 활동으로 분류할 수 있다. 2. 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학 사회복지실천의 목적은 개인과 사회의 상호 유익한 관계를 증진 또는 회복시키는 것이다. 목표는 인간의 ...2025.01.28
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사회복지정책의 추구 목표: K-SDGs를 중심으로2025.01.171. 빈곤의 근본적 해결 사회복지정책은 빈곤 문제를 해결하기 위해 다양한 목표와 지표를 설정하고 있다. 예를 들어, 'K-SDGs'에서는 '모든 형태의 굶주림을 종식시키고 영양 보장'하는 목표와 '일자리 창출 및 경제 성장을 통한 빈곤 해결'을 위한 목표가 있다. 이를 실현하기 위해 국가 및 지자체는 소득 보장제도, 고용 창출 정책, 교육 기회 보장, 사회적 참여 촉진 등 다양한 사회복지정책을 추진하고 있다. 2. 사회적 불평등의 감소 사회복지정책은 사회적 불평등을 해소하기 위한 목표와 지표를 제시하고 있다. 예를 들어, 'K-SD...2025.01.17
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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정2025.01.121. 사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념 인사관리(personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하며, 조직이나 기관의 운영목적을 달성하기 위하여 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동으로 개념화할 수 있다. 즉 작업조직 내에서의 개인들을 관리하는 활동이므로 관리의 대상이 물적자원이 아니라 인적자원이 되며 주로 인사부서나 인력관리 부서에 할당된 신규 인력의 모집, 배치, 교육, 리더십, 이동 및 승진, 해고나 회직에 이르는 인사관리의 전 기능을 의미한다. 2. 사회복지 인사관리의 목표 인적자원...2025.01.12
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SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명2025.05.061. K-SDGs의 개념과 전개과정 2015년 9월에 개최된 정상회의인 'UN Summit on Post-2015 Development Agenda'에서 SDGs가 포함된 'The Agenda 2030 for Sustainable Development'가 채택됨에 따라 2016년 1월 1일부터 발효되었다. 이에 각국은 SDGs의 실행 방안을 구상하며 매년 자발적 국가보고서(the Voluntary National Reviews: VNRs)를 작성하고 있다. 우리나라는 1992년 리우선언 이후 지속가능발전을 위한 국가 전략 수립을 위...2025.05.06
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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술하시오2025.01.161. 조직 목표와 개인 목표의 상충 사례 A사회복지조직의 팀장이 일정량의 업무를 할당했지만, 구성원들은 이에 소홀했다. 이는 조직 목표와 개인 목표의 상충을 보여주는 사례이다. 팀장은 조직의 성과 향상을 위해 업무를 공정하게 분배하고자 했다. 그러나 구성원들은 자신의 욕구 충족을 중시하여 업무에 대한 책임과 열의가 부족했다. 이로 인해 조직의 목표를 달성하는 데 어려움이 발생했다. 2. 해결방안 해결방안으로는 먼저, 개인과의 개별 상담을 통해 각 구성원의 욕구와 목표를 이해하고, 조직의 목표와 조화를 이루는 방법을 모색할 수 있다....2025.01.16
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사회복지행정론의 목표관리(MBO)의 개념, 학자, 3요소와 장점, 단점2025.01.141. 목표관리(MBO) MBO(Manasement By Objectives)는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들이 맡아야 할 생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하고 그에 따라 생산 활동을 수험하도록 하며 활동의 결과를 평가 '환류시키는 체계이다. 목표관리라고도 하며, 드러커(P. Drucker)가 1954년에 최초로 소개한 것이다. 기본적으로 MBO는 목표설정, 참여, 그리고 환류로 구성된다. 먼저 목표설정은 주로 측정 가능하고 비교적 단기적인 생산목표를 의미하는 것으로서, MBO가 목표설정을 통해 관리한다는 ...2025.01.14
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