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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석2025.05.121. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 카리스마, 개인적 배려, 지적 자극, 고무적 리더십, 상황적 보상, 예외적 관리 등의 특성을 가지고 있다. 변혁적 리더는 구성원들에게 비전과 사명감을 제시하고 자긍심을 고취시키며, 구성원의 이해력과 창의적 사고를 자극하고 자기개발을 독려한다. 또한 구성원의 노력과 성과에 대해 격려와 칭찬을 함으로써 구성원들이 업무에 더욱 매진하도록 한다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십은 명확한 목표 제시와 설정, 준수를 장려하기 위해 보상과 처벌을 사용하는 리더십 스타일이다. 거래적 리더는 역할과 과제를 명확...2025.05.12
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.05.041. 동조 동조는 개인이 주변 환경의 사회적 요인으로 인해 타인과 유사하게 행동하거나 생각하게 되는 현상입니다. 이는 사람들이 다른 사람들과 조화롭게 일하기 위해 그들의 행동이나 생각을 모방하거나, 그들과 일치하는 새로운 행동이나 생각을 채택함으로써 발생합니다. 소비자 동조는 소비자들이 다른 소비자들의 구매 행동이나 소비 패턴을 모방하거나 그들과 유사한 제품이나 브랜드를 선택하는 현상입니다. 2. 순종 순종은 개인이 권위적인 인물의 명령에 따라 행동하는 현상입니다. 이는 권위적인 인물이 가진 지위나 권력에 따라 사람들이 그들의 명령...2025.05.04
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후배시민론 2024년 1학기 중간과제물- 이상나라, 윤리나라, 자유나라, 평등나라 비교분석2025.01.251. 이상 나라 이상 나라는 플라톤의 철학적 사상을 기반으로 하는 가상의 국가로, 각자가 태어날 때부터 정해진 계급에 따라 역할을 수행하는 조화로운 공동체를 실현한다. 이상 나라에서는 각 계급이 이성, 용기, 욕망을 대표하며, 각자가 자신의 역할을 최선을 다해 수행함으로써 전체의 선을 실현한다. 2. 윤리 나라 윤리 나라는 벤담의 공리주의와 칸트의 의무론에서 영감을 받은 가상의 국가로, 다수결을 통해 전체의 선을 증진시키는 것을 중요시한다. 그러나 다수결 과정에서 소수 의견이나 소수의 행복이 소홀히 다뤄질 수 있는 문제가 있다. 윤...2025.01.25
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동기부여에 관한 이론들과 사회복지조직에서의 동기부여2025.05.121. 매슬로우의 욕구 단계 이론 매슬로우는 사람은 타고난 결핍을 가지고 있는 존재이며 그 결핍을 채우고 더 많은 것을 가지기 원하는 존재이며 가지고 있는 결핍이 채워졌는지 채워지지 못했는지가 사람의 행동을 결정한다고 하였다. 사람은 다섯 가지의 결핍, 즉 욕구를 가졌는데 가장 낮은 단계부터 가장 높은 단계까지는 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 소속과 애정의 욕구, 자아 존중의 욕구, 자아실현의 욕구 순이다. 2. 허츠버그의 2요인 이론 허츠버그에 따르면 동기부여에 관련된 요인은 동기요인과 위생요인 두 가지로 나누어진다. 동기요인은...2025.05.12
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기업의 경영자가 기업을 통제하기 때문에 발생할 수 있는 문제2025.05.081. 주주와 경영자 간의 이해 차이 (Agency Problem) 주주와 경영자 간의 이해차이는 agency problem 혹은 대리인 문제로 잘 알려져 있습니다. 이 문제는 기업 구조의 본질적인 특성으로부터 비롯됩니다. 주주들은 투자를 통해 기업에 자본을 제공하고, 경영자는 그 자본을 사용하여 회사를 운영합니다. 이 때, 주주들은 회사의 성과를 통해 자신들의 투자 수익을 극대화하려는 반면, 경영자는 종종 자신의 직무 안정, 보상 증가, 개인적 명성 향상 등 다른 목표를 추구하게 됩니다. 2. 비효율적인 자원 배분 경영자가 너무 많...2025.05.08
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사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오2025.01.141. 기회 기회(opportunity)는 의도한 목표를 달성하기 위해 취해지는 인센티브(incentive)나 제재(sanctions) 등을 가하거나 동기를 부여하는 것을 말한다. 즉, 기회는 사회 내의 불이익 집단 또는 특별히 사회에 공헌한 사람들에게 취업이나 교육 또는 승진, 시험 등에서 다른 사람들보다 많은 기회를 제공하는 것이다. 기회급여의 논리적 근거는 이러한 집단에 속하는 사람들은 사회에서 과거의 부정적 차별(negative discrimination)을 받는 것에 대해 보상하는 차원에서 다른 사람들과 적극적 차별(posi...2025.01.14
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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태와 향후 우선 고려사항2025.01.031. 현금급여 현금 급여는 아동수당, 기본소득, 사회보험 급여, 공공부조 급여 등을 포함하며, 수급자의 효용 극대화와 인간 존엄성 유지에 장점이 있지만 오용 및 남용의 가능성이 있다. 향후 사회복지 정책 확대 시 현금 급여가 가장 우선적으로 고려되어야 하는데, 이는 낙인 문제 해결과 운영 효율성 제고에 도움이 될 것으로 판단된다. 2. 현물급여 현물급여는 정책 목표 효율성을 높일 수 있지만 낙인 효과와 운영 비용이 높은 단점이 있다. 과거에는 중요한 역할을 했지만 현금 급여 중심의 소득보장정책 발전으로 상대적으로 비중이 줄어들었다....2025.01.03
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.05.131. 동조 동조는 개인이 주변 환경이나 그룹의 행동, 의견을 모방하거나 따르는 현상을 말한다. 사람들은 종종 소속감과 그룹 내에서의 승인을 얻기 위해 다수의 의견이나 행동에 따라가려는 경향을 보인다. 동조는 사회적 규범을 준수하거나 다른 사람들과의 상호작용에서 어떻게 행동해야 하는지에 대한 불확실성을 해소하는 데 도움이 될 수 있다. 예를 들어, 모임이나 단체 내에서 특정한 드레스 코드를 따르는 것은 동조의 한 예일 수 있다. 2. 순종 순종은 권위 있는 인물이나 규칙에 따라 명령을 따르는 현상을 말한다. 사회적 권위와 존경을 바탕...2025.05.13
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관료제의 강점과 문제점 및 사례 분석2025.05.151. 관료제 개념 관료제는 막스 베버에 의해 제시된 이론으로, 합법적이고 합리적인 조직 형태이다. 관료제는 엄격한 계층제, 규칙에 따른 업무 수행, 기술적 자격에 의한 충원 등의 특징을 가지고 있다. 2. 관료제의 강점 관료제의 강점으로는 적재적소주의 배치, 규칙에 의한 갈등 방지, 직무 안정성, 정확성과 신속성, 자유시장 원리 작동 등이 있다. 3. 관료제의 문제점 관료제의 문제점으로는 업무 간 경계 불분명으로 인한 갈등, 규칙 중심의 책임 회피, 경직성으로 인한 환경 변화 적응 어려움, 인간 소외 현상, 불친절한 서비스 제공 등...2025.05.15
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교육행정및교육경영 총정리2025.01.141. 교육행정의 개념과 성격 교육행정에 대한 다양한 정의, 국가통치권론, 조건정리론, 행정과정론, 협동행위론, 교육지도성론 등을 다루고 있습니다. 교육행정의 성격으로는 일반적 성격, 봉사적 성격, 정치적 성격, 민주적 성격, 독자적 성격 등이 있으며, 중요성, 공개성, 복잡성, 친밀성, 전문성, 평가의 난이성, 장기성 등의 특징이 있습니다. 2. 교육행정학의 발달 과정 교육행정학의 발달 과정으로는 고전이론, 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론, 인간관계론, 행동과학론, 다원론, 체제론-개방체제론, 대안적 행정이론 등이 있습니다. ...2025.01.14
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