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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직과의 차이점2025.05.091. 근무시간 보육교사의 근무시간은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00~16:00)을 고려한 07:00~19:30으로 시설장, 보육교사 간 교대근무를 할 수 있다고 규정되어 있습니다. 그러나 실질적으로 시간외 근무 수당이 지급되고 있지 않은 상황입니다. 보육교사의 업무는 단순한 사무 노동이 아니라 영유아의 대소변 훈련, 우는 아이 달래기, 급간식 배급, 교실 정리 및 청소, 등하원 돕기 등 육체적이고 정신적인 소모가 큰 과중한 업무이므로 09:00~18:00의 근무시간은 상당한 무리가 있습니다. 2. 보수 보육교사의 보수는 교사의...2025.05.09
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어린이집 옐로우데이(yellow day)행사 계획 및 실행보고서2025.05.071. Yellow day 놀이 영·유아가 다양한 색깔에 관심을 가져보고 그 중 노란색으로 이루진 것들에 대해 관심을 가져보고 의상 입고 사진찍기, 바나나보트 타기, 습자지 종이로 놀이하기, 노란 옥수수 과자로 목걸이 만들기 등 다양한 방법으로 놀이에 참여할 수 있는 기회를 제공하여 즐겁게 놀이할 수 있도록 도움을 준다. 2. 행사 계획 Yellow day 놀이 선정, 필요준비물, 업무 담당 등 세부내용 계획을 보육교직원 회의 논의 후 결정하고, 가정통신문 발송을 통해 영·유아와 학부모에게 행사 일정 및 참여 독려 등의 내용을 안내하...2025.05.07
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영유아평가 - 기관 및 프로그램 운영에 대한 평가2025.01.281. 영유아 프로그램 평가 영유아 프로그램 평가는 실시된 프로그램의 질적 수준과 효과를 평가하고자 하는 것으로 프로그램 운영에 대한 평가와 기린평가로 이루어질 수 있다. 프로그램 운영에 대한 평가는 주로 그 프로그램이 영유아에게 미치는 장 ? 단기적 효과에 대한 비교 연구의 형태로 이루어지며 기관평가는 주로 교육이나 보육의 과정 변인들을 다루고 있다. 2. 기관평가의 필요성 기관평가가 이루어지게 되면 질적으로 우수한 프로그램에 대한 기준이 명확하게 좌므로, 각 기관에서는 이 기준에 맞추어 현장에서 운영하고 있는 프로그램에 대한 자체...2025.01.28
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[공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 유공 교원에 대한 표창 상신용 공적조서 예문2025.05.071. 지역 봉사 및 교실 수업 개선 1993년 3월, 젊은 열정으로 교직에 투신한 20년간 오직 외길로 '○○소도읍 토요 학교, '100대 교육과정 우수교 선정', '한마음 큰잔치', 중증 장애아동 보호시설인 '○○복지재단'에 매주 방문하여 목욕 봉사, 교실 수업 방법개선 등에 이바지한 공이 지대한 교사 2. 토요 학교 운영 2006년 3월부터 2007년 10월까지 월 2회 실시하는 토요휴업일에 마땅히 보호해줄 곳이 없고 사교육기관에 갈 수 없는 영세 맞벌이 부부의 자녀들을 위한 토요일 프로그램을 '지역사회와 함께하는 ○○소도읍 토...2025.05.07
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유아교육기관운영관리 2024년 2학기 방송통신대 기말과제물2025.01.261. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법 유치원이 훌륭한 교직원과 양질의 교육 환경을 갖추고 있어도 프로그램 운영을 위해서는 먼저 원아 모집이 필수적이다. 원장은 유아 선발 시 교육 목적에 부합하는 범위 내에서 유치원 규정에 따라 공정하고 투명하게 선발을 진행해야 한다. 또한 각 시·도는 유아의 교육 기회를 평등하게 보장하기 위해 필요할 경우 유아 모집·선발의 시기, 절차 및 방법 등을 조례로 정하고, 원장은 이러한 지침을 따라야 한다. 원아 모집을 위해 홍보 계획을 세울 때, 홍보 내용에는 유치원에 대한 기본 정보와 운영 철학...2025.01.26
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보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안2025.05.161. 보육교사의 직무스트레스 원인 보육교사들은 동료 교사와의 관계, 원장과의 관계, 영유아와의 상호작용, 학부모와의 갈등 등 다양한 요인으로 인해 높은 수준의 직무 스트레스를 경험하고 있다. 특히 교사 대 아동 비율이 높고 장시간 근무해야 하는 열악한 근무환경이 주요 원인으로 작용하고 있다. 2. 보육교사의 직무스트레스 해결 방안 보육교사의 직무 스트레스를 해결하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요하다. 첫째, 보육교사에게 적절한 휴식 시간을 제공하여 신체적 피로를 줄여주어야 한다. 둘째, 보육교사 스스로 자신의 감정을 조절할 수 ...2025.05.16
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상황인식 컴퓨팅 활용을 통한 아이디어 제언서2025.01.151. 상황인식 컴퓨팅 상황인식 컴퓨팅은 사용자의 상황 정보를 인식하고 분석하여 맞춤형 서비스를 제공하는 기술입니다. 이 기술을 활용하면 대학교 웹 정보시스템의 문제점을 해결할 수 있습니다. 사용자의 상황 정보를 인식하여 실물 카드와 모바일 카드를 동시에 사용할 수 있도록 하고, 주 카드 설정 변경 과정을 자동화할 수 있습니다. 2. NFC 기술 NFC(Near Field Communication) 기술은 근거리 무선 통신 기술로, 상황인식 컴퓨팅 서비스에 활용될 수 있습니다. NFC 리더기를 통해 사용자의 모바일 기기와 빠르고 간편...2025.01.15
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자신이 중요하다고 생각하는 직업 구성요소 5가지 선택 및 이유 서술2025.05.161. 직업의 정의와 중요성 직업은 생계유지를 위한 경제적 활동뿐만 아니라 자아실현의 수단이기도 하다. 따라서 개인에게 있어 직업은 매우 중요한 요소이다. 2. 직업 선택 기준 직업 선택 시 고려해야 할 주요 요인으로는 자기발전 가능성, 근무환경 조건, 장래 전망, 수입 정도 등이 있다. 3. 중요하다고 생각하는 직업 구성요소 나는 적성, 흥미, 가치관, 능력, 사회적 인식 등 5가지 요소를 직업 선택 시 가장 중요하게 고려한다. 4. 교사 직업의 장점 교사는 학생들의 올바른 가치관 형성을 돕고, 자기계발 기회가 많으며, 퇴직 후에도...2025.05.16
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평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안2025.01.191. 평생교육기관의 경영전략요소 평생교육기관의 경영전략 결정요소로는 비전과 목표, 경쟁우위, 마케팅 전략 등이 있다. 서울대학교 평생교육원의 경우, 국제적 수준의 평생교육기관이 되는 것을 비전으로 하고 있으며, 우수한 교육 프로그램과 인프라, 온오프라인 교육 방식 등을 경쟁우위로 활용하고 있다. 또한 다양한 온오프라인 마케팅 활동을 펼치고 있다. 2. SWOT 분석 서울대학교 평생교육원의 SWOT 분석 결과, 강점으로는 서울대 브랜드 인지도, 우수한 교육 프로그램과 강사진, 온오프라인 교육 방식 등이 있다. 약점으로는 가격 정책 부...2025.01.19
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유아교육기관 운영과 관리 과제 <유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여-원장의 자질과 리더십을 중심으로>2025.01.221. 유아교육기관의 조직문화의 기능 유아교육기관의 조직문화는 구성원들의 신념과 가치관 등의 상직적인 것이다. 유아교육기관의 조직문화는 학교경영에 영향을 주는데 조직문화의 기능은 개인 행동과 집단에 일반적인 방향을 설정하고, 내적, 외적 환경의 의식을 지각하고 외부 환경에서 들어오는 갈등을 여과하며 조직을 보호하며, 조직내의 하위문화와 미래의 문화와 연관성을 가지고, 개인의 동료로서 상호의 의무와 책임을 치며 동료의식을 증진시키며, 긍정적인 학교의 조직문화가 긍정적일 때 학생에게 동기와 성취감을 제공하고 교사에게는 직업에 대한 긍정적...2025.01.22
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