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향후 개발되어야 할 보육프로그램 유형2025.01.221. 장애아 취약보육 프로그램 개발의 필요성 장애아 보육 프로그램이 필요한 이유는 첫째로 장애아 전담 교사가 있는 전담 및 통합 어린이집 외의 일반 어린이집에도 장애아가 상당 수 있다는 것이며, 둘째로는 장애아도 엄연한 사회의 일원으로서 발달권과 학습권, 참여권과 같은 아동의 기본 권리를 보유하기 때문이다. 2. 장애아 취약보육 프로그램 개발의 목적 장애아 취약보육 프로그램의 목적은 첫째로 장애 유아가 어린이집 일과와 활동에 참여할 수 있는 방안을 제시하는 것이며, 둘째는 일반 보육 교사들에게 장애 유아를 어떻게 참여시킬 것인지에 ...2025.01.22
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장애인의 통합교육에 대한 장점과 단점2025.05.151. 통합교육의 개념과 필요성 통합교육은 장애학생에게 일반학교에서 교육받을 수 있는 기회를 제공하여 비장애학생들과 함께 생활하면서 서로 돕고 협력하며 살아가는 능력을 기르고 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 하는 교육방법이다. 통합교육은 개별화 교육, 교수학습 방법 개선, 지역사회 자원 활용, 부모의 심리적 안정감, 인간성 회복 및 삶의 질 향상, 학부모 간 정보교환, 학습부진아 지도, 학급운영비 절감 등의 장점이 있다. 2. 통합교육의 장점 통합교육은 장애 학생에게 자신감과 성취감을 부여하고, 비장애 학생에게는 장애 이해능력을 신...2025.05.15
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성인학습자의 특성을 바탕으로 한 성인학습자의 학습참여를 위한 지도 전략, 유능한 성인학습 지도자가 되기 위한 자질과 그 역할2025.04.261. 성인학습지도에서 유의사항 성인학습실시 단계는 학습자의 학습목표를 달성하도록 실제로 학습지도 활동을 전개하는 교육과정의 핵심적인 부분으로 프로그램을 학습지도안에 의거하여 실제적인 행동으로 옮기는 단계이다. 도입 단계에서는 학습자의 흥미와 의욕을 높이고 학습목표를 제시하여 적극적 태도를 이끌어내며, 전개 단계에서는 학습자에 대한 관심과 피드백을 통해 동기를 부여하고, 정리 단계에서는 학습내용을 요약하고 강화를 통해 계속 학습하고자 하는 의욕을 부여한다. 2. 효과적인 학습지도 전략 성인학습자들을 대상으로 한 학습지도 전략으로는 과...2025.04.26
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경영자의 역할과 자질2025.05.121. 경영자의 역할 경영자는 기업의 내부 및 외부 사람들과 자주 만나며 접촉하게 된다. 대인관계 역할, 정보전달 역할, 의사결정 역할 등을 수행한다. 대인관계 역할에는 회사 대표로 대외 미팅, 경조사 참여, 다른 기업 관리자와의 업무 협조 등이 포함된다. 정보전달 역할에는 내부 정보 수집 및 분석, 관리자와 직원에게 정보 제공, 외부 이해관계자에게 정보 설명 등이 포함된다. 의사결정 역할에는 새로운 과제 추진, 특수 상황 해결, 자원 배분 등이 포함된다. 2. 경영자의 자질 경영자에게 필요한 자질에는 개념적 자질, 인간관계 자질, ...2025.05.12
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마케팅정보시스템의 의미와 구성 및 구축과 운영2025.01.281. 내부보고 시스템 마케팅 담당자가 사용하는 가장 기본적인 정보시스템은 내부보고시스템이며, 주문, 판매, 가격, 재고 수준, 외상매출 및 외상 매입 재정 등에 대한 보고가 포함됩니다. 이러한 정보를 분석함으로써 마케팅 관리자는 중요한 문제와 기회를 정확하게 파악할 수 있습니다. 내부보고 시스템의 핵심은 주문-인도-청구 순환주기이며, 판매 보고 시스템과 사용자 지향적 보고시스템 설계에 대해서도 살펴보았습니다. 2. 마케팅 일상정보 시스템 내부보고 시스템이 관리자에게 결과에 대한 자료를 제공하는 반면, 마케팅 일상정보 시스템은 일상적...2025.01.28
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비확률표집방법과 눈덩이표집방법의 활용2025.05.011. 비확률표집방법 비확률표집방법은 집단의 각 사례가 표본으로 추출될 기회가 동등하게 부여되지 않는 표집방법이다. 이 방법은 확률표집방법을 사용할 수 없거나 특정 대상이 필요한 경우에 사용된다. 비확률표집방법에는 자발적 표본추출, 목적표본추출, 할당량 표집, 우연표집, 판단 표본 추출, 눈덩이 표집 등이 있다. 2. 눈덩이표집방법 눈덩이 표집은 자신이 연구하고 있는 특정 그룹에 대해 가장 정확하고 많이 안다고 생각하는 사람들을 표집하여 연구자들로부터 다른 후보 정보원들의 목록을 얻어 샘플을 늘리는 방법이다. 불법체류자, 범죄자 등의...2025.05.01
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(A+ 자료) 정신건강간호학실습_MR(정신지체), Schizophrenia(조현병) 케이스 - 문헌고찰, 간호과정 2개 (정신지체와 관련된 언어적 의사소통 장애, 장기간 입원과 관련된 사회적 고립)2025.01.151. 조현병 조현병이란 지각, 추론적 사고, 사고와 말의 유창성과 생산성, 정서 표현 능력과 동기부여의 손상이 포함된 다양한 인지적, 행동적, 정서적 기능 이상을 특징으로 하는 질환으로 정신병 중 치료가 가장 까다로운 분야이다. 이는 증상의 심각도와 기간에 따라서 스펙트럼 상으로 배열될 수 있다. 과거에는 그리스어인 skhizo(분열) + phren(마음)으로 정신분열병이라는 용어를 사용하였으나 사회적인 편견과 이질감을 나타낼 수 있기에 명칭을 개정하여 2012년부터 조현병으로 불리우고 있다. 조현(調絃)이란 사전적인 의미는 '현악...2025.01.15
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글로벌기업의 국제인사관리2025.01.281. 국제인사관리의 개념과 특성 국제인사관리는 국제기업이 필요로 하는 인력을 선발, 채용, 교육하고 적절한 보수와 승진 기회를 제공하는 일련의 활동을 의미합니다. 국제기업은 본국과 다른 경제, 사회, 문화, 법률 환경에서 사업을 수행해야 하므로 국내기업의 인사관리와는 다른 특성을 가집니다. 주요 특성으로는 문화적 충격, 현지국 정부의 규제, 자회사간 조정 문제 등이 있습니다. 2. 국제경영인력의 선발 국제기업은 본국인, 현지인, 제3국인 중에서 국제경영인력을 선발합니다. 본국인은 본사 정책과 절차에 익숙하지만 현지 적응에 어려움이 ...2025.01.28
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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화2025.05.131. 사회복지기관의 바람직한 조직문화 사회복지기관의 조직문화는 사회복지조직이라는 조직의 특수성에 따라 다른 조직의 조직문화와는 다른 특성을 보인다. 휴먼서비스의 제공이 주된 활동인 사회복지조직 서비스 제공과정에 있어 서비스 대상자인 클라이언트에게 활용되는 서비스 기술은 사회의 지배적인 가치와 조직문화의 제약을 받게 된다. 사회복지조직의 규모는 소규모인 경우가 많은데 조직문화는 조직의 구성원과 서비스 대상자에게 큰 영향을 줄 수 있다. 사회복지조직은 사회복지 분야에서 전문성을 지닌 전문가로 구성되어 있어서 서비스의 제공과정에서 조직문...2025.05.13
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사회복지조직이론 정리2025.05.041. 관료제이론 관료제이론은 전문적이고 명확한 분업을 기초로 하여 조직을 운영하는 것이 이상적이라고 보는 이론입니다. 수직적인 구조를 기본으로 하여 조직이 구성되며, 하위에서는 자유롭게 의견을 개진하기 어렵고 작은 것도 위로 보고해야 하는 방식을 채택하고 있습니다. 이를 통해 개인의 책임을 명확하게 할 수 있다는 장점이 있지만, 구성원들의 의사소통이 자유롭지 않다는 한계가 있습니다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론은 합리성과 효율성을 목적으로 분업이 이루어지는데, 달성의 정도에 따라 임금이나 보상 등을 차등적으로 지급합니다. 이를...2025.05.04
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