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시장조사론 ) 척도에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.2025.05.131. 시장조사론 척도 시장조사에서 척도는 관측 대상의 속성을 정확하게 파악하고 측정하여 숫자로 나타낼 수 있는 측정 도구를 의미한다. 척도에는 명목, 서열, 등간, 비율 척도 등 4가지 종류가 있다. 이러한 척도를 활용하여 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 조사할 수 있다. 2. 명목 척도 명목 척도는 각 대상을 고유한 특성으로 분류하고 확인하기 위해 동일한 수치를 부여하는 조사법이다. 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 조사할 때 명목 척도를 사용하면 각 팀을 고유한 카테고리로 구분할 수 있다. 3. 서열 척도 서열 척도는 관찰 대상을...2025.05.13
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체육측정평가의 역사2025.01.171. 고대와 중세의 체육측정평가 고대 그리스와 로마에서는 체육활동이 중요한 사회적 활동으로 간주되었으며, 신체의 건강과 강인함을 중시했습니다. 그리스의 올림픽 경기나 로마의 글래디에이터 경기에서 선수들의 체력과 기술을 측정하고 평가하는 일은 중요한 행사였습니다. 그러나 이 시기의 측정평가는 주로 비공식적이고 질적 평가에 의존했습니다. 중세에는 체육활동이 종교적, 군사적 목적으로 이루어졌으며, 체육측정평가의 체계적인 발전은 거의 이루어지지 않았습니다. 2. 근대의 체육측정평가 근대에 들어서면서 과학적 사고와 방법론이 발달함에 따라 체...2025.01.17
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신뢰도와 타당도에 대한 개념을 정의하고 두 개념을 비교 설명하시오2025.05.131. 신뢰도와 타당도의 개념 신뢰도는 일관성 혹은 안정성으로 편할 수 있는 개념이면 측정 도구가 책정하고자 하는 현상을 일관성 있게 측정하는 능력에 관한 것으로 측정을 반복했을 때 같은 결과를 어느 정도를 말하고 있다. 타당도는 조사자가 특정하고자 하는 의도한 것을 실제로 정확히 측정했는지에 대한 문제로 특정한 갑과 실제 값 간에 일치 정도를 말하고 있다. 2. 신뢰도와 타당도의 관계 타당도가 높기 위해서는 신뢰도가 높아야 하며 신뢰도가 높다고 하여 반드시 타당도가 높은 것은 아니다. 타당도가 낮다고 하여 반드시 신뢰도가 낮은 것은...2025.05.13
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국내 프로야구팀에 대한 선호도 측정을 통한 척도 개념 설명2025.01.191. 척도의 개념 시장조사에서 척도는 특정 특성이나 속성을 측정하고 평가하는 데 사용되는 도구나 체계를 나타냅니다. 척도는 연구자가 어떤 개념이나 변수를 어떻게 측정하고 분류할 것인지를 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. 다양한 종류의 척도가 있으며, 각각의 척도는 특정한 목적이나 연구 질문에 맞게 선택하여 사용하는 것이 가장 좋습니다. 2. 선호도의 개념 선호도는 특정 대상이나 개념에 대한 개인의 선호 정도를 나타내는 척도입니다. 선호도는 주관적이며 각 개인이나 그룹에 따라 다를 수 있습니다. 선호도는 팀의 역사, 색깔, 로고, ...2025.01.19
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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법2025.01.241. 정의적 평가 정의의 영역은 감성, 흥미, 가치 등의 인격화 등으로 정의적 평가란 학습자의 내면적 현상에 대한 평가를 이야기한다. 정의적 평가는 외적인 평가보다는 성격이나 태도, 가치관 성취 동기, 신념 등을 평가하는 것으로 정성 평가의 개념이 강하다. 정의적 평가의 특징은 정답이 없다는 것이며, 평가문항에 대한 반응이 상황과 때에 따라 달라진다는 것이다. 정의적 평가의 장단점으로는 정답이 없어 학생들이 허위반응이나 사회적으로 바람직한 방향으로 답을 하려는 경향이 있어 신뢰도에 문제가 있다는 것이다. 2. 구조화면접법 구조화 면...2025.01.24
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기초간호임상실무 평가계획서 예시2025.01.291. 간호조무사의 역할과 직업 윤리 의료 관계 법규에서 규정하는 간호조무사의 법적 역할, 자격 과정 및 기능을 파악하고, 간호조무사의 역할인 진료·간호 보조 업무 수행 방법을 시범을 보이며 설명하며, 의료 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 문제의 사례를 조사하고 분석한다. 간호 관련 직업 영역을 탐색하여 각 분야의 직업을 이해하고, 관련 직업과 간호 인력과의 협업의 중요성에 대해 설명한다. 간호 인력으로서의 바람직한 직업적 태도를 형성하고, 간호 대상자 및 간호 팀 구성원과 바람직한 의사소통 기술을 익혀 대상에 따라 적절한 의사소통을...2025.01.29
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산업심리학 <직무수행관리> 발표자료2025.01.121. 객관적 행동지표 카카오메이커스의 특색 중 하나는 제조사가 먼저 고객들에게 샘플을 선보이고 그에 따른 고객들의 주문을 받아 생산하는 방식으로 이윤을 만들 수 있는 '최소생산수량(MOQ)' 이상의 주문건에 대해서만 생산에 들어가 재고부담을 예방할 수 있다. 또한 생산 단계에 진입하지 못한 제품들의 미흡한 점을 분석하고, 생산 단계에 진입한 제품은 해당 제품이 생산에 진입할 수 있었던 소구점을 분석하여 고객맞춤형 제품을 제공하는 빈도를 높일 수 있다. 온라인 플랫폼 시장에서의 시장점유율, 생산에 성공한 제품 중 높은 판매율을 달성한...2025.01.12
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상담자로서의 자기 분석2025.01.121. 이고그램척도 이고그램척도는 부모자아, 어른자아, 어린이자아로 구성되어 있다. 부모자아는 5세 이전에 부모를 포함한 중요 인물의 말이나 행동을 무비판적으로 받아들여 내면화한 부분이며, 어머니자아(양육적 자아)와 아버지자아(비판적 자아)로 구분된다. 어른자아는 여러 각도에서 정보를 수집하고 사실에 입각해서 사물을 판단하며 일을 철저히 처리한다. 어린이자아는 5세 이전의 어린시절에 경험한 외적 사건, 특히 부모로부터 경험한 감정과 그에 대한 반응 양식이 내면화한 것이다. 2. 인생태도척도 인생태도는 자신이 유지하고자 하는 삶의 형태...2025.01.12
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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법2025.01.211. 직무수행의 정의 직무수행은 조직 구성원들이 조직의 목표와 과업을 달성하고자 노력한 결과를 의미하는 것으로, 조직의 역할수행에서 실무자의 행동을 나타내는 역동적이며 다면적인 행동이다. 직무수행은 조직의 목표를 달성하기 위한 구성원의 노력과 과업 실행 정도, 역할 지각 등을 포함한다. 2. 직무수행 평가 방법 직무수행 평가 방법에는 객관적 측정과 주관적 측정이 있다. 객관적 측정은 행동의 합과 직무행동 결과를 측정하는 방법이며, 주관적 측정은 직무수행을 잘 아는 사람(주로 상사)이 평정하는 방법이다. 객관적 측정은 해석이 쉽고 정...2025.01.21
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측정의 정의 및 측정수준에 따른 척도의 종류별 특징2025.05.141. 측정의 정의 측정은 측정하고자 하는 대상의 속성에 일정한 규칙에 따라 숫자 기호를 부여하는 과정입니다. 이론을 구성하고 있는 개념들을 현실 세계에서 관찰이 가능한 자료와 연결해 주는 과정으로 어떤 상대, 특성, 태도, 행동 등의 이론적 개념을 계량화하는 과정을 나타냅니다. 측정의 기능으로는 이론적 모델과 현실 세계의 연결, 사건이나 현상의 계량화, 객관화와 표준화, 반복과 의사소통 기능 등이 있습니다. 2. 척도의 종류 측정수준에 따른 척도의 종류로는 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도가 있습니다. 명목척도는 양적 의미가...2025.05.14
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