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오스트리아 기업의 직장계속교육 인식과 특징2025.01.121. 직장계속교육의 필요성과 목적 직장계속교육은 지식기반사회로의 변화와 국제기구의 정책 지향에 따라 필수적인 관심 대상이 되었다. 직장계속교육의 보편적 의미는 전문성 향상, 전문적 서비스, 동료학습, 전문적 헌신과 성찰, 개인적 이익과 직업안정 등으로 설명된다. 한편 오스트리아의 직업에 대한 인식은 독일과 유사하지만 '직업'에 대한 특수적 의미가 존재한다. 2. 오스트리아 경제구조의 특징 오스트리아는 사회적 시장경제 체제를 바탕으로 높은 생활 수준을 유지하고 있다. 서비스 부문, 경쟁력 있는 산업 부문, 고도로 발전한 농업 부문으로...2025.01.12
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유연근무제의 구체적 사례와 적용에 대한 이해2025.01.291. 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일제 근무 등과 같이 시간적 유동성만을 나타내지는 않으며 장기 휴가, 안식년 제도 등 근무의 연속성에 관한 개념을 포함하고 나아가 재택 근무와 같이 근무 장소 역시도 유연하게 정할 수 있도록 하는 조직의 근무 규정과 제도이다. 2. 유연근무제의 유형 유연 근무제는 유연성을 부과하는 대상에 따라 근로시간 유연화, 근로 장소의 다양화, 근무량 조정, 근무연속성 유연...2025.01.29
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비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.281. 비정규직 인력 활용의 현황 오늘날 비정규직 인력 활용은 기업 경영의 중요한 부분으로 자리 잡고 있다. 글로벌 경제 환경의 변화, 경쟁의 심화, 빠르게 변동하는 시장 수요에 적응하기 위해 많은 기업들이 고용 유연성을 추구하면서 비정규직 인력 활용이 확대되고 있다. 대한민국에서도 경제성장과 함께 비정규직의 비중이 크게 늘어나 전체 근로자 중 약 36%를 차지하고 있다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용의 대표적인 부작용은 고용 불안정성이다. 비정규직 근로자들은 계약 기간이 한정되어 있어 장기적인 고용 불안감을 ...2025.01.28
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코로나 경제위기 이후 국가별 경기 부양책과 지속가능한 경제정책2025.05.061. 코로나 경제위기 이후 국가별 경기 부양책 코로나 팬데믹으로 인한 경제위기에 대응하기 위해 주요 국가들은 다양한 경기 부양책을 시행했다. 일본은 금융권 지원과 대규모 경기부양책을 통해 경기침체에서 벗어날 수 있었고, 미국은 적극적인 양적완화와 재난지원금 지급으로 경기침체를 극복했다. 독일은 관광 및 숙박업 지원과 소비 쿠폰 제공 등의 정책으로 경기침체에 대응했다. 2. 불확실성의 시대에 대비할 수 있는 지속가능한 경제정책 코로나 팬데믹 이후 불확실성이 증대됨에 따라 주요 국가들은 경제성장 동력 확보와 지속가능한 성장을 위한 정책...2025.05.06
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휴게시설 설치 가이드 알아보기2025.05.041. 휴게시설 설치관련 법 산업안전보건법 제128조의2제1항에 따르면 2022년 8월 18일부터 사업의 종류와 규모에 관계없이 모든 사업장에 휴게시설을 설치해야 한다. 2. 휴게시설 설치대상 근로자를 고용하는 사업주, 도급인, 수급인, 관계수급인 모두 휴게시설을 설치해야 한다. 단, 근로계약을 체결하지 않은 특수형태근로종사자는 제외된다. 3. 휴게시설 설치기준 휴게시설 바닥면적은 최소 6m2 이상, 천장까지의 높이는 2.1m 이상이어야 한다. 근로자들이 이용하기 편리한 위치에 설치하고, 온도 18~28도, 습도 50~55%, 밝기 ...2025.05.04
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.05.031. 노인빈곤 현황 우리나라는 빈곤에 시달리는 노인이 45.1%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 가난은 기대 수명을 단축시키고 심지어 자살로 이어져 빈곤이 행복하게 살 수 있는 '기회'를 박탈한다. 그럼에도 기초생활보장 대상자는 최근 6년간 23.2% 감소했다. 2. 빈곤 노인 소득보장 정책 기초연금은 65세 이상 노인 소득 하위 20% 1인 가구에 최대 월 30만원, 맞벌이 가구에 월 48만원, 소득 하위 20%~70% 1인 가구에 월 25만3750원, 맞벌이 가구에 월 40만6000원을 지급한다. 기초생활수급(생계비용)...2025.05.03
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[사회복지 정책론] 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술하시오2025.01.101. 신빈민법의 3가지 원칙 신빈민법은 중상주의 사회에서 자본주의 사회로 변화하는 과정에서 등장했다. 이 법의 3가지 핵심 원칙은 '열등처우의 원칙', '작업장제도의 원칙', '전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)'이다. 열등처우의 원칙은 구제대상자의 생활수준을 최하층 근로자 수준 이하로 유지하는 것이며, 작업장제도의 원칙은 노동력이 있는 빈민에 대한 재가구호를 폐지하고 작업장에서의 구제로 제한하는 것이다. 전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)은 행정의 중앙집권화와 통일을 의미하며, 전국 어디에서나 동등한 조건 아래 균일한 처우를 받도록 ...2025.01.10
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건설현장 동절기 안전관리계획서(24년도 동절기)2025.01.281. 동절기 위험요인 및 안전대책 건설현장은 옥외작업이 대부분으로 겨울철 기후변화에 따라 품질 및 시공에 큰 영향을 미친다. 특히, 폭설과 혹한으로 인하여 동파, 질식, 화재, 붕괴 및 건강장해 등의 많은 위험요인이 있어 재해와 사고가 우려되는 시기이므로, 동절기 건설현장의 주요 위험요인에 따른 안전대책을 제시하여 동절기 작업이 개시되기 전에 이를 활용함으로 재해를 사전에 예방하고자 한다. 2. 화재 및 폭발 예방대책 용접 및 용단 작업 시 발생하는 불티에 의한 화재, 가설전기 기계·기구의 단락 등으로 인한 화재, 난방기구 및 전열...2025.01.28
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한국 노동자의 현실2025.05.081. 노동의 개념 노동이란, 사람이 생존, 생활을 위하여 특정한 대상에게 육체적, 정신적인 행동을 요구하는 활동이다. 인간이 생존하고 생활하기 위해서는 의식주를 위한 물자가 필요하며, 이러한 물자는 인간이 자연에 일정한 작용을 가하여 획득하게 된다. 노동은 인류의 역사를 통해 계속되어왔지만, 자본제 사회의 출현으로 인해 하나의 사회문제로 대두되었다. 2. 노사 갈등 문제 노사 갈등 문제는 고용주와 근로자 사이에 지배-종속 관계가 성립되어 나타나는 문제이다. 주로 임금, 노동시간 등의 근로조건에서 노동자와 사용자가 이견을 보일 때 발...2025.05.08
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병원코디네이터 자격증 기출문제 32025.01.271. 요양급여 대상 제외 비급여 항목 요양급여 대상에서 제외되는 비급여 항목은 질병·부상의 진료를 직접 목적으로 하지 않거나, 신체의 필수 기능개선 목적이 아니며, 업무 또는 일상생활에 지장이 없는 경우, 보험급여원리에 부합하지 않는 경우를 말한다. 2. 외래진료비 수납 절차 외래진료비를 수납할 때 수납 담당직원은 건강보험증을 확인하고, 진료비명세서와 진료비 영수증(계산서)을 발급해야 한다. 3. 외래진료비 조회 절차 의사에 의해 발생된 처방에 대해 외래진료비를 조회하는 절차에서 필요 없는 것은 담당의사 선택이다. 4. OCS 전산...2025.01.27
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