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우리나라에서 적용되는 회계기준의 종류2025.01.221. 회계기준의 개념과 종류 회계기준은 회계실무를 담당하는 사람이 회계행위를 수행하는 과정에서 반드시 준수해야 하는 행위에 대한 기본적이면서도 일반적인 기준입니다. 전 세계적으로 통용되는 주요 회계기준에는 일반적으로 인정된 회계원칙(GAAP)과 국제회계기준(IFRS)이 있습니다. 2. 다양한 회계기준이 필요한 이유 회계는 거래기록이나 회계 정보를 처리하는 방법, 회계 기록을 하는 과정에서의 절차만으로 동일한 결과를 만들어내는 것이 아니며, 회계담당자의 주관적인 요소가 개입될 수 있습니다. 따라서 기업의 환경에 맞게 회계기준이 유연성...2025.01.22
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협력업체와의 동반성장2025.05.071. 동반성장 동반성장이란 대기업이 혁신역량을 보유하고 있는 중소기업을 발굴하고 지원함으로써 장기적으로 기업생태계를 가꾸어 지속 가능한 성장기반을 구축해가는 것입니다. 동반성장위원회는 대기업과 중소기업 간의 갈등문제를 발굴·논의하여 사회적 합의를 도출하고 동반성장문화 확산 및 사회적 양극화 해소를 위해 노력하고 있습니다. 2. 현대기아자동차의 동반성장 전략 현대기아자동차는 협력사의 성장이 곧 완성차의 성장이 되고 협력사의 품질이 곧 완성차의 품질을 결정하므로, 협력사의 경쟁력이 곧 완성차의 경쟁력이 된다고 보고 있습니다. 이에 따라...2025.05.07
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기업의 회계보고서 작성 기준과 방법2025.05.091. 회계의 개념 회계는 한자로 '모일 회'와 '계산할 계'로 만들어진 단어로, 거래가 발생할 때마다 전표가 모이고 전표상의 숫자들을 더하고 빼서 만드는 것이 재무제표라는 의미를 가지고 있다. 회계는 회사의 경영 활동에 관심 있는 다양한 이해관계자가 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 경영 활동을 기록하고 추적하여 유용한 재무 정보를 전달하는 과정이다. 2. 회계 기준의 개념 회계 기준은 회계 정보를 처리하고 제시하는 데 필요한 원칙, 규칙, 절차, 방법 등을 의미하며, 회계 정보의 신뢰성과 비교 가능성을 보장하고 재무 상황과 영업 ...2025.05.09
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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을2025.01.251. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라 노사관계는 대립적 성격이 강하며, 이는 산업화 초기부터 노동자들이 경영자와의 대립 속에서 권리를 주장해 온 역사적 배경에 기인한다. 노조의 역할이 강력하며, 노동자들의 권익 보호에 중점을 둔다. 법과 제도의 역할도 중요하지만, 지나친 법적 개입은 때로는 경직된 노사관계를 초래할 수 있다. 경제적 요인 또한 노사관계에 큰 영향을 미치며, 특히 경제 위기 시기에 노동자와 경영자 간의 갈등이 심화되는 경향이 있다. 2. 우리나라 노사관계의 원인 우리나라 노사관계의 원인은 역사적 배경, 경제적 구조,...2025.01.25
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중대재해처벌법 레포트2025.05.131. 중대재해 처벌법 중대재해 처벌법은 사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률이다. 경영책임자가 안전 및 보건 확보의무를 다하지 않아 중대산업재해가 발생하면 처벌받을 수 있다. 중대 산업재해란 산업재해 중 심각한 재해로, 사망자가 1명 이상 발생하거나, 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생하거나, 동일한 유해요인의 직업성 질병자가 1년 이내 3명 이상 발생하는 경우의 재해를 뜻한다. 2. 중대재해 처벌법의 건설산업 영향 중대재해 처벌법은 건설...2025.05.13
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글로벌 인적자원관리 성공 사례 조사 및 설명2025.01.181. P&G의 인적자원관리 시스템 P&G는 '소비자의 삶의 질을 높이는 최고 품질과 가치를 지닌 제품을 공급한다'는 경영철학 아래 직원들을 최고의 자산으로 여기며, 이를 바탕으로 인재 육성에 힘써 글로벌 기업으로 성장할 수 있었다. P&G는 성공을 위한 성공행동(SAW) 8가지 항목을 채용 및 평가 기준으로 활용하고 있으며, 내부 인력 공모제, 체계적인 교육 프로그램, 다면적 평가 시스템 등을 통해 직원들의 역량 개발과 성과 향상을 도모하고 있다. 2. 국내 중소기업의 인적자원관리 시사점 국내 중소기업은 P&G의 사례를 참고하여 인...2025.01.18
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[A+]중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책(한글)2025.01.131. 중소기업 조직의 변천사 중소기업의 조직은 시대와 경제적 환경의 변화에 따라 다양한 변천사를 거쳐 왔습니다. 창업 초기 단계에는 소규모 조직이었으나, 성장과 전문화 시기를 거치면서 조직이 복잡해지고 경영 관리체계가 구축되었습니다. 글로벌 경쟁 시대에는 유연성과 혁신을 강조하는 방향으로 변화했으며, 디지털 시대에는 디지털화와 자동화가 진행되고 있습니다. 현재의 중소기업 조직은 글로벌 경쟁과 디지털 시대에 대응하면서 더욱 유연하고 혁신적인 조직 문화를 구축하고 있습니다. 1. 중소기업 조직의 변천사 중소기업 조직의 변천사는 기업 환...2025.01.13
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법인회생절차,간이회생2025.05.041. 회생절차 회생절차는 재정적 어려움으로 파탄에 직면해 있는 채무자에 대하여 채권자, 주주·지분권자 등 여러 이해관계인의 법률관계를 조정하여 채무자 또는 그 사업의 효율적인 회생을 도모하는 제도입니다. 법인회생은 지급불능, 지급정지 등이 현실적으로 발생하지 않더라도 그러한 염려가 있는 경우에도 신청할 수 있습니다. 신청자격은 채무자법인, 채권자, 주주 등이 있습니다. 2. 회생절차 세부사항 회생절차 개시 신청 시 조치로는 개시신청의 취하, 회생절차에 필요한 비용의 예납, 대표자 심문, 재산 보전처분 결정 등이 있습니다. 회생절차 ...2025.05.04
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ESG 경영과 유통산업발전법2025.01.121. ESG 경영 ESG 경영은 환경보호와 사회적 기여도를 고려하고 법과 윤리를 준수하며 지배구조를 개선하고자 하는 경영 철학입니다. ESG 경영은 기업평판, 갈등해소, 인권개선 등 사회 분야와 관련이 있습니다. 2. 유통산업발전법 유통산업발전법은 대형 마트와 기업형 슈퍼마켓 등에 매월 의무휴업일을 지정하고 심야 영업을 제한하는 등 소상공인, 자영업자, 영세상인을 보호하고 모든 유통업자의 상생 발전을 위해 제정된 법입니다. 2020년에는 영업시간 또는 영업일 제한 대상이 확대되었고 복합쇼핑몰도 규제 대상에 포함되었습니다. 3. 코로...2025.01.12
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대한민국 재벌과 한국경제의 상관성을 통해 살펴본 재벌의 개혁 방안2025.01.261. 한국의 재벌과 경제성장 한국의 재벌은 다른 나라의 대기업과 성격이 다르며, 국가와 사회 전반의 엘리트로 구성되어 복잡한 관계로 형성되어 있다. 재벌이 안타깝게도 한국의 국가역량의 기본이 되었다. 2. 재벌의 역사 1970년대의 중화학, 공업화 정책으로 현대자동차, 삼성, LG 등의 기업들이 탄생했고, 정부와 기업의 관계가 1980년대에 변화하면서 기업이 정치, 문화 등 사회 전반에 영향력을 행사하게 되었다. 3. 한국 재벌의 한계 한국 대기업의 문제점으로는 혁신 능력 부족, 조직 내부 소통 부족, 세계 대기업의 한계와 유사한 ...2025.01.26
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