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사회복지 행정의 가치와 과정2025.05.131. 사회복지행정의 가치 사회복지행정의 주요한 가치로는 분배적 가치(형평성)와 성장적 가치(효율성), 중도적 가치(접근성, 책임성, 대응성)가 있다. 형평성은 동일한 욕구 및 문제를 가지고 있는 클라이언트에게 동일한 서비스가 제공되는 것을 말한다. 효율성은 조직이 공공재 및 공공서비스를 산출하는 것에 어떻게 최소한의 투입으로 최대로 산출을 나타낼 것인지에 대한 것이고, 자원의 유한함을 전제로 할 때에 이것은 중요한 가치라고 볼 수 있겠다. 접근성은 클라이언트가 사회적인 서비스를 얼마나 쉽게 이용을 할 수 있는지와 연관되며, 단순하게...2025.05.13
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직장매너2025.01.221. 직장생활 직장생활에서 조직구성원으로서 보다 좋은 인간관계를 갖기 위해서는 이기심을 버리고 이해하려는 노력과 타인을 존경할 줄 아는 마음가짐이 중요하다. 바로 이것이 매너이다. 직장에서 성공하는데 있어서는 물론 그 사람의 능력이 가장 중요하지만 그 능력이란 결국 몸가짐, 외적 요소만이 아니며 정신적 내적 요소가 결합 되어 나타나게 된다. 따라서 직장매너의 속성을 알고 매너를 지켜야 한다. 이것은 곧 업무와 직접적인 연관성을 갖는 업무처리 능력 못지않게 인간관계가 중요하다는 것을 암시하고 있으며 매너가 직장인에게 있어서는 또 하나...2025.01.22
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미용경영자의 자질 및 역할2025.01.081. 미용경영자의 자질 미용경영자는 미용 산업에서 성공적인 경영을 이끌어가기 위해 비즈니스 지식, 창의성과 경쟁력, 소통과 리더십, 고객 서비스와 인간관계, 산업 지식과 경험 등 다양한 자질을 갖추어야 합니다. 이를 통해 고객 만족도를 높이고 기업의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 2. 미용경영자의 역할 미용경영자는 비즈니스 전략 수립, 운영 관리, 마케팅 및 판매 전략 개발, 인력 관리, 고객 서비스 및 관계 관리, 산업 동향 파악 등 다양한 역할을 수행하여 기업의 성공과 성장을 이끌어갑니다. 이를 통해 기업의 경제적 성과를 극대화...2025.01.08
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.261. 인적자원관리 현대 조직 사회에서 인적자원관리 전문가의 역할은 매우 중요해지고 있다. 과거에는 단순히 직원 교육과 지원에 그쳤지만, 현재는 조직의 전략과 연계된 전략적 인적자원관리가 필요하다. 인적자원관리 전문가는 인력 계획, 보상 전략, 직무 및 평가 체계 등을 체계적으로 관리하여 조직의 경쟁력을 높이는 역할을 해야 한다. 특히 HR 애널리틱스와 같은 데이터 분석 기술을 활용하여 객관적이고 전략적인 의사결정을 내리는 것이 중요하다. 또한 변화에 대한 도전적인 자세와 실천력이 필요하다. 2. HR 애널리틱스 HR 애널리틱스는 데...2025.04.26
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직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 개념과 관련성2025.01.201. 직무전문화 직무전문화는 특정 작업을 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 집중적으로 개발하는 과정이다. 이를 통해 작업자는 해당 분야의 전문가가 되며, 생산성과 효율성을 높일 수 있다. 그러나 지나친 전문화는 단조로움을 유발할 수 있어 직무 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 직무확대 직무확대는 작업자가 수행하는 업무의 범위를 넓히는 것이다. 이를 통해 작업자는 다양한 기술을 습득하고 업무의 다양성을 경험할 수 있다. 직무확대는 작업의 단조로움을 줄이고 직무 만족도를 높이는 데 효과적이다. 3. 직무순환 직무순환은 일정...2025.01.20
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인재경영(팀제조직, 부하·동료·고객관리)의 바른길2025.05.081. 조직구조화 조직구조는 공통의 목표 달성을 위해 많은 사람들을 효율적으로 일하도록 하는 방법이다. 혼자서는 모든 일을 처리할 수 없으므로 권한과 책임을 나누어 가져야 하며, 각 사람의 역할을 명확하게 규정해야 한다. 또한 경영전략에 대해 구성원들과 공유하고, 분화와 통합의 균형점을 찾아야 한다. 2. 팀제조직의 설계와 운영 팀제는 공동 목표를 달성하기 위해 상호 보완적인 전문 능력을 가진 사람들이 협력하여 시너지 효과를 내는 조직 형태이다. 팀제를 통해 기업들은 빠른 경영환경 변화에 적응하고, 저성장 시대의 인력 구조 조정, 성...2025.05.08
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사회복지 행정과 일반 행정의 차이점2025.05.141. 사회복지 행정 사회복지 행정은 사회복지 정책과 제도를 실행하고 관리하는데 초점을 둡니다. 사회적 약자와 취약 계층을 보호하고 지원하기 위해 설립된 기관과 제도를 운영하고, 사회복지 서비스를 제공하는 것이 주요 목적입니다. 사회복지 행정은 사회적으로 제외되거나 어려움을 겪고 있는 개인들의 복지를 증진하고, 사회적 포용과 평등을 추구하는데 집중합니다. 2. 일반 행정 일반 행정은 정부나 기업, 기관 등의 일상적인 업무를 관리하는데 중점을 둡니다. 행정 업무는 법률과 규정을 준수하며 효율적인 운영을 위해 계획, 조직, 지휘, 책임,...2025.05.14
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오2025.01.281. 직장 내에서 매너와 에티켓의 의미 직장 예절은 직장에서 수행되는 모든 행동규범을 총칭한 의미로, 직장의 목표를 달성하기 위해 직장 구성원이 갖추어야 할 예절을 말한다. 직장 예절의 목적은 상대방을 편안하고 즐겁게 하며 개인의 발전은 물론 직장의 발전, 더 나아가 사회의 발전을 이루는 데 있다. 2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓에는 인사, 자기관리, 대화, 이미지, 행동, 근무(출퇴근), 인간관계, 친절 및 서비스 등이 있다. 이를 통해 상호 존중하고 배려하며 감동을 주는 행동을...2025.01.28
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월별 실시간 키워드 분석으로 선도적인 마케팅 전략 확보하자!2025.05.081. 설날 설날은 음력 새해를 맞이하는 가장 큰 명절입니다. 설날에는 가족들이 모여 차례를 지내고 세배를 하며 새해 인사를 나누는 등 전통 풍습을 이어가는 것이 중요합니다. 또한 설날에는 윷놀이, 제기차기 등 다양한 민속놀이를 즐기는 것이 특징입니다. 2. 별자리운세 별자리운세는 개인의 생일을 기준으로 별자리를 분석하여 그 사람의 성격, 운세 등을 예측하는 것입니다. 별자리운세는 오래전부터 널리 알려져 있으며, 많은 사람들이 관심을 가지고 있습니다. 별자리운세를 통해 자신의 특성을 이해하고 앞으로의 운세를 파악할 수 있습니다. 3....2025.05.08
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사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대한 고찰2025.01.041. 사회복지서비스의 전문화 현대 행정국가에서 행정의 기능이 확대되고 전문화되면서, 사회복지 및 서비스 업무도 전문가인 사회복지행정가와 사회사업가에 의해 수행되어야 한다. 사회복지행정직의 전문화는 별도의 인사 기준에 의해 이루어져야 하며, 이를 통해 사회복지행정 분야의 전문성을 확보할 수 있다. 2. 사회복지서비스의 보편성 사회복지서비스의 보편성은 모든 국민에게 균등한 기회와 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 이를 통해 사회적 약자와 소외계층에 대한 복지 증진을 도모할 수 있다. 따라서 사회복지서비스의 보편성은 전문화와 더불어 중요...2025.01.04
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