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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다2025.01.131. 경영자의 분류 경영에 있어서 경영자는 매우 중요하다. 경영자마다 경영하는 방식이 다르기 때문이다. 경영자가 중시하는 관점에 따라 결과에 영향을 미치게 된다. 경영자는 창업경영자, 소유경영자, 전문경영자, 최고경영층, 중간관리층, 현장관리층으로 분류할 수 있다. 2. 소유경영자와 전문경영자의 특징 소유경영자는 기업을 소유하고 직접 경영에 참여하는 경영자를 의미한다. 강력한 리더십을 가지고 있지만 독단적인 결정으로 부작용이 발생할 수 있다. 전문경영자는 전문적인 경영 지식과 능력을 가진 독립된 경영자를 의미한다. 기업 소유권과는 ...2025.01.13
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21세기 한국 기업의 사회 공헌활동과 NGO2025.05.041. 한국의 시민사회 형성과정 한국의 시민사회는 1876년 강화도 조약에 따른 개항을 근대의 기점으로 보며, 이후 일제의 식민지 억압 통치로 인해 시민사회 자율성이 약화되었지만 3.1운동, 신간회운동, 노동운동, 항일무장투쟁운동 등 반제반봉건 민족해방운동이 지속되었다. 1945년 해방 후 시민사회는 폭발적으로 성장하였으나 6.25 전쟁 이후 분단에 기반한 양쪽 억압적 정치체제가 수립되면서 체제 비판적 사회운동 세력이 거의 소멸되었다. 현대 한국 사회운동의 기원은 1960년 4.19 혁명이라고 볼 수 있으며, 1987년 6월 민주항쟁...2025.05.04
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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례 조사2025.05.121. 포장두부 시장 개척 풀무원은 '바른 먹거리'를 슬로건으로 20여 년간 포장 두부 시장을 주도해왔다. 건강 지향, 친환경적 제품 생산을 통해 소비자들의 신뢰를 얻었으며, 기업 경영에 있어서도 환경 전략을 수립하여 활동하고 있다. 풀무원은 UN Global Compact 회원으로 가입하고 식품업계 최초로 환경 성적 표시 인증을 받았으며, 탄소 성적 표시 시범 인증 대상으로 선정되는 등 기후변화 대응을 위한 활동을 펼치고 있다. 2. 환경운동 적극 동참 풀무원은 기업의 사회적 책임을 이행하기 위해 UN Global Compact 회...2025.05.12
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생애주기별 산림복지의 필요성과 이에 따른 시설별 영역2025.05.091. 산림복지 산림복지는 지속가능한 산림경영, 산림서비스의 개발 및 공급, 산림 및 산림서비스에 대한 접근성 보장 세 가지 요소가 결합되어 구성되어 있다. 산림복지는 광의의 개념으로 보존과 조림을 통해 산림자원을 활성화하고 활용함으로써 사람들의 삶의 질을 향상시키는 지속 가능한복지 시스템으로 정의된다. 또한 협의의 개념으로 산림은 보편적인 욕구를 충족시킬 수 있으며, 생애주기의 다양한 단계에서 삶의 질을 다차원적으로 개선하고 모든 계층의 사람들의 요구를 충족시키는 자원의 제공자로 간주될 수 있다. 2. 생애주기별 산림복지의 필요성 ...2025.05.09
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