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[글로벌경영전략수립] 핵심영량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법2025.01.231. 핵심역량의 해외이전 경영전략분야에서 핵심역량(core competence)이란 경쟁기업에 비해서 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 창출하는 기업의 능력이라고 정의하고 있다. 이와 같은 핵심역량은 기업이 갖고 있는 경영자원 중 경쟁자가 쉽게 모방할 수 없는 기업특유의 능력을 말한다. 기업들은 저마다 서로 다른 핵심역량을 갖고 있으며 이러한 핵심역량은 기업의 경쟁우위의 근본적인 원천이 된다. 따라서 해외에 진출할 때 과연 자신의 핵심역량이 무엇인가를 파악하는 것은 기업들이 수행해야 할 가장 중요한 전략적 과제이기도 하다. 그러나 ...2025.01.23
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마이클 포터의 5 Force 모형을 활용한 특정 산업의 수익성 분석2025.05.131. 마이클 포터의 5 Force 모형 마이클 포터의 5-포스 모형은 기업이 한 산업에 진출할 때 그 산업의 수익성을 파악하는 데 도움을 줄 수 있는 모형이다. 이 모형은 새로운 경쟁자의 진입 위협, 공급자의 교섭력, 구매자의 교섭력, 대체 상품 및 서비스의 위협, 기존 경쟁자 간의 경쟁 등 5가지 요인을 분석한다. 시스템 반도체 산업을 예로 들어 보면, 새로운 경쟁자의 진입 위협이 낮고, 공급자의 교섭력이 높으며, 구매자의 교섭력이 낮고, 대체 상품의 위협도 낮으며, 기존 경쟁자 간의 경쟁도 낮은 편이어서 시스템 반도체 산업의 수...2025.05.13
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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오2025.01.221. 개인적 갈등 개인은 경쟁적 욕구, 역할을 가지고 있다. 이러한 욕구나 역할을 표출하는 방법은 다양하며 욕구나 조직목표 사이에서는 다양한 형태의 장애로 인해 서로 충돌이 발생할 수 있다. 개인적 갈등의 종류에는 좌절에 의해 나타나는 갈등, 목표갈등, 역할갈등 등이 있다. 2. 대인적 갈등 대인적 갈등은 개인과 개인 사이의 인간관계에서 나타나는 갈등이다. 이러한 갈등은 구성원들의 상호작용에서 중요한 의미를 가지고 있다. 대인적 갈등 분석 방법으로는 교류분석이 사용되며, 개인의 자아상태(어린이 자아상태, 어른 자아상태, 어버이 자아...2025.01.22
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현대인의 정신 건강: 성격의 정의와 성격이론들 비교2025.05.121. 프로이트의 성격발달 프로이트는 성격의 발달을 신체 부위와 연관 지어 삶의 본능에서 나오는 에너지, 리비도에 따라 구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 성기기의 발달단계로 구분하였다. 각 단계의 특징적인 욕구가 지나치게 좌절되었거나 충족되었을 경우 특유의 성격적 특징을 보이게 된다고 주장한다. 2. 아들러의 개인심리학 아들러는 프로이트와 달리 인간의 사회적인 측면을 강조하며 본능보다 스스로 성격을 만들어가는 창조자로서 설명하였다. 출생순위, 생활양식, 열등감, 우월성 추구 등에 따라 개인의 성격이 다르게 형성됨을 설명하였다. 3....2025.05.12
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광고의 역기능에 대한 사례와 부정적 기능 설명2025.01.291. 광고의 경제적 역기능 광고가 소비자의 과소비를 조장하고 소비를 획일화하며, 기업의 광고비 과다지출이 가격인상 요인으로 이어지는 등의 경제적 역기능에 대해 설명하였습니다. 특히 한국인의 고급 주류 과소비 사례를 들어 광고가 상징적 소비문화를 조장하여 소비자의 상징적 욕구를 강화시킨다고 분석하였습니다. 2. 광고의 마케팅적 역기능 비교광고의 역기능에 대해 설명하였습니다. 락앤락 사의 비교광고 사례를 들어, 경쟁사 제품에 대한 거짓 정보 제공과 조작된 실험 환경을 통해 자사 제품의 우월성을 주장하는 비교광고의 문제점을 지적하였습니다...2025.01.29
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기업의 세계화2025.01.221. 기업주체의 변화 국제화는 기업활동의 측면에서뿐만 아니라 그 활동의 주체인 기업의 변화라는 측면에서 살펴볼 수 있다. 기업이 세계적으로 활동을 수행하기 위해서는 세계의 일류기업들과 견주어 우월하거나 대등한 위치에 있어야 한다. 국제경쟁력은 경쟁력의 원천, 경쟁우위, 경쟁성과, 기업의 전략, 기업의 자원 등의 다섯 가지 변수가 모두 관련되어 있는 복합적 개념이다. 2. 지역경제통합의 심화 1980년대 중반 이후 세계경제질서에 있어서 매우 주목할 만한 새로운 흐름은 각 지역경제의 블록화 현상이다. 특히 2000년대 이후 WTO와 F...2025.01.22
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핵심역량개발의 성공전략2025.05.071. 핵심역량의 의미 핵심역량은 문자 그대로 기업의 핵심(core)을 이루는 능력(competence)으로서, 다른 기업은 불가능한 이익을 고객에게 제공할 수 있는 기업 내부에 숨겨진 독자적인 기술과 기능(skill)의 집합체라고 할 수 있다. 구체적으로는 경쟁사보다 몇 단계 뛰어난 수준에서 고객에게 이익을 제공할 수 있는 힘, 조직성원의 힘을 결집하여 새로운 기술과 기능을 만들어내는 힘, 그것을 다양한 상품에 응용 발전시키는 힘, 조직성원이 하나가 되어 환경변화에 재빠르게 대응하는 힘 등을 말한다. 2. 핵심역량의 특징 핵심역량은...2025.05.07
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산업조직론 요점정리(제1장-제6장)2025.05.061. 산업조직론의 의의 산업조직론은 경제학의 한 분야로, 산업활동을 사회적 수요와 조화를 이룰 수 있게 하는 문제를 연구합니다. 주요 과제는 사회 후생의 극대화를 위한 적정기업규모와 이상적인 시장 구조, 시장의 불완전성과 산업의 특성에 따른 정부의 시장개입과 규제, 기술혁신과 관련된 경제적 분석과 시장구조의 변화 등입니다. 2. 산업조직론의 형성과 발전 산업조직론은 1930년대에 경제학의 독립된 분야로 연구되기 시작했으며, 1940년대에 베인을 중심으로 한 본격적인 실증적 분석이 이루어졌습니다. 이후 산업조직론의 연구방법은 많은 변...2025.05.06
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부모교육이론들을 비교분석하고 유아교육기관에 적용할 수 있는 이론과 그 이유2025.05.101. 민주주의 부모교육 이론 민주주의 부모교육 이론에서는 인간의 본성에 대한 관점을 중요하게 여긴다. 아들러는 프로이드가 주장하였던 성적인 동기보다는 사회적인 동기를 통하여 인간이 동기화 된다고 생각하였으며 인간이 창조적이면서 목적적이어서 목표를 지향한다고 간주하였다. 개개인은 우월성이나 완전성처럼 하나의 궁극적인 목표를 지니고 있으며, 이러한 목표에 대한 개개인들의 체계적인 행동은 다양하게 나타날 수 있다. 민주주의 부모교육은 모든 부모를 대상으로 자녀의 행동에 관한 동기를 이해하고 자녀와 평등한 관계를 유지하는 것을 중요히 여긴...2025.05.10
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[인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?2025.05.051. 인적자원관리 최근 기업은 디지털 기술의 발전과 기업 간의 경쟁, 세계화 등으로 경영 환경의 변화가 급격하게 진행되고 있다. 이렇게 급변하는 경영 환경에 대처하지 못한다면 경쟁에서 패자가 된다. 이런 환경변화에도 살아남는 기업들을 살펴보면 지적자산과 인적자원을 체계적으로 관리하고 연구한다는 것을 알 수 있다. 기업이 경쟁우위를 달성하기 위해 가장 중요하게 여기는 자원이 바로 인적자원이다. 2. 유한킴벌리 유한킴벌리는 효율적인 보상시스템과 윤리적인 인적자원관리로 성공한 기업이다. 유한킴벌리는 사무직 직원을 대상으로 직무급 연봉제를...2025.05.05
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