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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안2025.05.061. 정부 주도의 노사관계 형성 국내 노사관계의 가장 큰 특징은 정부 주도다. 최저임금법이 대표적이고 최저임금법은 법에 명시된 제도로 매년 최저임금에 따라 기업의 임금이 결정되는 경우가 많아 정부 주도의 노사관계가 형성돼 있음을 알 수 있다. 우리나라가 정부 주도의 노사관계를 형성한 이유는 박정희 정부 시절 노동정책의 영향이라고 생각한다. 1961년 군사 쿠데타로 정권을 잡은 박정희 정부는 경제 개발을 국가 목표로 설정하고 이를 실현하기 위해 노동자 위주가 아닌 기업 위주 노동 정책을 펼쳤다. 이에 따라 노동운동은 관 주도로 상당히...2025.05.06
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회계학 특강, 1-1. 발생액의 개념과 종류에 대해 설명하시오.2025.05.021. 발생액의 개념과 종류 발생액이란, 현금 유입 및 유출이 일어나지 않는 활동의 유형에 속하는 수익과 비용 항목들을 의미한다. 당기순이익은 미래에 발생할 수 있는 수익이나 비용에 대해 발생주의로 측정하고, 이를 경영 성과, 측정치에 반영하여 실제로 반영되는 부분으로 인한 시간 차이를 최소한으로 줄이기 위해 활용하는 개념이다. 이러한 발생액에 영향을 주는 요인들은 매출채권, 재고자산, 감가상각비 등 미래에 확실하게 받아낼 수 있거나 혹 받아내지 못해 부도가 날 채권, 그리고 자연스럽게 시간이 지남에 따라 비용처리가 되는 감가상각비,...2025.05.02
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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향2025.05.101. 최저임금 인상 노동계는 '24년 최저임금으로 시간당 1만2천210원(월 노동시간 209시간 적용 시 255만1천890원)을 요구하고 나섰다. 이것은 '23년 최저임금 보다 약 27% 높은 상당한 수준이다. '24년 기준 직전 5년간 최저임금 및 前年 대비 인상률은 '19년 8천350원(약 11%), '20년8천590원(약 3%), '21년 8천720원(약 1.5%),'22년 9천160원(약 5.0%), '23년은 9천620원(약 5.0%)이다. 어쨌든 '24년 최저임금 인상률이 약 3.95% 이상이 될 경우 '24년 최저임금은...2025.05.10
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선발 과정에서 고려해야 할 주요 요소2025.01.071. 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성 직무 적합성 평가에서 지적능력과 전문성은 매우 중요한 요소입니다. 지적능력은 복잡한 문제 해결, 새로운 상황에의 빠른 적응, 학습과 정보 처리의 효율성을 높이는 데 필수적입니다. 전문성은 특정 직무나 업종에 필요한 구체적인 지식과 기술을 의미하며, 직무 수행의 효율성과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 직무의 복잡성과 난이도에 따라 지적능력과 전문성의 중요도가 달라질 수 있지만, 대부분의 직무에서 두 요소 모두가 중요합니다. 2. 성격 및 신체능력: 직무 수행과 조직 문화...2025.01.07
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자신의 환경(가정, 학교, 사회 등)이 인간관계 형성에 미치는 영향2025.04.261. 가정환경과 인간관계 나의 가정환경은 결혼하기 전에는 가족들과 함께 생활하였고 대가족 형태였다. 가족들이 많았기 때문에 다양한 가족 관계를 경험하게 되었다. 특히, 가족 안에서 부모님은 나를 향한 애정을 적극적으로 표현해 주셨고 이로 인해서 나는 가정 속에서 사랑을 받고 있는 존재로서, 소중한 존재로서 나 자신에 대한 소중함을 느낄 수 있었다. 또한 부모님뿐만 아니라 조부모, 친척 등 다양한 연령대의 사람들과 관계를 맺을 수 있었기 때문에 처음 만나는 사람들과도 스스럼없이 지낼 수 있는 긍정적인 영향을 받을 수 있었다. 하지만 ...2025.04.26
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코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 견해2025.01.191. 코로나19 팬데믹 코로나19 팬데믹으로 인해 전 세계적으로 마스크 착용, 실업 증가, 일부 업종의 위기 등이 발생했다. 이에 각국 정부는 재난지출을 확대하여 위기 극복에 나섰고, 기업에 유동성을 공급하고 국민에게 재난지원금을 지급하는 등의 조치를 취했다. 2. 정부의 환경재난지출 확대 코로나19 사태와 지구온난화 등에 대비하여 정부가 환경재난지출을 확대하는 것은 사회주의 계획경제의 일환이라고 볼 수 있다. 이에 대해 반대 의견으로는 재난 지출 확대가 자본주의의 대봉쇄를 초래하여 자영업자와 실업자에게 부정적인 영향을 미치는 반면...2025.01.19
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A+DART에서 KOSPI 대상 기업의 재무상태표, 손익계산서를 내려 받은 후 수익성 분석을 수행하시오2025.05.091. 코스피 대상 기업의 수익성 분석 저처럼 현대 사회를 살고 있는 사람들은 주식 투자와 관련된 다양한 개념을 직간접적으로 접할 수 있다고 생각합니다. 주식투자의 경우 투자자는 자신이 얼마나 많은 이익을 냈는지, 다른 사람이 얼마나 많은 이익을 얻었는지에 관심을 갖는 경향이 있습니다. 그러나 주식 투자의 가장 큰 특징은 원금이 적절하게 보장되지 않는다는 것입니다. 그렇기 때문에 주식 투자를 할 때 여러 가지 사항을 종합적으로 검토해야 합니다. 그 중 하나는 특정 기업이 얼마나 많은 이익을 창출하는지, 운영 안정 등 기업의 재무성과를...2025.05.09
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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.05.141. 최저임금 인상의 영향 최저임금 인상으로 인한 고용 감소, 물가 상승, 자영업자와 중소기업의 경영난 등 부작용이 우려되고 있다. 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되기 위해서는 이러한 부작용을 최소화하는 것이 중요하다. 2. 최저임금 인상 정책의 개선 방안 최저임금 결정 과정의 객관성 제고, 업종별/지역별 차등 적용, 물가 상승률과 시중금리 등을 반영한 합리적인 인상 수준 설정 등이 필요하다. 또한 저숙련 노동자의 직종 전환을 지원하는 정책이 병행되어야 한다. 3. 최저임금 인상의 부작용 최저임금 인상으로 인해 자영업자와...2025.05.14
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기업문화의 중요성과 정립 방법2025.05.041. 기업문화의 개념 기업문화는 기업이 가진 고유의 가치와 철학 등을 통합한 개념으로, 조직문화를 반영한 것이다. 경영학에서 다루는 기업의 개념 안에서 조직이 가진 가치관과 그것이 반영된 고유의 시스템 등을 기업문화라고 볼 수 있다. 2. 기업문화의 중요성 기업문화는 기업의 성과와 조직 운영, 구성원들의 직무 만족에 영향을 미친다. 기업이 추구하는 철학 등 공유가치가 구성원들에게 큰 영향을 주고, 이것이 기업의 성과로 이어진다. 또한 기업의 인간존중경영과 사회공헌 등 가치에 의해 이윤이 증가하는 추세이다. 3. 기업문화 정립 방법 ...2025.05.04
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코로나19로 인한 사회문제와 사회복지법의 역할2025.01.191. 코로나19로 인한 경제활동 및 자산 양극화 코로나19 범유행으로 인해 노동시장에서 고용 한파와 소득 감소가 발생했으며, 특히 청년, 비정규직, 자영업자 등 취약계층에 더 큰 부정적 영향을 미쳤다. 이로 인해 경제활동참여와 자산 형성의 양극화 문제가 심각해졌다. 이에 대응하기 위해 사회복지법의 개정을 통한 복지 확대와 증세, 기본소득 도입 등의 방안이 논의되고 있다. 2. 사회복지법의 역할과 개정 방향 코로나19로 인한 사회·경제적 문제에 대응하기 위해 사회복지법의 역할이 중요해졌다. 현행 사회복지제도의 한계를 극복하고 새로운 ...2025.01.19
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