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사회복지조직에 적합한 리더십2025.01.151. 리더십 이론 리더십이란 조직의 목표 설정과 달성을 위한 집단행동에 영향을 미치는 것으로 집단과 조직의 성과향상을 위해 리더가 구성원들을 자발적으로 몰입하도록 자극을 불어넣어 주는 사회적 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십 이론에는 특성이론과 대체이론이 있다. 특성이론은 리더가 타고난 특별한 특성을 가지고 있다고 주장하며, 대체이론은 조직, 과업, 하급자 관련 상황요인 등이 리더십을 대체할 수 있다고 주장한다. 2. 사회복지 조직의 특성 사회복지 조직은 복지 대상자들을 대상으로 진행하는 다양한 복지 서비스를 전달 또는 향상하기 ...2025.01.15
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청소년지도자를 위한 리더십 이론 고찰2025.01.061. 특성이론 특성이론은 리더의 개인적 자질에 의해서 리더십의 성공 여부가 결정된다고 보며, 리더가 가진 특성을 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격, 과업특성, 사회적 특성 등으로 범주화하였다. 최근에는 빅-파이브 모델로 설명되며 외향성, 조화성, 성실성, 정서안정성, 개방성 등의 특성이 중요하다고 본다. 청소년지도자는 이러한 특성이론에서 제시하는 리더의 특성이 무엇인지 파악하고, 청소년지도 현장에서 어떻게 발휘될 수 있을지 고민해볼 필요가 있다. 2. 행동이론 행동이론은 리더의 기질이 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 습득할...2025.01.06
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집단 심리치료가 가장 적합한 임상적 문제와 가장 적합하지 않다고 생각하는 임상적 문제가 무엇인지에 대해서 근거 중심으로 기술하시오.2025.01.121. 집단 심리치료 집단 심리치료는 여러 개인들이 모여 함께 심리적인 문제를 다루고 해결하는 치료적인 접근 방법입니다. 이는 각 참여자들 간 상호작용, 토론, 공감, 지지, 자기개발 등을 통해 집단의 동적인 힘을 활용하여 치료의 효과를 극대화하려는 목적을 가지고 있습니다. 집단 심리치료는 정신건강 문제, 대인관계 문제, 스트레스, 불안, 우울증, 중독 등 다양한 심리적 어려움을 가진 개인들을 대상으로 합니다. 2. 집단 심리치료의 적합성 집단 심리치료가 가장 적합한 임상적 문제로는 대인관계 문제와 사회불안문제가 있습니다. 대인관계 ...2025.01.12
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[리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.2025.05.051. 피들러의 리더십 상황 이론 피들러(Fiedler, F. E.)의 상황 이론은 1967년, 최초로 상황 변수를 도입하여 리더십을 설명한 이론이다. 리더십은 리더와 구성원과의 상황 호의 성과 상호작용을 통해 형성된다는 관점으로 연구하였으며 과업을 이끌어가는 리더십의 스타일에 기반하여 상황적 요인을 추가하여 효율적인 결합을 강조하였다. 조직 상황에 맞는 리더십이 발휘될 때 조직 구성원의 만족도가 높고 조직의 성과가 나타난다고 보았다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를...2025.05.05
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[학교사회복지] 학교현장에서의 사례관리 접근 방법2025.05.061. 강점 관점 사례관리 강점 관점 사례관리(strength-based case management)는 1980년대 초에 개발되었으며, 강점 이론을 토대로 한 강점 관점 사례관리는 6가지의 원칙에 중심을 둔다. 첫째, 문제 중심의 인식보다는 개인의 강점에 초점을 두며 모든 개인, 집단, 가족은 강점을 가지고 있다는 것을 전제로 한다. 둘째, 지역사회는 자원의 오아시스이다. 셋째, 개입은 사례관리자와 클라이언트의 관계에 기초한다. 넷째, 사례관리자와 클라이언트의 관계는 일차적이며 본질적인 부분이다. 다섯째, 사례관리자가 이용자에게 적...2025.05.06
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평생교육 프로그램의 접근법2025.01.191. 선형적 접근법 선형적 접근법은 전통적인 프로그램 개발 접근법 중 하나로, 한 단계가 완료되면 다음 단계로 넘어가는 순차적인 절차를 따르는 방식입니다. 이 방법은 단계별로 철저하게 분석하고 계획하며, 명확한 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 필요한 자원과 활동을 식별하는 데 초점을 맞춥니다. 선형적 접근법의 가장 큰 장점은 그 구조화된 접근법에 있으며, 각 단계가 명확하게 정의되어 있어 프로젝트의 목표를 달성하는 데 필요한 일련의 활동이 명확하게 계획되고 실행될 수 있습니다. 그러나 선형적 접근법은 상황의 변동성을 잘 수용하...2025.01.19
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사회복지행정론의 현대이론 유형별 특징2025.04.281. 목표관리 이론 목표관리 이론은 내재적 동기로서의 목표 설정 욕구를 강조하는 동기이론입니다. 목표난이도, 성과 수준, 노력 간에는 서로 관계가 있으며, 개인의 몰입도, 역량 정도 및 목표들 간 일치 여부가 관계의 정도를 결정합니다. 성공적인 목표달성을 위해서는 목표 수락, 목표의 구체성, 난이도, 피드백이 필요합니다. 2. 구조주의 모형 구조주의 모형은 고전 모형과 인간관계 모형을 조화시키고 총합하는 다요인적 접근을 하고 있습니다. 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 및 그 관련, 비공식 집단의 범위와 조직의 내외에서의 비공식 ...2025.04.28
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의사결정 모델별 내용과 특징, 상황별 적합 모델 제시2025.05.021. 합리적인 의사결정 모델 이 모델은 정보 수집, 옵션 분석 및 최선의 행동 방침 선택을 기반으로 하는 체계적인 의사결정 접근 방식을 포함합니다. 객관적인 데이터에 초점을 맞추고, 논리적이고 체계적인 접근 방식, 그리고 최선의 결정을 내리려는 의지를 특징으로 합니다. 2. 행동 의사결정 모델 이 모델은 의사결정이 감정, 편견, 휴리스틱과 같은 요소에 의해 영향을 받는다는 것을 인식합니다. 의사결정에 영향을 미치는 인지적, 정서적 요인을 이해하고 이를 활용하여 보다 효과적인 의사결정을 내리는 것에 초점을 맞춥니다. 3. 정치적 의사...2025.05.02
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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 실천 모델 두 가지 비교 및 분석2025.01.061. 클라이언트 중심 모델 클라이언트 중심 모델은 인본주의적 관점을 기반으로 하며, 사회복지사와 클라이언트 간의 신뢰관계 형성의 중요성을 강조한다. 이 모델은 장기적인 관점에서 개입전략을 수립하며, 클라이언트의 수요를 확인하고 복지 상황을 극복할 수 있도록 돕는다. 또한 클라이언트와의 '관계'가 중심이 되기 때문에 경청, 반영, 반응 등의 정형화된 방법이 아닌 다양한 '관계'를 구축하고 진실을 바탕으로 한다는 점에서 한국의 복지실천 현장에 적합하다. 2. 위기개입 모델 위기개입 모델은 클라이언트의 위기상황에 즉각적으로 개입하여 단기...2025.01.06
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맥그리거의 X, Y 이론에 대한 경영관점 및 인적자원 관리 관점2025.01.191. 맥그리거의 X, Y 이론 맥그리거의 X, Y 이론은 근로자와 근로자에 대한 서로 다른 태도를 묘사하는 인적자원관리의 두 가지 상반된 모델이다. 이론 X는 직원들이 본질적으로 게으르고 일하기를 원하지 않기 때문에 그들이 수행하도록 강요당하거나, 통제당하거나, 위협을 받을 필요가 있다고 가정한다. 반면에 이론 Y는 직원들이 자기 동기 부여와 자기 주도가 가능하다고 가정한다. 맥그리거는 관리자들이 직원들에 대해 갖는 가정이 직원들을 어떻게 이끌고 동기를 부여하는지에 깊은 영향을 미친다고 주장했다. 2. X, Y 이론의 실제 적용 사...2025.01.19
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