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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정2025.01.121. 사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념 인사관리(personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하며, 조직이나 기관의 운영목적을 달성하기 위하여 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동으로 개념화할 수 있다. 즉 작업조직 내에서의 개인들을 관리하는 활동이므로 관리의 대상이 물적자원이 아니라 인적자원이 되며 주로 인사부서나 인력관리 부서에 할당된 신규 인력의 모집, 배치, 교육, 리더십, 이동 및 승진, 해고나 회직에 이르는 인사관리의 전 기능을 의미한다. 2. 사회복지 인사관리의 목표 인적자원...2025.01.12
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사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대한 고찰2025.01.141. 사회복지실천의 개념과 정의 사회복지실천은 개인, 집단, 가족, 지역사회 차원에서 사회적 기능 수행을 지원하며, 핵심은 사회적 기능 문제를 중심으로 사회복지사와 클라이언트가 함께 협력하는 활동이다. 사회복지실천은 욕구와 문제를 다양한 접근으로 해결하는 것을 목적으로 한다. 2. 사회복지와 사회사업의 비교 사회복지는 국민의 복지를 향상시키기 위한 법률, 제도, 프로그램, 급여 및 서비스 체계이며, 사회를 유지하는데 기본적인 사회적, 경제적, 교육적, 건강의 욕구를 충족시키기 위한 국가적 프로그램, 급여, 서비스 체계이다. 반면 사...2025.01.14
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사회복지실천의 다양한 분류와 정의, 목적, 목표, 이념, 철학2025.01.161. 사회복지실천의 다양한 분류와 정의 사회복지실천은 그 성격과 목적에 따라 개인복지실천, 집단복지실천, 지역사회복지실천, 정책복지실천 등으로 다양하게 분류될 수 있습니다. 또한 직접적 서비스 제공, 간접적 서비스 제공, 예방적 접근, 치료적 접근 등 다양한 정의로 설명될 수 있습니다. 이러한 분류와 정의는 사회복지실천의 복잡한 문제 해결 과정을 이해하고 효과적으로 다루는 데 도움을 줍니다. 2. 사회복지실천의 목적 사회복지실천은 개인의 삶의 질 향상과 자아실현, 집단 내 사회적 연결성 강화와 상호지원 촉진, 사회적 불평등과 배제 ...2025.01.16
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사회복지정책의 추구 목표: K-SDGs를 중심으로2025.01.171. 빈곤의 근본적 해결 사회복지정책은 빈곤 문제를 해결하기 위해 다양한 목표와 지표를 설정하고 있다. 예를 들어, 'K-SDGs'에서는 '모든 형태의 굶주림을 종식시키고 영양 보장'하는 목표와 '일자리 창출 및 경제 성장을 통한 빈곤 해결'을 위한 목표가 있다. 이를 실현하기 위해 국가 및 지자체는 소득 보장제도, 고용 창출 정책, 교육 기회 보장, 사회적 참여 촉진 등 다양한 사회복지정책을 추진하고 있다. 2. 사회적 불평등의 감소 사회복지정책은 사회적 불평등을 해소하기 위한 목표와 지표를 제시하고 있다. 예를 들어, 'K-SD...2025.01.17
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사회복지행정론의 목표관리(MBO)의 개념, 학자, 3요소와 장점, 단점2025.01.141. 목표관리(MBO) MBO(Manasement By Objectives)는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들이 맡아야 할 생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하고 그에 따라 생산 활동을 수험하도록 하며 활동의 결과를 평가 '환류시키는 체계이다. 목표관리라고도 하며, 드러커(P. Drucker)가 1954년에 최초로 소개한 것이다. 기본적으로 MBO는 목표설정, 참여, 그리고 환류로 구성된다. 먼저 목표설정은 주로 측정 가능하고 비교적 단기적인 생산목표를 의미하는 것으로서, MBO가 목표설정을 통해 관리한다는 ...2025.01.14
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공교육 정상화를 위한 교육목표와 사회적 합의2025.01.021. 공교육 정상화 공교육 정상화는 교육 시스템의 안정성과 학생들의 균등한 교육 기회 제공을 의미합니다. 공교육 정상화를 위해서는 교육목표의 설정과 사회적 합의가 매우 중요합니다. 교육목표는 교육 시스템이 추구하는 목표와 학생들이 달성해야 할 핵심적인 역량과 가치를 의미하며, 교육의 방향성을 제시합니다. 사회적 합의는 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하고 포용하는 과정을 통해 교육 시스템의 타당성과 정당성을 강화하며, 교육의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 교육목표 교육목표는 교육 시스템이 달성하고자 하는 목표와 방...2025.01.02
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사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대한 고찰2025.05.071. 사회복지실천의 분류와 정의 사회복지실천은 매우 다양한 분류와 정의가 존재합니다. 예방적, 진단적, 치료적, 사회개발적, 대인관계적 사회복지실천 등 다양한 유형이 있으며, 이를 통해 사회적 취약계층을 지원하고 사회적 문제를 해결하고자 합니다. 또한 사회복지, 사회복지사, 사회복지서비스, 사회복지정책, 복지국가, 복지서비스, 복지제도 등 관련 용어들을 이해할 필요가 있습니다. 2. 사회복지실천의 목적 사회복지실천의 목적은 사회적으로 취약한 사람들의 삶의 질을 향상시키고, 불평등과 사회적 배제를 줄여 사회적 공정성을 증진시키는 것입...2025.05.07
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사회복지실천과 실천기술의 개념 정의, 사회복지실천의 목적과 목표, 기본원칙2025.01.031. 사회복지실천과 실천기술의 개념 사회복지실천은 도움이 필요한 사람들을 대상으로 서비스를 제공하는 실천 현장에서 이루어지는 행동을 말한다. 사회복지사는 클라이언트의 필요를 파악하고 어떤 활동을 어떻게 전달할지 방법을 탐색한다. 사회복지실천기술은 이를 구체적으로 실현하고 수행하는 데 필요한 기술로, 특수한 상황과 문제에 적절한 기법과 방법을 선택적으로 적용하는 능력을 말한다. 2. 사회복지실천의 목적과 목표 사회복지실천의 목적은 ① 사회적 기능의 회복, ② 인간의 욕구 충족, ③ 전문성 개발이다. 목표는 ① 클라이언트의 문제해결 및...2025.01.03
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사회복지실천과 실천기술의 개념 및 사회복지실천의 목적, 목표, 기본원칙2025.01.041. 사회복지실천 사회복지실천은 사회복지 서비스를 제공하는 과정에서 이루어지는 실질적인 활동을 의미합니다. 사회복지사가 개인이나 집단의 문제를 해결하고, 그들의 복지를 증진시키기 위해 다양한 방법을 사용하는 것을 말합니다. 사회복지실천기술은 사회복지사가 이러한 목적을 달성하기 위해 사용하는 기술적, 지식적, 관계적 능력을 의미합니다. 2. 사회복지실천의 목적과 목표 사회복지실천의 목적은 사회적 공정과 사회적 복지를 실현하는 것입니다. 사회적 공정은 모든 사람들이 공평하게 기회와 자원에 접근할 수 있는 사회적 환경을 의미하며, 사회적...2025.01.04
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사회복지실천과 실천기술의 개념 정의, 사회복지실천의 목적과 목표, 사회복지실천의 기본원칙2025.05.071. 사회복지실천의 개념 사회복지실천은 사회복지사가 도움이 필요한 클라이언트에게 직접 개입하여 전문적인 원조를 제공하는 것이다. 사회복지전문가가 클라이언트에게 개입하여 개인의 능력을 신장시키고 사회적 기능을 향상시키고자 하는 목적을 가지고 서비스를 제공한다. 사회복지실천은 미시적 수준(직접실천), 중간적 수준, 거시적 수준(간접실천)으로 구분할 수 있다. 2. 사회복지실천기술의 개념 사회복지실천기술은 사회복지의 목적과 이념을 달성하기 위해 사회복지사가 전문적인 지식을 기반으로 현장에 접근하여 문제를 합리적이고 체계적으로 해결하는 기...2025.05.07
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