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[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계2025.01.131. 보상(compensation) 보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가적 혜택 등을 말한다. 인적자원관리에 있어서 보상이 중요한 이유는 보상이 직원의 노력에 대한 대가를 지불하는 역할을 하고 이를 통해 업무에 대한 직원의 동기와 헌신을 고취시킬 수 있기 때문이다. 보상 체계에는 기본급, 수당, 인센티브, 부가급여 등이 포함된다. 2. 승진(promotion) 승진은 수직적 이동의 형태로서 하위의 직급 ? 직위계층에서 상위의 직급 ? 직위계층으로의...2025.01.13
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교육학 ) Houle의 평생교육에 참여하는 학습자 유형 및 노년기 노인 학습자 네 가지 유형에 대해 설명하고, 두 유형을 서로 비교한 뒤 자신의 학습유형에 대해 설명하시오.2025.05.161. Houle의 평생교육에 참여한 학습자의 유형 Houle, C.의 참여 동기 이론은 평생교육에 참여하는 유형을 체계적인 모형으로 구축한 최초의 이론적 틀이 제시되어 있다. 이후 모든 학습에 참여한 동기연구는 Houle, C.의 이론 위에서 이뤄졌다. 평생교육에 참여한 학습자는 목표지향형(goal-oriented) 유형, '활동지향형(activity-oriented)' 유형, '학습지향형(learning-oriented)' 유형이 있다. 2. 노년기 노인 학습자 유형 노인의 평생교육은 변화하는 현대사회에서 노인의 적응 능력을 키우...2025.05.16
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배임, 횡령, 업무상횡령, 공금횡령, 배임수죄죄 반성문 4편 모음2025.01.101. 배임 피고인은 회사의 자금을 무단으로 사용한 행위가 매우 부당하고 무책임했음을 인식하고 있습니다. 이로 인해 회사와 회사 구성원들에게 큰 상처와 피해를 주었으며, 회사의 신뢰와 명예를 훼손하였습니다. 피고인은 이번 사건을 통해 깊은 교훈을 얻었으며, 앞으로는 성실하고 책임감 있는 행동으로 보답하겠다고 다짐하고 있습니다. 2. 횡령 피고인은 회사의 자금을 무단으로 사용한 행위가 매우 어리석고 무책임했다는 것을 깊이 인식하고 있습니다. 이로 인해 회사와 동료들에게 큰 실망과 상처를 주었으며, 회사의 경영에도 심각한 영향을 미쳤습니...2025.01.10
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기업의 사회적 책임 사례2025.01.151. 배달의 민족 - 배민방학도시락 배달의 민족은 방학 동안 보호자 돌봄이 부족한 아이들에게 도시락을 제공하는 기부 캠페인을 진행하고 있습니다. 2020년부터 시작하여 2023년 여름까지 6번째 진행되고 있으며, 올해 940명이 후원에 참여하여 3,000만원 정도의 금액이 모였습니다. 이를 통해 서울, 강원, 부산, 전북 등 38개 학교 아이들 580명에게 약 1만 끼니의 도시락을 제공했습니다. 2. LG - LG희망 커뮤니티 프로젝트 LG는 625전쟁 당시 에티오피아가 한국을 도와준 것에 대한 보답으로 2009년부터 에티오피아를 ...2025.01.15
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(설득커뮤니케이션) 교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고2025.01.261. 상호성 상호성의 원칙은 다른 사람으로부터 형태와 관계없이 호의, 선물 등을 받게 되었을 때 이를 완전히 무시하거나 거절하기 어렵다는 심리에 기반을 둔다. 다른 사람의 도움을 받았을 때 누구라도 이에 보답하려고 한다. 2. 일관성 일관성의 원칙은 사람들이 자신의 행동이나 태도를 일관되게 유지하려는 경향이 있다는 것이다. 한 번 특정한 입장을 표명하거나 약속을 하게 되면 그것을 지키려고 노력하게 된다. 3. 사회적 증거 사회적 증거의 원칙은 사람들이 불확실한 상황에서 다른 사람들의 행동을 관찰하고 그에 따라 자신의 행동을 결정하는...2025.01.26
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(청소년인성교육) 자기초월의 덕목 중 감사에 대하여, '청소년인성교육' 교재(p107-114) 내용 및 기타 자료2025.01.241. 감사에 대한 개념 감사는 특정한 대상에게 혜택을 받은 것을 지각해 느끼는 적응적 행동 경향성을 지닌다. 이는 행동적인 측면과 인지적인 측면을 고려한 포괄적인 정의로 감사를 경험하는 개인에 따라 기질적 차이가 있기에 어떠한 사람은 다른 사람보다 더 감사하기도 하고 어떤 사람은 감사에 무덤덤하기도 한다. 감사 성향은 비교적 지속적이고 안정적인 정서적 특성으로 긍정적인 경험을 하거나 긍정적인 결과를 얻은 상황에서 다른 사람에게서 은혜를 받은 것을 인식하며 고마운 마음으로 반응하는 일반화된 경향성을 의미한다. 2. 감사에 대한 이론 ...2025.01.24
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서울과학기술대학교 삶의윤리학 동물에게 나타나는 상호성과 상호성 기원의 조건2025.01.121. 동물의 상호성 동물에서 나타나는 상호성과 상호성의 기원에 대한 조건을 설명한다. 침팬지와 꼬리감는원숭이의 사례를 통해 동물에게서 나타나는 상호성의 특징과 상호성이 나타나는 조건을 분석한다. 상호성이 발전하기 위해서는 공동의 목표, 외집단과의 갈등, 사회적 구조, 문화 등의 요인이 영향을 미친다고 설명한다. 2. 침팬지의 상호성 침팬지는 마키아벨리적 지능을 가지고 있어 경쟁자의 인식과 목표를 이해할 수 있으며, 각 개체를 구별하고 평판이 존재한다. 침팬지들은 먹이를 공동으로 분배하여 공동 사냥이 가능하고, 집단 내에서 평화를 유...2025.01.12
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우리나라 사회복지정책 비평하기2025.01.191. 사회복지정책 사회복지정책은 사회복지를 어떻게 정의하는지에 따라 다르게 해석된다. 즉, 사회복지정책은 국가마다 사회복지정책의 범위가 달라 명확하게 정의하기가 어렵다는 것이다. 그러나 대체로 사회복지정책은 사회생활을 영위하는데 필요한 인간의 기본적인 욕구를 충족하거나 사회문제를 해결하기 위한 목적으로 사회복지제도나 프로그램을 만들고, 사회복지의 가치를 권위적으로 배분하는 등의 활동을 의미한다. 2. 기초연금 기초연금이란 만 65세 이상을 대상으로 시행되고 있으며, 한국 국적을 지닌 사람을 대상으로 지원되는 사회복지 정책이다. 기초...2025.01.19
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교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯가지 원칙 요약 및 사례 제시2025.01.261. 상호성의 원칙 상호성의 원칙은 인간이 받은 호의나 혜택에 대해 보답하려는 심리를 말한다. 이는 작은 선물이나 호의로도 상대방에게 영향력을 행사할 수 있게 해준다. 개인 경험으로는 길에서 만난 꽃 파는 노인이 무료로 꽃 한 송이를 준 후 더 많은 꽃을 구매하게 된 사례를 들 수 있다. 이는 상호성의 원칙이 마케팅에서 어떻게 활용되는지를 보여준다. 2. 일관성의 원칙 일관성의 원칙은 사람들이 자신의 말이나 행동에 일관되게 행동하려는 경향을 말한다. 미디어 사례로는 환경 단체의 캠페인에서 작은 설문조사 참여로 시작하여 더 큰 참여로...2025.01.26
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청소년인성교육: 자기초월의 덕목 중 감사에 대하여2025.01.241. 초월 초월은 자기중심적 성향을 극복하고, 자신을 초월한 상태로 나아감으로 자신과 타인 그리고 세계와의 연결감을 가지게 하는 것이다. 초월은 신체적, 정신적, 정서적 차원 등에 있어서 균형적인 통합성을 이룰 수 있도록 도움을 준다. 2. 감사 감사는 일시적으로 개인이 느끼는 정서적인 감정이자 반응이 아니라 자신이 받은 어떠한 혜택에 대해서 인식하고 축복감을 느끼며 그에 보답하려고 하는 개인적인 성품을 의미한다. 감사는 개인에게 주어지는 혜택에 관련한 축복감과 동시에 혜택을 베푼 다른 사람과 호의적으로 연결되어 있다고 하는 긍정적...2025.01.24
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