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인적자원관리와 인적자원개발의 관계2025.01.221. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 체계적인 활동입니다. 채용, 배치, 평가, 보상, 승진, 노동 관계 관리 등 다양한 활동을 포함하며, 조직의 전략적 목표와 연계되어 수행됩니다. 인적자원관리의 궁극적인 목표는 조직에 적합한 인재를 확보하고, 이들이 조직 내에서 최상의 성과를 발휘할 수 있도록 지원하는 것입니다. 2. 인적자원개발 인적자원개발은 조직 구성원의 역량을 강화하고, 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 활동을 말합니다. 교육 훈련, 경력 개발, 리더십...2025.01.22
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[수업지도안] 초등학교 3학년 수학 <평면도형의 이동> 단원 연구수업 지도안 세안입니다.2025.05.061. 평면도형 밀기 주어진 평면도형을 여러 방향으로 직접 밀어 보면서 모양의 변화를 알게 하고, 주어진 평면도형을 여러 방향으로 밌었을 때 생기는 모양을 생각하고 그려 보게 한다. 2. 평면도형 뒤집기 주어진 평면도형을 여러 방향으로 직접 뒤집어 보면서 모양의 변화를 알게 하고, 주어진 평면도형을 여러 방향으로 뒤집었을 때 생기는 모양을 생각하고 그려 보게 한다. 3. 평면도형 돌리기 주어진 평면도형을 여러 방향으로 직접 돌려 보면서 모양의 변화를 알게 하고, 주어진 평면도형을 여러 방향으로 돌렸을 때 생기는 모양을 생각하고 그려 ...2025.05.06
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개발자에서 경영자로의 진로 전환을 위한 인력개발과 활용 계획2025.05.131. HRD의 네 가지 구성요소 HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등 네 가지 구성요소로 분류할 수 있다. 개인개발은 개인이 현재 수행하고 있는 직무의 성과를 올리기 위해 요구되는 행동, 기술, 지식의 개발을 의미한다. 경력개발은 추후 개인이 하고 싶은 일, 종사하고 싶은 직종, 직무를 수행하게 될 때를 대비하여 관심, 역량, 가치, 활동, 목표 등을 세우고 준비하는 활동이다. 수행관리는 조직 내의 업무를 수행하는 데에 있어서 역량을 개선하기 위한 접근 방식이다. 조직개발은 조직 내의 문화, 시스템, 전략, 체계 등...2025.05.13
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경영조직 개편을 통한 혁신과 성과 창출 사례2025.01.191. 페이스북의 조직 개편 페이스북은 성장을 수용하고 제품 개발 과정을 간소화하기 위해 2011년과 2018년에 조직을 재구성했다. 이는 전략적 관리와 환경 분석의 중요성을 보여준다. 2. 테슬라의 조직 개편 테슬라는 효율성과 커뮤니케이션 개선을 목표로 조직을 개편했다. 이는 조직 행동과 리더십, 재무 관리의 개념을 반영한다. 3. 월스트리트저널의 조직 개편 월스트리트저널은 디지털 전환을 강조하며 조직을 재구성했다. 이는 기술 관리와 혁신의 중요성을 보여준다. 1. 페이스북의 조직 개편 페이스북의 조직 개편은 기업의 변화와 혁신을 ...2025.01.19
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글로벌 전략과 국가별 전략, 다국적기업의 유형2025.01.231. 글로벌 전략과 국가별 전략 Porter는 기업활동을 어떻게 전 세계에 배치(configuration)할 것인가와 전 세계에 배치된 활동을 어떻게 조정(coordination)할 수 있을 것인가의 문제로 글로벌 전략을 정의하였다. 정보의 공유, 책임 및 권한의 할당 등을 뜻한다. 글로벌 전략에서 각국의 자회사와 본사 간에 또는 자회사끼리 지식의 공유가 더 많아질수록 산업 내의 큰 변화의 추세를 미리 감지하고 대응할 수 있게 된다. 또한 글로벌 전략을 통한 전 세계 생산 활동의 조정은 기업의 차별화에 도움을 줄 수 있다. 다국적 ...2025.01.23
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신세계 그룹의 주요 현황 및 재무 분석2025.05.141. 신세계 그룹의 실적 개선 2022년 상반기 신세계 그룹의 실적은 전반적으로 개선되었으며, 특히 신세계 백화점을 비롯하여 몇몇 자회사들의 경우에는 큰 폭으로 매출이 개선되는 모습을 보였다. 이는 코로나19 유행 추세가 통제되고 사회적 거리 두기 지침이 완화되면서 소비 심리가 회복된 결과로 볼 수 있다. 2. 신세계의 디지털 전환과 체질 개선 코로나19를 계기로 신세계는 디지털 전환을 가속화하고 비용 절감 등 체질 개선을 시도하였다. 이에 따라 온라인 매출 및 모바일 어플리케이션 사용자가 크게 증가하였으며, 이를 통해 영업이익 증...2025.05.14
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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지 법제와 실천2025.01.191. 관악구 사회복지관련 조례 관악구에서는 다양한 사회복지사업 진행을 위한 사회복지관련 조례를 제정하여 시행중이며, 대표적인 지역사회복지 사업으로 관악구 마을 공동체 사업이 있다. 이 조례에는 마을공동체 활동과 관련한 정의와 원칙, 기본계획 수립, 행정협의회 설치 등이 명시되어 있다. 또한 마을 기업, 사회적 협동조합, 마을 활동가 양성과정 등 구체적인 사업 내용이 포함되어 있다. 2. 관악구 사회복지조례의 문제점 관악구 사회복지조례에서 발견되는 문제점으로는 첫째, 위원회 구성 시 위원 수 범위가 너무 넓게 규정되어 있어 개선이 필...2025.01.19
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정신병원 병동 설계 & 활동/교육 주간 계획표2025.05.081. 병동 설계 병동 구조 및 설계도를 설명하였습니다. 병동의 전체적인 색감은 심신의 균형과 마음을 진정시켜주는 초록색, 파랑색, 하얀색으로 구성하였고, 병실과 식당은 연한 초록과 흰색, 상담실과 프로그램실, 복도는 하늘색과 흰색으로 구성하였습니다. 병동 내에는 화재 위험이 있는 물건은 반입 금지이며, 유리, 캔, 긴 끈, 뾰족한 물건도 반입하지 않도록 하였습니다. 격리실은 외부 자극을 줄여 대상자의 안정을 돕고, CCTV와 간호사 스테이션을 배치하여 24시간 관찰이 가능하도록 하였습니다. 2. 병동 내 시설 병실은 2인실로 구성되...2025.05.08
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경영조직 개편을 통한 기업 혁신 및 성과 창출 사례2025.04.261. 국내 기업의 경영조직 개편 사례 신한은행은 2017년에 조직 개편을 단행하여 디지털 그룹과 첨단기술 관련 랩 조직을 만들었다. 이를 통해 새로운 모바일뱅킹 앱 개발과 프로야구 후원 마케팅 등의 성과를 거두었다. 또한 부서 간 경계를 없애고 애자일 조직인 '트라이브'를 구축하여 실행력을 강화했다. 신한은행은 디지털 역량 강화를 위해 대규모 투자도 진행 중이다. 2. 해외 기업의 경영조직 개편 사례 스웨덴의 음악 스트리밍 기업 스포티파이는 부서가 고정되지 않고 프로젝트에 따라 유동적으로 구성되는 조직 문화를 가지고 있다. 개발 부...2025.04.26
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JIT의 배경 개념 특징 및 장단점2025.04.301. JIT 시스템의 개념 및 배경 JIT 시스템은 제품생산에 필요한 부품 등 자재를 필요한 시기에 필요한 양만큼 조달하여 낭비적 요소를 제거하려는 생산시스템이다. JIT 시스템은 전통적인 재고 시스템과 달리 생산활동 전반에 영향을 미치므로 생산관리의 새로운 접근법으로 볼 수 있다. JIT 시스템은 1950년대 중반 일본의 토요다 자동차 회사에서 개발되었으며, 1980년대 이래 미국의 자동차 및 전자산업 등에서 적극적으로 도입되어 현재 많은 기업에서 획기적인 경영성과를 나타내고 있다. 2. JIT 시스템의 목표 JIT 시스템은 생산...2025.04.30
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