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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습2025.01.181. 인력자원개발과 인력자원관리의 관계 인력자원개발의 주요 영역으로는 연수, 조직개발, 경력개발, 조직직업설계, 인사기획, 성과관리, 보상 및 복지, 직원지원, 노무관리, 노조관리 등이 있으며, 인력자원관리 영역에는 교육, 조직개발, 경력개발 등을 통해 통합적인 성과를 내는 것이 목표이다. 인적자원개발은 이직·퇴직 가능성을 줄이고 취업·배치 지원, 직원 상담·불만 등을 다룬다. 2. 성인학습자의 개념과 특징 성인학습자는 만 18세부터 80세까지 다양한 발달 단계에 있으며, 복잡한 문제해결 전략과 풍부한 인생 경험을 가지고 있다. 성...2025.01.18
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다국적기업의 유형2025.01.291. 천연자원지향형 천연자원지향형(Natural Resource Orientation) 또는 원재료지향형(Raw Materials Orientation) 및 1차 산업지향형(Prima Industries Orientation)이라는 것은 투자국기업이 천연자원 내지원재료가 저렴하거나 안정적인 공급원을 찾아서 해외투자를 하여 경영하는 것이다. 피투자국으로서는 자원이 풍부하나 기술이 없어서 자력으로 충분히 개발할 수 없는 개발도상국이 주가 되는데, 선진국 중에서도 캐나다, 오스트레일리아가 피투자국이 되고 있다. 2. 노동지향형 노동지향형...2025.01.29
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간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)2025.01.211. 기관의 비전, 목적, 철학 목표 실습기관인 ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ병원의 비전은 '최선의 의료로 건강사례를 선도하는 대학병원'이며, 목적은 원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 가치를 실현하고 국민보건 향상에 이바지하는 것이다. 미션은 '제생의세 의술과 은혜로 생명존중의 가치 실현'이며, 핵심가치는 '합리경영, 미래지향, 통합의료, 행복공감'이다. 2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표 간호부서의 비전은 '최고 수준의 간호로 고객감동을 실현하는 간호부'이며, 미션은 '빠르고 신뢰감 있는 간호서비스 실현, 따뜻하고 친밀감 ...2025.01.21
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보육의 최근 개념과 변화된 현대사회에 대한 분석2025.01.141. 보육 개념의 변화 과거에는 보육을 가정에서 정상적인 양육을 받기 힘든 어린이를 일정한 시간 동안 타인으로 하여금 보호하도록 하는 행위로 보았지만, 현대에 들어서 보육의 개념이 상당히 확장되어 공공성이 강화되고 부모의 취업 유무와 상관없이 아이들에게 유익한 내용으로 이루어지고 있다. 또한 과거에는 국가의 전적인 책임으로 여겨졌지만 현재는 국가, 부모, 사적 지원체계의 공동 책임으로 인식되고 있다. 2. 보육의 목적 현대의 보육 개념에서는 아이들의 보호, 신체적·정신적 건강 유지, 교육적 발달, 자아 정체성 및 존중감 발달 등 다...2025.01.14
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해외직접투자의 유형2025.01.211. 자원지향형 투자 자원지향형 투자는 유전, 광물과 같은 광물자원 및 임산, 수산자원 등을 개발하기 위해 직접투자를 하여 현지국에서 기업을 운영하는 경우를 말한다. 자원개발을 위해 투자하는 목적은 투자기업 자체의 본사 생산 활동을 지원하고, 본사국의 타 기업체에게 수출하며, 제3국에 판매하는 것 등이다. 자원개발형 투자는 단순히 자원의 개발에만 그치지 않고 개발, 가공, 판매가 수직적으로 통합되는 경우가 많다. 2. 시장지향형 투자 수출품으로 해외시장 개척이 어느 정도 진행되면, 그 다음 단계로 어떤 해외시장국이나 지역시장의 중심...2025.01.21
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프로이트의 정신분석상담과 아들러의 개인심리학은 성격형성에 있어서 어린 시절의 경험을2025.05.121. 프로이트의 정신분석상담 프로이트의 이론에서 제시한 가장 기본적인 전제는 사람들이 억압함으로 인해서 무의식에 숨긴 내용을 이해하는 것이 결과적으로 상담에서 가장 중요하다는 것입니다. 그리고 자각의 수준을 크게 3가지로 구분했는데, 의식, 전의식, 무의식입니다. 프로이트는 성격이 크게 3가지의 구조로 이루어졌다고 보았는데, 원초아와 자아 그리고 초자아로 구분했습니다. 또한 프로이트는 리비도가 발달하는 신체부위에 따라 구강기, 항문기, 성기기, 잠복기, 생식기 등의 발달단계를 제시했습니다. 2. 아들러의 개인심리학 아들러의 이론에서...2025.05.12
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평생교육의 특성(특징)2025.01.181. 평생교육의 특성 평생교육은 탈정형성, 자발성, 상호 학습성, 현실성과 실제 지향성, 다양성과 이질성, 과정중심성, 만족성 등의 특징을 가지고 있다. 이는 학교 교육과 구분되는 평생교육만의 고유한 특성이다. 평생교육은 학교 교육과 상호보완적인 관계를 유지하며, 궁극적으로 국가교육의 이념과 목표를 지향한다. 1. 평생교육의 특성 평생교육은 개인의 전 생애에 걸쳐 이루어지는 교육으로, 다음과 같은 특성을 가지고 있습니다. 첫째, 평생교육은 학령기 교육뿐만 아니라 성인기 및 노년기 교육까지 포함하는 포괄적인 개념입니다. 둘째, 평생교...2025.01.18
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성인과 아동의 교육 방법 차이2025.05.021. 성인교육 성인들은 학습상황을 선택적으로 참여하게 되며, 자신의 욕구와 관련된 명백하고 구체적인 목표를 가지고 있다. 성인 학습자들은 대부분 자신의 욕구와 관련된 수업 프로그램을 기대하며, 현재의 성인교육은 새로운 관심거리들을 계속적으로 불러 일으켜 매우 폭넓은 내용을 가지게 되었다. 성인들은 자신의 이익을 얻기 위해서 배우기도 하며, 전 성인에 이르러 성인교육은 급속도로 성장되고 있다. 2. 아동교육 1985년 이후 정보화 시대에 접어들면서 모든 국가가 교육의 정보들을 국가가 보유하는 것이 더 많아졌으며, 모든 교육 수준에서 ...2025.05.02
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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오2025.01.111. 현대사회 리더십의 중요성 지도자가 갖춰야 할 리더십은 주어진 정상적인 기능 하에서 목표를 달성하기 위해 개인이 또 다른 개인적이고 집단적인 행동에 영향력을 행사하는 과정입니다. 그런 만큼 조직 내 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 왜냐하면 지도자가 보여주는 효과적인 리더십은 자신의 그룹과 조직의 성과에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 만약 리더십이 효과적이지 않다면 그 조직은 집단적 성과가 거의 없을 뿐만 아니라 그 그룹이나 조직도 피해를 입을 가능성이 높습니다. 따라서 조직 내에서 리더십은 매우 중요합니...2025.01.11
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사회복지정책 개념의 7가지 쟁점2025.01.271. 사회복지정책 개념화 쟁점 사회복지정책은 클라이언트의 개별적 욕구를 충족시키는 배타적 정책이며, 직접적으로 욕구를 해결하려는 경향이 있다. 또한 공식적인 제도와 기구에 의해 이루어지지만, 비공식적인 해결도 중요하다. 시장 밖에서의 재분배를 통해 이루어지며, 영리를 목적으로 하는 기구에 의해서도 해결될 수 있다. 일방적 이전과 소비적 성격을 가지고 있다. 1. 사회복지정책 개념화 쟁점 사회복지정책은 개인과 가족, 지역사회의 복지 증진을 위해 정부가 시행하는 다양한 정책과 제도를 의미합니다. 이에 대한 개념화 쟁점은 크게 두 가지로...2025.01.27
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