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코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리2025.05.111. 다국적 인재 채용 코로나19로 인해 기업들이 개발자 등 인력 부족을 겪으면서 글로벌 인재 유치를 적극적으로 추진하고 있다. 베이글코드와 엔씨소프트 사례를 통해 다국적 인재 채용의 장단점을 살펴보았다. 문화 차이 존중, 유연 근무 체계 마련, 원활한 커뮤니케이션 지원 등의 과제를 해결해야 한다. 2. 조직 관리 변화 코로나19로 인해 재택근무, 유연근무제 등이 확산되면서 기업들의 조직 관리 방식이 개방적이고 사회적인 방향으로 변화하고 있다. 다국적 인재 활용을 통해 조직의 창의성과 경쟁력을 높이려는 노력이 이루어지고 있다. 3....2025.05.11
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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례와 성패 요인2025.05.141. 제조업 '락앤락'의 해외진출 락앤락은 2008년 베트남에 진출하여 성공적인 해외 진출 사례를 보여주었다. 락앤락은 베트남 시장의 잠재력과 생산기지로서의 이점을 활용하여 진출하였으며, 직접적인 영업망 구축, 상품 판매 외적 서비스 중시, 유통 채널 활용 등의 전략으로 성공할 수 있었다. 락앤락은 베트남에서 프리미엄 브랜드로 자리잡았으며, 매출이 큰 폭으로 성장하였다. 2. 금융업의 해외진출 국내 주요 은행들은 포화된 국내 시장을 벗어나 새로운 성장동력을 찾기 위해 해외 진출을 추진하고 있다. 하지만 국내 은행의 해외진출은 성공보...2025.05.14
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[글로벌경영전략수립] 핵심영량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법2025.01.231. 핵심역량의 해외이전 경영전략분야에서 핵심역량(core competence)이란 경쟁기업에 비해서 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 창출하는 기업의 능력이라고 정의하고 있다. 이와 같은 핵심역량은 기업이 갖고 있는 경영자원 중 경쟁자가 쉽게 모방할 수 없는 기업특유의 능력을 말한다. 기업들은 저마다 서로 다른 핵심역량을 갖고 있으며 이러한 핵심역량은 기업의 경쟁우위의 근본적인 원천이 된다. 따라서 해외에 진출할 때 과연 자신의 핵심역량이 무엇인가를 파악하는 것은 기업들이 수행해야 할 가장 중요한 전략적 과제이기도 하다. 그러나 ...2025.01.23
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다국적기업의 해외진출 사례와 국제경영전략2025.01.291. 삼성전자의 글로벌 시장 진출 삼성전자는 1980년대부터 해외 시장으로 본격적인 확장을 시작했으며, 특히 동남아시아 지역에 진출하여 저렴한 노동력과 공장 설비를 구축했다. 이후 북미, 유럽, 아시아 등 세계 주요 시장으로 사업을 확장했다. 삼성전자는 현지의 법규 및 규제를 준수하고 현지 문화를 존중하는 전략을 통해 성공적으로 자리매김했다. 2. 삼성전자의 성공 요인 삼성전자의 성공 요인은 기술 혁신과 R&D 투자, 품질 관리에 대한 철저한 집중, 현지화 전략의 적절한 적용 등으로 요약된다. 이를 통해 삼성전자는 글로벌 시장에서 ...2025.01.29
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국제경영_한국 다국적기업의 해외시장 진출과정 분석2025.04.291. 보호무역 국제 경영에서 자유무역 제도와 보호무역에 대한 이해가 중요하다. 코로나19 이후 각국의 자국 내수시장 활성화 노력은 보호무역주의적 성향을 보이고 있으며, 이는 다국적기업의 경영에 큰 영향을 미치고 있다. 2. 중국 시장 진출 한국 다국적기업인 삼성전자의 중국 시장 진출 실패 사례를 통해 중국 소비자의 민족주의적 성향, 기술 이전 요구 등 중국 시장의 특성을 이해할 수 있다. 중국 시장은 기회의 땅이지만 현지 시장 및 문화에 대한 깊이 있는 이해가 필요하다. 3. 성공적인 해외시장 진출 전략 한국 문화산업의 해외 진출 ...2025.04.29
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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례와 성패 요인2025.05.161. 코라오홀딩스 소개 코라오홀딩스는 라오스에서 자동차 조립과 판매 사업을 시작해, 바이오 에너지·전자유통·금융·레저 등 7개 분야의 산업을 운영하고 있는 다국적기업이다. 코라오는 라오스 수도 비엔티안에서 사업을 시작해 인도차이나 반도를 무대로 성장했으며, 재외 국내 기업 최초 상장회사이자 연매출 1조 원을 달성한 한국 유가증권시장 상장 기업이다. 2. 코라오홀딩스의 동남아시아 활용 코라오홀딩스는 동남아시아 지역의 잠재력을 활용하여 성공적으로 사업을 확장했다. 라오스의 차량 등록대수가 미미한 점을 착안하여 자동차 조립생산 사업을 시...2025.05.16
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국제사회의 이해_인재전쟁 A+ 감상문2025.05.051. 인재전쟁 글로벌 경쟁이 격화됨에 따라 기업들이 치열한 인재전쟁을 펼치고 있다. 오늘날 사회는 인재를 가진 기업들이 생존에 더 유리한 '승자 독식' 구조이기 때문에, 창의력을 가진 인재는 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요인이다. 본 영상은 다양한 기업들이 펼치고 있는 인재전쟁의 사례에 대해 소개한다. 2. 아웃소싱 소규모 인터넷 여행사는 비용과 원가 절감을 위해 미국의 인건비에 비해 1/3 수준인 인도에 콜센터를 열어 100여 명의 직원이 영어로 전 세계의 카드사, 여행사 고객의 업무를 처리하고 있다. 이는 인건비 절감뿐만 아...2025.05.05
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기업의 해외 생산 성공 사례 조사 및 설명2025.01.161. 삼성전자의 베트남 생산 사례 삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 전자기업으로, 베트남에 대규모 생산 공장을 설립하여 성공을 거두었다. 베트남의 저렴한 노동 비용과 정부의 적극적인 외국인 투자 유치 정책을 활용하여 생산 비용을 크게 절감하였다. 현재 삼성전자의 베트남 공장은 글로벌 스마트폰 생산의 주요 허브로 자리 잡았으며, 이는 삼성전자의 글로벌 시장 점유율 확대에 크게 기여하였다. 2. 토요타의 미국 생산 사례 토요타는 일본의 대표적인 자동차 제조업체로, 미국에 생산 공장을 설립하여 현지화 전략을 성공적으로 수행하였다. 토요타...2025.01.16
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해외직접투자(FDI)의 사례와 기업의 해외시장진출 방식 선택2025.01.051. 해외직접투자(FDI)의 의미 해외직접투자(FDI)는 기업이 단순히 유형의 경영자원만을 국외로 이전시키는 것이 아니라 무형의 경영자원까지 국외로 이전시켜 실질적으로 해외에서 경영권을 행사하고자 하는 형태의 투자를 의미한다. 이는 가장 직접적이고 적극적인 해외 진출 방식이라고 할 수 있다. 2. 해외직접투자의 사례 분석 애플의 최대 공급업체인 폭스콘이 베트남에 대규모 해외직접투자를 계획하고 있는 사례를 통해, 해외직접투자가 이루어지는 주요 이유는 저렴한 생산요소 확보와 새로운 소비자 시장 개척 등임을 알 수 있다. 특히 미-중 무...2025.01.05
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다국적기업 3M의 해외 진출 사례 분석2025.01.241. 3M 기업 개요 3M은 'Minnesota Mining and Manufacturing Company(미네소타 광업 제조사)'의 각 단어의 첫머리인 'M' 3개에서 명칭이 비롯된 회사로 현재 본사도 미국 미네소타주 세인트 폴에 소재하고 있습니다. 3M은 이미 111년 이상의 역사를 가진 기업으로 창립 초기엔 광산업을 위주로 사업을 시작했으며, 이후 제품 생산 분야를 중심으로 사업을 확장하여 현재 55,000개 이상의 품목을 생산하고, 전 세계 60여 개국에 자회사를 두고 있는 거대 다국적 제조 기업으로 거듭났습니다. 2. 3M...2025.01.24
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