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다자간 무역협상2025.01.221. 다자간환경협상 21세기는 다자간환경협상(GR : Green Round) 시대가 개막될 것 같다. 그동안의 세계 각국의 무역 ? 통상 문제를 규율하는 라운드에 이어 이른바 '21세기의 환경라운드'가 주요 쟁점으로 떠오르면서 환경라운드는 지구온난화, 환경오염, 해양오염, 사막화, 동 ? 식물보호 문제 등에 이르기까지 광범위하게 펼쳐질 예정이어서 환경보전의 중요성이 전 세계의 현안으로 부각될 전망이다. 한국은 무역의존도가 높고 수출품의 대부분이 제조업에 의존하고 있어 수출에 대한 많은 제약요인으로 작용할 것이 예상된다. 정부와 기업...2025.01.22
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우리 사회의 인권침해 사례 분석2025.01.201. 인권침해 인권침해란 대한민국 헌법과 법률, 국제인권조약 및 국제관습법 등에서 인정하는 인간의 존엄과 가치, 자유와 권리 등을 침해하는 것을 의미합니다. 모든 사람은 인간으로서의 존엄과 가치, 자유와 권리를 보장받아야 하며, 이를 위해 대부분의 국가에서는 헌법을 통해 국민의 인권을 보호하고 있습니다. 2. 이주노동자의 인권침해 이주노동자들도 인간의 기본적인 권리를 보장받아야 하지만, 실제로는 한국 내국인 노동자들과 동등한 권리를 보장받지 못하고 있습니다. 특히 저숙련 생산직 종사자나 미등록 이주노동자의 경우 임금, 대우, 장시간...2025.01.20
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해외직접투자가 현지국(투자 본국)에 미치는 효과(긍정적 영향, 부정적 영향)2025.01.241. 해외직접투자의 긍정적 영향 해외직접투자는 현지국의 지역사회개발, 국제수지 개선, 기술 진보 및 생산성 향상 등의 긍정적인 효과를 가져올 수 있다. 개도국뿐만 아니라 선진국에서도 외국인 직접투자를 유치하여 낙후 지역의 개발을 촉진하고 있다. 또한 자본수지 개선, 수출 증대 등을 통해 국제수지를 개선시키며, 다국적기업의 진출로 인한 경쟁 촉진과 기술 전파 등은 현지국의 경제 발전에 기여한다. 2. 해외직접투자의 부정적 영향 해외직접투자는 현지국의 인플레이션 및 통화가치 상승, 소비 패턴 왜곡과 대외 의존도 심화, 이전가격 조작을 ...2025.01.24
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근로보호법 ) 근로자란 누구인가2025.01.251. 실업자가 근로자인가? 서울 여성노동조합이 서울특별시장을 상대로 노동조합 설립 신고 반환 처분 취소를 요한 판례를 통해 실업자도 노동조합법상 근로자에 해당한다고 대법원이 판단했다. 이를 통해 근로기준법과 노동조합법이 목적이 다르므로 근로자의 개념 정의도 다를 수 있다는 점을 지적한 판례로 볼 수 있다. 실업자에게는 노동삼권 주체성을 인정해야 하기에 신규실업자 역시 근로자로 볼 수 있다. 2. 해고의 효력을 다투고 있는 자는 근로자인가? 대법원은 노동조합법 제3조 제4호 단서에 따라 해고의 효력을 다투고 있는 자도 근로자로 인정해...2025.01.25
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사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오2025.05.081. 사회복지정책결정의 개념 정책 결정은 일반적으로 권위주의적인 의사결정자들이 해결책을 찾기 위한 많은 대안들 중 하나를 선택하는 행위나 과정을 가리킨다. 이러한 과정들은 일반적으로 정책 대안에 대한 비교 분석을 포함한다. 즉, 좁은 의미에서 정책 입안자들이 일반적으로 비교 분석 조치와 프로세스를 포함하는 정책으로서 대안을 채택하는 행위나 과정 자체를 말한다. 2. 다원주의론 다원주의는 권력이 소수에게 집중되지 않고 널리 분산되어 있다는 의사결정 과정에서 이해당사자들의 역할과 영향력을 강조하는 이론이다. 다양한 이익집단의 일원으로서...2025.05.08
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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 분석과 건설적인 노사관계 방안2025.01.241. 낮은 노조 결성률 우리나라의 노동조합 조직률은 10% 대의 수준에 머물러 있으며, 특히 중소기업과 영세 사업장에서 노조 결성률이 매우 낮다. 이로 인해 근로자들이 사용자와 대등한 관계에서 근로조건 개선을 위한 협상을 하기 어려운 상황이다. 2. 양극화의 심화 노조가 대기업 중심으로 결성되어 있어 대기업 근로자와 중소기업 근로자, 정규직과 비정규직 간의 격차가 심화되고 있다. 비정규직 근로자들은 노조 가입에서도 배제되는 경우가 많아 처우 개선을 위한 목소리를 내기 어려운 상황이다. 3. 노조 활동에 대한 부정적 인식 우리 사회에...2025.01.24
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글로벌화의 배경2025.01.291. 글로벌화의 정의 글로벌화란 '국제화된 경제활동 위에 기능적 통합요소를 가미함으로써 세계시장이 단일화되어 가는 현상'을 의미한다. 즉 국가 간의 자원이동에 있어서 장벽은 점차 낮아지고 반면에 국가 간의 상호의존도는 점차 높아져서, 종국적으로는 국경 없는 세계가 등장함을 의미하는, 말 그대로 지구 전체를 하나로 통합하는 과정이다. 2. 글로벌화의 배경 글로벌화의 주요 배경으로는 1) 동서 양진영의 이념과 체제경쟁 종식, 2) 정보통신혁명과 교통체제 발달, 3) 시장경제의 확산, 4) 지구촌 전체의 공동 문제 대두, 5) 무역장벽과...2025.01.29
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4차 산업혁명 시대의 노동 변화와 대응2025.01.251. 노동의 의미 노동은 인간과 자연 사이에서 이루어지는 과정으로 이러한 과정에서 인간은 자신과 자연 사이의 신진대사를 자신의 행위에 의해 매개, 규제, 통제한다. 노동은 인간의 자연적 조건으로서 노동력을 사용해서 생산성 노동을 해야 생존을 할 수 있다. 노동을 하는 것을 통해 인간은 생활을 위한 물자를 얻게 되며 노동을 통해 인간은 외부의 자연에 영향을 주고 변화시키며 그러한 과정에서 자신도 변화시킨다. 이에 의해 동물적 본능으로부터 벗어나 인간이 되며 진보하게 된다. 노동의 의미는 시대와 사회에 따라 변화해왔으며, 현재 나의 노...2025.01.25
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복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지 측면의 노동 존중2025.01.251. 노동의 의미 노동은 인간이 수행하여 생존수단 및 자기를 둘러싼 가족의 생존수단을 확보하는 것이다. 노동을 통해 의식주를 확보하고 개인의 행복을 달성할 수 있다. 노동은 사회적 생산을 위한 기본적인 수단이 되며, 사회를 만들어가는 과정이 된다. 노동에는 감정이 개입되어 자부심, 행복감, 만족감 등이 포함된다. 2. 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동은 상품이 아니라는 탈상품화 정신이 첫 번째 원칙이다. 노동권은 사회권과 상호작용하며, 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)이 보장된다. 복지국가의 핵심은 노동에 대한 ...2025.01.25
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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점과 해결방안2025.05.101. 기업의 목적과 경제적 이윤 기업의 목적은 다양한 요소들이 존재하지만, 가장 중요한 목적 중 하나는 경제적 이윤 추구이다. 경제적 이윤은 기업이 수익을 창출하고 자산 가치를 증가시키는 것을 의미한다. 기업은 이를 통해 주주들의 이익을 극대화하고 지속적인 성장과 발전을 이루고자 한다. 2. 경제적 이윤 추구로 인한 기업의 문제점 사례 폭스바겐의 배출 가스 조작 사건과 나이키의 해외 생산 업체에서의 노동 갈등 및 인권 문제는 경제적 이윤 추구로 인해 발생한 기업의 문제점을 보여주는 사례이다. 이러한 사건들로 인해 기업은 법적 문제,...2025.05.10
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