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한국 사회의 주요 문제와 해결 방안2025.01.141. 일자리 부족 한국은 젊은 층과 신입사원들을 위한 충분한 일자리를 창출하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 기술 발전과 자동화로 인한 산업 구조의 변화가 이를 더욱 악화시키고 있습니다. 이에 대응하기 위해서는 미래 산업에 필요한 기술을 강조하는 교육체계의 변화와 산업 구조 조정을 위한 정책이 필요합니다. 2. 사회적 격차 경제적 불평등과 지역 간, 계층 간 격차는 계속해서 확대되고 있습니다. 이는 사회 안정성을 위협하고 사회적으로 연결된 다양한 문제들을 야기합니다. 교육 기회의 평등화, 사회보장 제도의 개선, 소득주도 정책 등을 통...2025.01.14
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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.2025.04.291. 희망 기업 졸업 후 또는 이직을 고려할 때 가지고 싶은 일자리 2개를 찾아보고, 각 기업의 채용 조건과 자격 요건을 살펴본다. 2. 기업 선택 이유 선택한 2개 기업의 공통점과 차이점을 비교하여 그 기업을 선택한 이유를 설명한다. 3. 기업 개요 선택한 2개 기업인 삼성전자와 카카오의 주요 사업 분야와 최근 동향을 정리한다. 4. 채용 조건 선택한 2개 기업의 채용 공고에서 요구하는 자격 요건과 우대 사항을 정리한다. 1. 희망 기업 희망 기업을 선택할 때는 여러 가지 요소를 고려해야 합니다. 첫째, 기업의 비전과 가치가 내 ...2025.04.29
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노동은 상품이 아니다: 복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지2025.01.211. 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동은 단순한 경제적 활동을 넘어서 사회적 가치와 인간 존엄성을 실현하는 중요한 수단으로 여겨진다. 국제노동기구(ILO)는 노동을 인간 존엄성의 실현을 위한 주요한 도구로 간주하고 있으며, 이는 복지국가의 정책에서도 중요한 위치를 차지한다. 북유럽 국가들의 경우 노동시장 정책에서 노동자 보호와 복지 혜택을 강화하는 방안을 지속적으로 발전시키고 있으며, 이로 인해 노동자의 삶의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 2. 산업복지 측면에서의 노동 존중과 예의 산업복지란 노동자가 산업 현장에서 안전...2025.01.21
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산업복지의 개념과 필요성, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.01.041. 산업복지의 개념 산업복지는 사회복지의 원리와 방법, 기술 등을 산업적 측면에 적용한 것으로, 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활 안정 및 향상을 목적으로 하는 제반 시책, 시설, 서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체계를 의미한다. 2. 산업복지의 필요성 산업화 과정에서 발생하는 사회경제적 불균형, 전통적 가치관의 붕괴, 인구 도시집중화, 기술노동력 부족, 임금격차 등의 문제를 개선하기 위해 사회복지의 확대가 요구된다. 산업복지는 근로자의 인간성 회복과 삶의 질 향상, ...2025.01.04
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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.05.071. 기업의 복지활동 필요성 기업의 복지활동은 인적 자원의 만족도와 성과 향상에 매우 중요한 역할을 한다. 기업의 인적 자원은 기업의 성과에 직결되며, 현대의 경쟁 환경에서 기업은 인력을 확보하고 유지하기 위해 높은 만족도를 유지시켜야 한다. 또한 기업의 복지활동은 신규 인력 채용에도 큰 영향을 미치며, 복지활동 자체로도 기업의 경쟁력과 성과 향상에 영향을 미친다. 2. LG전자의 복지활동 LG전자는 근로자들의 건강 관리를 위한 'LG 건강센터'와 근로자 가족을 위한 '가족복지센터'를 운영하고 있다. 이를 통해 근로자들의 건강과 가...2025.05.07
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신자유주의와 복지국가의 후퇴2025.05.141. 신자유주의 신자유주의는 자유주의 사상을 이어받은 반복 주의적·자유 방임주의적 사상으로, 시장에 대한 국가 개입을 비판하고 자유로운 활동을 중시하는 이론이다. 신자유주의는 경제효율성 극대화와 개인적 자유 보장을 위해 복지국가의 축소 및 해체를 주장한다. 신자유주의의 장점은 생산성과 경제적 효율성 향상, 인간의 자유 중시 등이지만, 거대 독점 기업의 횡포, 복지 축소로 인한 양극화 심화, 환경파괴 등의 단점도 있다. 2. 복지국가 복지국가는 국민의 삶의 질 향상을 위해 정책을 펴는 국가를 의미한다. 그러나 복지국가에 대한 신자유주...2025.05.14
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한국 대표 기업의 복지서비스 현황과 개선 방향2025.05.081. 기업 복지서비스의 중요성 기업 복지서비스는 조직의 핵심 자산인 직원들의 만족도와 업무 효율성 향상에 매우 중요한 역할을 한다. 직원들에게 안정적이고 풍요로운 생활을 할 수 있는 환경을 제공하는 것은 기업이 인재를 확보하고 유지하는 데에 도움이 되는 요소이다. 훌륭한 복지 프로그램을 제공함으로써 기업은 경쟁력을 강화하고 우수한 인재들과 경쟁에서 우위를 점할 수 있다. 또한, 복지서비스는 직원들의 건강과 웰빙을 증진시키고, 업무 스트레스를 완화시키는 역할도 한다. 2. 한국 대표 기업의 복지서비스 현황 한국 대표 기업들은 복지서비...2025.05.08
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노동복지에 대하여 서술하시오.2025.04.291. 노동복지 오늘날 대부분의 국가에서 사회복지제도의 확립과 사회복지 프로그램을 시행하고 있다. 산업사회의 현장에서 노동자들의 문제에 개입하는 전문사회복지사들의 활동을 통하여 대상자들의 욕구와 충족을 위해 노력하고 있다. 이러한 산업사회 안에서 일어나고 있는 다양한 문제를 해결하기 위해 산업현장을 중심으로 이루어지는 사회복지의 한 실천분야이다. 근로자를 위한 복지인 '노동복지'는 사회보장제도로써 보장된다. 노동복지라는 개념이 1970년대 말 도입된 개념인 만큼 아직 노동 복지를 구현하기 위한 제도가 완전하지 않다. 단순하게 묶여있던...2025.04.29
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우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오2025.04.261. 우리나라 사회복지 재원의 유형 우리나라 사회복지는 공공부문, 민간부문, 사회보험 등 여러 부문의 재원으로 유지된다. 공공부문은 주로 조세 위주이고, 민간부문은 기부금 위주이며, 사회보험은 4대 보험료 전반을 의미한다. 2. 공공부문 사회복지 재원 공공부문 사회복지 재원에는 일반세(소득세, 소비세, 재산세), 목적세(교육세 등), 조세 비용(세금 감면) 등이 있다. 일반세는 저소득층에게 유리하게 작용하고, 목적세는 특정 목적으로만 사용되며, 조세 비용은 주로 부유층에게 적용된다. 3. 민간부문 사회복지 재원 민간부문 사회복지 재...2025.04.26
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우리나라 기업의 인적자원 관리 변화2025.05.041. 6.29선언과 인적자원 관리 변화 6.29선언 이후 노사자율주의가 허용되면서 노동자의 권익과 권리 보장을 위한 노사분규가 발생했다. 이에 기업은 인적자원 관리에 있어 국내 근로자의 임금 상승으로 인한 어려움을 겪었고, 관계 중심의 연공서열형 인사관리에서 성과 중심의 보상체계로 변화하게 되었다. 2. IMF 체제와 인적자원 관리 변화 IMF 위기를 겪으면서 기업은 경제적 어려움을 극복하기 위해 근로자 해고와 같은 노동시장 유연화 정책을 실시했다. 이에 따라 성과 중심의 보상체계가 더욱 강화되었고, 정규직-비정규직의 이중구조가 확...2025.05.04
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