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사회복지정책의 순기능과 역기능, 그리고 장애인 의무고용제도2025.04.301. 사회복지정책의 순기능 사회복지정책은 사회통합, 소득재분배, 경제성장과 안정 등의 순기능을 가지고 있다. 사회복지정책은 제도적인 원조를 통해 사회적 위험에 빠진 사람들을 도와줌으로써 사회통합을 실천할 수 있다. 또한 세금을 걷어 복지가 필요한 개인이나 집단에게 소득을 이전함으로써 부의 집중을 막고 사회적 소득 재분배를 이루어낼 수 있다. 나아가 복지정책을 통해 인적자본의 질적 수준을 높임으로써 생산 경쟁력을 향상시키고 안정적인 경제성장과 국민 행복을 추구할 수 있게 된다. 2. 사회복지정책의 역기능 사회복지정책의 역기능으로는 빈...2025.04.30
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산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점과 전망2025.01.141. 산업복지의 개념 산업복지란 산업의 장을 배경으로 이루어지는 사회복지로서, 전문적인 사회복지의 지식과 기술을 적용해 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력이다. 산업복지의 주요 요소로는 건강과 안전, 노동 조건 개선, 경제적 안정, 사회적 보호, 교육과 교육 기회 등이 있다. 2. 산업복지의 필요성 산업복지는 노동자 보호, 사회적 안전망 강화, 긍정적인 작업환경 조성, 인간의 존엄성 증진, 인재 유치 및 유지, 생산성 향상, 보건 및 안전 강화,...2025.01.14
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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오2025.05.091. 복리후생의 개념과 특성 복리후생은 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적으로 보상으로 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다. 복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회적 임금, 종업원 급부, 복지후생, 후생복리, 기업복지, 종업원복지 등 다양한 명칭으로 불려왔다. 복리후생의 특성은 기업이 각각 자신의 특성에 따라 제공하는 복지 혜택의 총량을 일컫는데 이를 구성하는 복지 프로그램과 혜택은...2025.05.09
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산업복지 연구2024.12.311. 근대 산업복지의 발전단계 보티거(L.A. Boettiger)는 근대 산업복지의 발전단계를 3단계로 구분하고 있습니다. 제1단계는 복지 업무가 아직 명확하지 않고 고용주의 임의적 노력에 불과한 복지 정비기입니다. 제2단계는 사회비서, 복지비서 등 훈련된 전문가에게 복지사업을 위임한 복지 전문가 위임기입니다. 제3단계는 복지 전문가의 지도하에 체계적으로 조성된 체계화 단계입니다. 2. 산업사회복지의 발전과정 1971년 유엔에서 발행된 산업사회복지 보고서에서는 산업사회복지의 발전과정을 국가개입 여부를 중심으로 3단계로 구분하고 있습...2024.12.31
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산업복지론 - 변천과정과 미래2025.05.101. 산업복지의 개념 산업복지는 국가, 개인, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 근로자 가족의 생활안정과 생활수준 향상을 목적으로 하는 제도, 시설, 서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체계를 의미한다. 산업복지는 주체, 대상, 업무조직 등에 따라 다양한 접근이 가능하다. 2. 산업복지의 변천과정 우리나라의 산업복지는 1948~1970년대 초기 단계, 1980~1990년대 발전기, 1990년대 이후 정착기를 거쳐 발전해왔다. 초기에는 근로기준법 도입, 산재보험 및 퇴직금 제도 시행 등 기초적인 제도가 마련되었고, 이후 국민연금, 고...2025.05.10
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.05.091. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제 비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정성과 사회적 보호에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해선 비정규직 인력을 보호하고 규제하기 위한 강화된 정책과 제도가 필요합니다. 정부는 비정규직 노동자를 보호하기 위한 법적 규제를 강화해야 하며, 기업은 비정규직 인력 관리에 있어서 책임과 투명성을 갖도록 유도되어야 합니다. 2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안 비정규직 인...2025.05.09
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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략2025.04.291. 직원복지제도 직원 당사자를 위한 제도로 장기근속자에 대한 혜택, 정기 건강검진, 단체 상해보험 가입 등을 제안하였습니다. 직원 가족을 위한 제도로 경조사 지원, 가족 생일/기념일 축하 등을 제안하였습니다. 2. 업무시스템 객관적이고 합리적인 평가제도, 직급체계 및 연봉체계 마련, 성과급 및 스톡옵션 제도 도입 등을 제안하였습니다. 3. 직원 훈련프로그램 직무교육과 역량 강화교육을 외부 위탁교육 기관에서 받을 수 있도록 하고, 필수 교육 이수 학점제를 도입하여 승진 요건으로 활용하는 방안을 제안하였습니다. 1. 직원복지제도 직원...2025.04.29
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한국 사회복지실천현장의 필요기술과 맥락읽기2025.05.161. 한국 사회복지실천현장의 필요기술 한국 사회복지실천현장에서 필요한 기술로는 맥락 읽기, 자기 사정, 현장에 대한 이해도 제고를 위한 연구 등이 중요하다. 또한 빈곤에 대한 관점, 제도주의와 잔여주의에 대한 명확한 이해가 필요하다. 2. 미국 사회의 기부 문화 미국 사회에서는 개인의 기부가 등한시되는 반면, 마크 저커버그의 기부와 같이 기부를 통한 기업 설립과 세금 회피 등의 모습이 나타나고 있다. 이는 미국 사회의 자유정신에 부합하면서도 부자들의 세습을 가능하게 하는 장치로 작용하고 있다. 3. 한국의 기부 문화 한국의 경우 개...2025.05.16
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법정복리후생에 대해 설명하시오2025.01.121. 복리후생의 개념 복리후생이란 기업 내 종업원의 생활수준 향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 계급부를 말한다. 복리후생은 종업원들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜 주는 보상의 일종으로 비 작업시간에 대한 보상, 보험료 보조, 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 서비스 등에 관한 프로그램을 포함하고 있다. 2. 복리후생의 목적 기업의 복리후생이 추구하는 목적은 경제적 목적, 사회적 목적, 정치적 목적, 윤리적 목적으로 분류할 수 있다. 경제적 목적은 종업원의 사기 향상과 성과 향상, 신규 인력 확보, 이직 방지 등이며,...2025.01.12
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복지국가와 복지사회의 차이점2025.01.031. 복지국가 복지국가는 정부가 국민의 복지를 책임지는 시스템을 의미합니다. 정부가 사회적 투자와 서비스를 통해 국민의 복지를 보장하며, 교육, 건강관리, 주거, 사회 보장 등 다양한 분야에서 복지 정책을 수립하고 시행합니다. 정부는 예산을 확보하고 복지 제도를 운영하여 시민들의 복지를 보장하기 위한 제도와 서비스를 제공합니다. 2. 복지사회 복지사회는 국가뿐만 아니라 시민 사회와 기업 등 다양한 주체들이 복지에 기여하는 사회적 시스템을 의미합니다. 개인과 단체 간의 상호 작용을 강조하며, 사회적 연대와 협력을 바탕으로 사회적 복지...2025.01.03
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