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직무기술서와 직무명세서의 주요내용 비교 설명2025.01.181. 직무기술서 직무기술서는 직무의 역할과 책임을 명확히 설명하여 지원자와 직원이 무엇을 기대해야 하는지 이해하게 할 수 있습니다. 주요 내용으로는 직무 제목, 직무 개요, 주요 업무 및 책임, 보고 관계, 근무 조건, 직무 목표 등이 포함됩니다. 2. 직무명세서 직무명세서는 필요한 자격과 기술을 명확히 하여 적합한 후보자를 선발하고 교육 및 평가 기준을 설정하는 데 도움을 줍니다. 주요 내용으로는 필수 자격 요건, 기술 및 능력, 개인적 특성, 경험, 특별 요구 사항 등이 포함됩니다. 3. 직무기술서와 직무명세서의 비교 직무기술서...2025.01.18
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현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건2025.01.161. 사회체계론 사회체계론은 사회를 하나의 체계로 이해하는 이론적 접근법으로 사회구조와 기능, 상호작용, 그리고 사회적 안정과 변동을 설명하는 데 중점을 둔다. 사회체계론의 핵심 개념은 사회를 구성하는 다양한 요소들이 상호작용하며 하나의 통합된 체계를 형성한다는 것이며, 이 요소들은 가족, 교육, 경제, 정치 등과 같은 하위 체계들로 나눌 수 있고 각 하위 체계는 특정한 기능을 수행하면서 전체 사회체계의 안정을 유지한다고 볼 수 있다. 2. 구조기능주의 구조기능주의란 사회를 구성하는 다양한 요소들이 각각 특정한 기능들을 수행하며 이...2025.01.16
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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활2025.01.281. 직무분석의 의의 직무분석은 조직 내 특정 직무를 수행하기 위해서 요구되는 요건과 활동을 체계적으로 파악함에 있어서 이를 분류하여 해당 직무의 본질을 이해하는 과정이다. 직무분석은 업무를 작은 단위로 나누어 세분화하고 표준화하며, 이를 통해 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 명확히 규정한다. 2. 직무분석의 절차 직무분석의 일반적인 절차는 다음과 같다: 직무분석의 목적 설정, 분석대상 직무 선정, 정보 수집 방법 결정, 자료 수집 및 분석, 직무 기술서 및 명세서 작성, 검토 및 수정, 직무분석 결과 활용. 3. 직무...2025.01.28
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전문 가족치료사에게 필요한 자질2025.05.031. 가족치료사의 자격 요건 전문 학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 의뢰인에게 신뢰를 줄 수 있는 화법, 설득력과 영향력 있는 성격, 전문적 지식과 기술 외에 의사소통 능력 등이 필요하다. 1. 가족치료사의 자격 요건 가족치료사는 가족 구성원들의 관계와 상호작용을 이해하고 이를 바탕으로 가족 문제를 해결하는 전문가입니다. 따라서 가족치료사의 자격 요건은 매우 중요합니다. 가족치료사는 심리학, 사회복지학, 상담학 등 관련 분야의 학위를 가지고 있어야 하며, 가족치료 관련 교육과 실습을 ...2025.05.03
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환어음에 대하여 기술하시오2025.01.281. 환어음의 정의와 주요 특징 환어음은 특정 금액을 지정된 기한 내에 지급하도록 약속하거나 지시하는 금융 문서이다. 이는 주로 발행인, 지급인, 수취인 간의 신뢰를 바탕으로 발행되며, 지급 조건과 금액, 그리고 기한이 명확히 기재된다. 환어음의 주요 특징으로는 법적 효력, 양도 가능성, 그리고 금융기관에서의 할인 가능성 등이 있다. 2. 환어음의 구성요소와 법적 요건 환어음은 발행인, 지급인, 수취인, 지급 기한, 금액 및 통화, 그리고 '환어음'이라는 용어 등의 필수적인 구성요소를 포함해야 한다. 이러한 요건을 충족해야 환어음의...2025.01.28
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eUCP2025.04.281. eUCP의 의의 최근 전자상거래의 발전은 신용장거래에서 서류의 전자적 제시(electronic presentation)와 무역에 사용되는 서류의 전자적 메시지화를 촉진시키고 있다. 이에 국제상업회의소(ICC)의 은행기술실무위원회는 2000년 5월 24일 파리에서 개최된 회의에서 전자상거래의 활성화에 따라 화환신용장통일규칙(UCP 600)과 종이서류에 상응하는 전자적 자료처리를 위한 국제적 통일규칙의 필요성을 확인하고 2001년 11월 7일 eUCP를 제정하여 2002년 4월 1일부터 시행되었다. 이것은 eUCP 1.0판이며, ...2025.04.28
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현대 기업의 인적자원관리에서 직무분석의 중요성2025.01.191. 직무분석의 개념과 내용 직무분석은 조직 내 각 직무의 성격과 내용에 대한 정보를 수집, 분석, 종합하는 과정을 말한다. 이를 통해 각 직무의 요구사항, 역할과 책임, 필요한 기술과 능력 등을 명확하게 파악할 수 있다. 직무분석은 인적자원관리를 합리적으로 수행하고 일 중심의 관리를 실현하기 위한 필수적인 과정이다. 2. 직무분석의 주요 개념 직무분석의 주요 개념에는 과업(Task), 직위(Position), 직무(Job), 직무기술서(Job Description), 직무명세서(Job Specification) 등이 있다. 이를 ...2025.01.19
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발제-ISO161752025.01.151. 전자기록시스템 (ERS; Electronic Records System) 전자기록의 생산·관리·보존을 지원하는 시스템으로, 전자기록생산시스템(업무시스템), 전자기록관리시스템(ERMS), 전자기록보존시스템(EAMS)으로 구성됨. 2. ISO 16175 표준 문헌정보―전자사무환경에서 기록에 대한 원리 및 기능요건을 제시하는 표준으로, 제1부: 개관 및 원칙, 제2부: 전자사무환경 하의 기록을 위한 가이드라인 및 기능요건, 제3부: 업무시스템의 기록관리 지침 및 기능요건으로 구성됨. 3. DIRS 방법론 기록시스템 설계 및 구축을 ...2025.01.15
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직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)2025.01.121. 직무분석 직무분석이란 직무의 내용과 특징, 즉 어떤 일을 어떠한 방법으로, 어떤 목적으로, 어디에서 하는지, 그리고 그 일을 수행하기 위해 어느 정도의 지식, 경험, 기술, 책임 등을 필요로 하는지를 명확하게 정의하기 위해 실시하는 것을 의미한다. 직무분석의 정의는 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정을 말한다. 2. 직무분석의 목적 직무분석의 목적은 인적자원관리가 일관성 있고 공정하게 수행될 수 있도록 하는 데에서 직무에...2025.01.12
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디자인 모방행위를 막기위한 제도2025.05.101. 디자인보호법 디자인보호법은 디자인의 보호 및 이용을 도모함으로서 디자인의 창작을 장려하여 산업 발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다. 디자인보호법에서 사용하는 디자인이란 물품의 형상, 모양, 색채 또는 이들을 결합한 것으로써 시각을 통하여 미감 즉 심미성을 일으키게 하는 것을 말한다. 디자인보호법에서 설정등록에 의하여 '디자인권'이 발생하는데, 디자인권의 존속기간은 디자인의 설정등록을 한 날로부터 20년으로 한다. 이에 디자인권자는 업으로서 등록한 디자인을 독점할 수 있는 권리를 가지게 된다. 2. 우선심사 신청 디자인 등록출...2025.05.10
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