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2023년 퇴직연금 교육2025.01.091. 퇴직연금이란? 퇴직연금은 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 위해 도입된 기업복지제도입니다. 사업주가 근로자의 퇴직급여 재원을 금융기관에 적립하고, 사용자 또는 근로자의 지시에 따라 적립금이 운용되며, 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 퇴직급여를 지급하는 제도입니다. 퇴직연금제도를 도입하면 기업이 도산하거나 파산하는 경우에도 근로자의 퇴직금이 안전하게 보장됩니다. 2. 근로자퇴직급여보장법 근로자퇴직급여보장법은 근로자 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항을 정함으로써 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 목적으로 하는 법률입...2025.01.09
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급여제공결과평가 3가지 사례(장기요양기관 급여제공결과평가/요양원, 주야간보호센터, 방문요양)2025.01.291. 요양원 급여제공결과평가 OOOOO요양원의 급여제공결과평가 사례입니다. 수급자 OOO 어르신의 기능상태에 맞는 급여 서비스를 선택하였고, 수급자와 보호자의 욕구를 반영하였습니다. 급여제공계획 이후 어르신의 상태가 변화하였으며, 30일 이내 급여제공계획서를 재작성할 필요가 있습니다. 신체 및 인지·정서 활동 지원, 건강관리·간호처치, 기능회복훈련 등을 통해 어르신의 현재 기능 상태를 유지 및 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 2. 주야간보호센터 급여제공결과평가 OOOOO요양원의 급여제공결과평가 사례입니다. 수급자 OOO 어르신은...2025.01.29
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사회복지정책론 과제물2025.01.271. 사회복지정책의 급여 형태 현대 사회복지정책에서 활용되는 대표적인 6가지 급여 형태인 현금급여, 현물급여, 바우처, 기회, 서비스, 권력에 대해 각각의 정의와 장단점을 설명하였다. 향후 우리나라 사회복지정책 확대 과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여 형태는 이들 6가지 급여 형태를 목표에 따라 혼합하여 맞춤형으로 지급하는 것이 중요하다고 제시하였다. 1. 사회복지정책의 급여 형태 사회복지정책의 급여 형태는 매우 중요한 문제입니다. 현금급여와 현물급여는 각각 장단점이 있으며, 정책 목적과 대상에 따라 적절한 급여 형태를 선...2025.01.27
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노인장기요양보험에 대하여2025.05.111. 노인장기요양보험 제도 노인장기요양보험 제도는 고령이나 노인성 질병 등으로 일상생활을 수행하기 어려운 노인에게 국가에서 돌봄을 제공하여 국민의 삶의 질 향상을 목적으로 시행하는 제도입니다. 신청 대상자는 소득수준과 상관없이 국민건강보험 가입자와 그 피부양자, 의료급여수급권자로서 65세 이상 노인과 65세 미만의 노인성 질병이 있는 자입니다. 급여 대상은 65세 이상 노인 또는 치매, 중풍, 파킨슨병 등 노인성 질병을 앓고 있는 65세 미만인 자 중 6개월 이상의 기간 동안 일상생활을 수행하기 어려워 장기요양서비스가 필요하다고 인...2025.05.11
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사회복지정책의 현물급여와 현금급여에 대한 고찰2025.01.051. 현물급여 현물급여는 사회복지대상자에게 복지서비스를 현물의 형태로 전달하는 것을 의미합니다. 현물급여의 장점은 소비를 통제할 수 있어 정책 목표 달성에 유리하고, 규모의 경제를 통해 저렴한 가격으로 제공할 수 있다는 것입니다. 하지만 오늘날에는 국가의 독점생산이 낭비적이라는 비판과 함께, 표준화가 어려운 사회복지서비스 분야에서는 현물급여의 효과성이 감소하고 있습니다. 2. 현금급여 현금급여는 사회복지대상자에게 복지서비스를 현금의 형태로 전달하는 것을 의미합니다. 현금급여의 장점은 수혜자의 선택권을 보장하고 소비자 주권을 실현할 ...2025.01.05
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사회복지정책론 ) 사회복지정책의 분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계)에 대하여 설명하시오.2025.05.081. 사회복지정책의 분석틀 사회복지정책의 분석은 총 3가지인 과정분석, 산출분석, 성과분석으로 이루어지는데, 이는 곧 정치사회 및 기술적 요인들이 사회복지정책의 형성 과정에서 어떠한 영향을 미치는지에 초점을 맞추는 것이다. 더불어 정치 집단이나 이익집단 등 여러 사회복지 행위자들이 정책 형성 과정에서 어떠한 영향을 지니며 서로 어떠한 유기적인 관계를 맺고 있는지 분석하는 것도 사회복지정책의 분석 목적이다. 2. 할당체계 할당체계는 급여의 대상을 그 주체로 삼는데, 이는 '누구에게 줄 것인가'를 수반하는 질문이기도 하다. 즉 누가 사...2025.05.08
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건강보험의 3가지 유형과 우리나라 국민건강보험의 특징 및 문제점2025.01.251. 건강보험의 3가지 유형 건강보험은 크게 사회보험방식(SHI), 국민건강보험방식(NHI), 국민보건서비스방식(NHS)의 3가지 유형으로 구분됩니다. 사회보험방식은 보험료 납부를 통해 재원을 마련하고, 국민건강보험방식은 정부가 보험자 역할을 하며 보험료를 징수하는 방식입니다. 국민보건서비스방식은 일반 세금으로 의료서비스를 제공하는 무상의료 방식입니다. 2. 우리나라 국민건강보험의 특징 우리나라는 국민건강보험방식(NHI)을 채택하고 있습니다. 이 방식의 특징은 단기보험, 강제가입과 강제적용, 보험료의 차등부담, 보험급여의 균등한 수...2025.01.25
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사회복지 급여의 현금 및 현물 제공에 대한 학습자의 견해2025.05.111. 현금 제공 사회복지 급여 현금 제공 사회복지 급여의 장점은 수급자의 선택권 확보와 소비 활동 촉진을 통한 경제적 효과입니다. 단점은 잘못된 용도로의 사용과 구매력 불균형입니다. 이를 해결하기 위해 사회복지 정책에 대한 철저한 관리와 감독, 수급자에 대한 재정 교육 및 소비 습관 형성 교육이 필요합니다. 2. 현물 제공 사회복지 급여 현물 제공 사회복지 급여의 장점은 수급자의 필요를 직접 충족시킬 수 있고 자금 낭비를 최소화할 수 있습니다. 단점은 수급자의 다양성 고려 어려움과 관리 및 운영의 복잡성입니다. 이를 해결하기 위해 ...2025.05.11
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공공부조와 사회보험의 차이점 비교2025.05.151. 공공부조의 개념과 특징 공공부조는 국가나 지방 정부가 시민에게 금전적 지원 및 사회적 보호를 제공하기 위해 구성한 공적인 금융 체계입니다. 이러한 지원은 일반적으로 일시적이거나 긴급한 상황에서 시민들에게 경제적인 안정을 제공하고, 사회적 불평등을 줄이는 데 목적이 있습니다. 공공부조의 주요 특징으로는 국가 주도성, 법적 기반, 전체 시민 대상, 사회적 안전망 역할, 세금 자금화, 복잡한 관리 및 감독체제, 정책 변화와 조정 등이 있습니다. 2. 사회보험의 개념과 특징 사회보험은 국가나 정부가 시민들을 대상으로 제공하는 금융적 ...2025.05.15
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사회복지법제와실천: 사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점2025.04.251. 사회보험의 구성원리 사회보험은 사회적인 위험에 대비하기 위한 최저소득보장제도이며, 강제적인 프로그램이다. 따라서 급여는 권리이기 때문에 자산조사가 없으며, 사전에 규정된 욕구에 따라 급여가 제공되게 된다. 사회보험에서는 개인적 형평성보다 사회적인 적합성을 중요시하게 인지하기 때문에 일반적으로 급여의 수준과 소득의 수준은 직접적인 연관이 없으며, 법으로 규정된 급여를 정부가 주도하여 정부개입이 필요한 사회문제의 해결을 위해 운용된다. 2. 사회보험과 사보험의 차이점 사회보험은 강제적인 가입이지만 사보험은 사용자의 자발적인 가입을...2025.04.25
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