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경영통계학 ) 척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오.2025.04.251. 척도의 정의 척도는 어떠한 추상적인 개념에 대해 그 개념을 구성하는 다양한 측면들을 물을 수 있는 문항들로 질문을 구성하고 이 응답들을 정리하여 개념을 측정을 할 수 있도록 한다. 일종의 측정 도구로 일정한 규칙에 따라서 측정대상에 적용할 수 있게끔 만들어진 일련의 체계화된 기호 혹은 숫자를 뜻하므로 측정의 본질적인 제약이 있는 한 척도의 가용성은 한계가 있다. 2. 척도의 기본유형 척도의 기본유형에는 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도가 존재한다. 명목척도는 단어에 임의로 숫자를 부여한 범주형 척도이며, 서열척도는 분류...2025.04.25
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조직의 개념 및 학자별 정의에 대한 고찰2025.05.091. 조직의 개념 및 학자별 정의 조직의 정의는 조직학자의 조직관을 반영합니다. 따라서 학자에 따라 조직을 다르게 정의할 수 있으며 실제로 다양한 정의를 보여줍니다. Weber, Barnard, Etzioni 등 다양한 학자들이 조직을 정의하였으며, 이들은 조직의 목표, 구조, 환경의 3자 관계에 중점을 두고 있습니다. 2. 조직의 공통적 특성 Blau와 Scott은 공식 조직에 관련된 사람들을 조직 유형을 분류하기 위해 4가지 범주로 나누었습니다. 즉, 조직원, 조직 소유자 또는 관리자, 고객, 일반 대중 등 4개의 기본 조직 참...2025.05.09
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대리인 이론의 의미와 대리인 이론 실패에 대한 논의2025.01.141. 대리인 이론 대리인 이론은 기업의 주인인 위임자와 실제 경영하는 사람인 대리인 사이에 발생하는 문제를 다룹니다. 위임자와 대리인의 이해관계가 일치하지 않고 정보 비대칭이 존재하면서 역선택과 도덕적 해이 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 이 이론은 조직 이론에 진일보한 문제를 제시했지만, 이기주의적 관점에 치중하고 주인의 기회주의적 행동을 설명하지 못한다는 한계가 있습니다. 2. 정보 비대칭 대리인 이론에서 정보 비대칭은 핵심적인 문제입니다. 대리인인 CEO는 주주들이 알 수 없는 고급 정보를 많이 알게 되므로, 위임자와 대리인...2025.01.14
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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점2025.01.281. 매슬로우의 욕구 단계 이론 매슬로우의 욕구단계설은 1943년 에이브러햄 매슬로가 발표한 동기 이론으로, 인간의 욕구가 피라미드 형태로 배열되며 하위 단계 욕구가 충족되면 다음 단계 욕구가 나타난다고 설명한다. 이 이론은 인간 행동의 중요한 동기 부여 요소로, 교육, 경영, 심리학 등 다양한 분야에서 널리 사용된다. 매슬로우는 인간의 욕구를 5단계(생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구)로 분류하였다. 2. 알더퍼의 ERG 이론 ERG 이론은 1972년 클레이튼 알더퍼가 제안한 이론으로, 매슬로우의 ...2025.01.28
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아주대 2021년 통계처리와 측정 오차 보정 결과 보고서(A+)2025.05.041. 통계학 통계학은 취득할 수 있는 데이터나 선별된 데이터를 산술적으로 정리하고 분석하여 정보를 얻어내는 하나의 방법론이다. 통계학의 통계기법을 이용하면 실제 상황에대한 모든 경우를 측정하지 않고, 모집단의 표본을 측정하여 모집단의 상태를 추정할 수 있다. 2. 평균값 방법 평균값 방법은 자료의 특성들을 알려주는 중심측도중 한 방법으로 산술평균, 기하평균, 조화평균이 있다. 산술평균은 가장 많이 사용되는 중심측도이며, 기하평균은 물가, 주가 등 시간에 따라 변화하는 비율의 평균을 계산하는데 이용되고, 조화평균은 기하평균과 같이 시...2025.05.04
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기업의 시장세분화와 제품포지셔닝 전략2025.04.251. 시장세분화 시장세분화란 비슷한 선호와 취향을 가진 소비자를 묶어서 몇 개의 고객집단으로 나누고 이 중에 특정 집단을 골라 기업의 마케팅 자원과 노력을 집중하는 것을 말한다. 기업의 한정된 자원을 효율적으로 집행하는데 필요한 전략이다. 시장세분화를 위해서는 다수의 소비자를 소수 그룹으로 분류할 수 있는 기준이 필요하다. 소비자 나이, 소득수준, 교육수준 등의 인구통계학적 특성, 라이프스타일, 성격 등의 심리적 특성, 이외에도 소비패턴, 주거지역, 문화 등 다양한 소비자 특성 변수를 활용해 시장세분화를 할 수 있다. 2. 제품포지...2025.04.25
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미국과 일본의 인적자원관리시스템 비교2025.01.221. 미국의 인적자원관리 미국의 경우 1970년대부터 역량에 대한 관심이 심리학 분야를 시작으로 증가하였다. 조직 및 인사관리에서 역량이 중요해진 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 1990년 중반부터는 성과중심의 인적 자원관리에 대한 연구 논문이 상당히 축적되었고 핵심적인 역량 차원과 구조들에 대해 밝혀지게 되었다. 또한 기업 실무에 적용시키고자 하는 실질적인 시도들이 경영 일선에서 전개되어 왔다. 전통적인 직무중심의 인적자원관리가 시장의 급변하는 속도를 따라가지 못했기 때문에 역량 중심의 인적자원관리가 도입되었다. 2. 일본...2025.01.22
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발제-ISOTR261222025.01.151. ISO/TR 26122 ISO/TR 26122는 기록관리학 분야에서의 업무분석에 관한 국제표준으로, 기록을 위한 업무과정을 분석하여 업무과정에서 생산되어야 하는 기록을 식별하고 관리하는 것을 목적으로 한다. 이 표준은 맥락분석, 기능분석, 순차분석 등의 방법을 제시하며, AS5090의 내용을 대부분 수용하고 있다. 우리나라에서는 KS-ISO TR 26122:2008로 완전부합화 방식으로 수용되었다. 2. 업무분석 업무분석은 조직의 목적을 달성하기 위해 다양한 인력이 수행하는 업무를 가능한 한 세부적으로 파악하는 것으로, 경영학...2025.01.15
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[리더십]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라2025.05.051. 리더십 특성이론 리더십 이론 중 하나인 리더십 특성이론은 리더에게 공통된 성격적인 특성들이 있다고 가정하고 그 특성들을 추출해서 그것들 간의 관계를 규명하고자 한다. 즉, 개인의 행동특성들은 선천적으로 타고난다는 전제 하에 연구되었다. 2. 리더십 귀인이론 리더십귀인 이론은 리더의 성공적인 지도력 발휘 요인을 개인 특성보다는 환경적 요인에서 찾는다는 점에서 다른 귀인 이론들과 차이가 있다. 즉, 자신의 능력 또는 노력 때문이라고 생각하는 내적 귀인과는 달리 외적 귀인은 타인과의 관계 및 조직 내에서의 지위 같은 환경적 요인들을...2025.05.05
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수강생이 발제한 내용과 토론한 내용을 작성하여 보고서 작성2025.05.121. 행정학의 공공서비스 전달방식과 사회(복지)서비스 전달체계의 차이 공공서비스는 정부의 역할이 강조되고 정부가 사회문제 해결 또는 사회 내 편익을 배분하는 활동으로 정의된다. 공공서비스 전달방식은 다양한데 지방자치단체 직영, 독립위원회 위임, 경영계약, 서비스계약, 양여계약, 임대 계약 등으로 구분된다. 사회복지서비스 전달체계는 사회복지서비스의 공급자인 사회복지조직, 수요자인 클라이언트를 연결시키기 위한 조직적 장치로 정의된다. 사회복지서비스 전달체계는 구조기능적 차원, 운영주체적 차원, 서비스의 종류로 분류할 수 있다. 2. 다...2025.05.12
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