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지역사회 방문간호사업 비교2025.05.081. 노인장기요양보험의 방문간호사업 노인장기요양보험제도에 의하여 실시되는 방문간호는 장기요양요원인 간호사, 간호조무사, 치과위생사 등이 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공하는 장기요양 급여이다. 2. 방문건강관리사업 방문건강관리사업은 가정방문을 통해 생애주기별 특성에 맞는 건강생활실천 및 질병예방 프로그램을 제공하며 취약계층의 건강위험요인 및 건강문제를 파악하여 맞춤형 건강관리서비스를 제공하고 보건소 내외 자원과의 연계를 통해 대상...2025.05.08
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간호관리학실습 보고서2025.05.151. 수도권 대학병원 분원 설립 대학병원 9곳이 수도권에 분원 11개 설립을 추진하고 있다. 이러한 상황은 전반적인 지역 의료현장에 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 수도권에 6600병상이 설립됨에 따라 지방 의료진들이 수도권으로 이동해 지방 병원의 의료진 부족 현상이 심화될 것이다. 이로 인해 환자들이 제때 치료를 받지 못하게 되고 남아 있는 의료진들의 업무 과중으로 이어져 추가 이탈의 악순환이 진행될 것이다. 또한 지방 병원의 폐업과 국립대 병원의 의료진 부족은 지방 환자들의 응급 상황에 제때 치료를 받지 못하고 장거리 이...2025.05.15
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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사2025.01.181. 간호 교육 운영 및 평가 간호교육 운영 계획서 수립·운영·평가, 교육 운영 성과 지표 관리, 간호교육 위원회 개최, 교육 프로그램 적용 및 평가, 제공인력 교육운영계획·수립·보완, 표준업무 지침서 지침서 개발·보급, 교육 교재 개발(신입직원 및 기존 직원 대상), 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성, 교육생 및 프로그램 평가 후 사후관리 2. 신규 간호사 교육 및 관리 신규 간호사등의 교육과정 기획·운영·평가, 신규 간호사등의 교육 총괄 및 관리, 신규 간호사등의 교육을 담당하는 인력의 관리 및 지도, 신규 간호사등의 교육...2025.01.18
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간호사 이직률 감소를 위한 정책 및 전략 연구2025.01.241. 간호사 이직사유와 영향요인 간호사의 이직률이 다른 산업군에 비해 3배 이상 높은 것으로 나타났다. 주요 이직 사유로는 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금 수준, 직장문화와 인간관계, 임신·출산·육아·가족돌봄 등이 있다. 개인 사유는 감소하는 반면 업무 관련 사항과 인간관계 관련 사항은 증가하는 추세를 보이고 있다. 또한 혼인상태, 근무형태, 근무부서 등이 이직에 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 2. 간호사 직무만족도 영향 요인 간호사의 직무만족도는 자아존중감, 멘토링 기능, 조직몰입 등과 관련이 있는 것으로 나타났다. 보...2025.01.24
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간호 창업 분야와 전망 (국내, 국외)2025.04.301. 간호 창업 분야 현재 간호사는 병원, 가정, 산업장, 진료소, 보건소, 학교, 정부기관, 보험사, 지역사회 등 다양한 업무환경에서 임상간호사, 전문간호사, 간호행정가, 교수, 보건교사, 연구원, 보건직 공무원 등으로 활동하고 있다. 이 외에도 간호, 보건, 의료 서비스와 관련된 창업 활동이 있는데, 간호사 면허는 다양한 분야에서 창업을 할 수 있는 큰 자산이 되며 이를 이용한 창업 분야는 매우 다양하다. 2. 국내 간호 창업 분야 우리나라에서 가능한 간호사의 창업 분야로서는 조산원, 노인복지시설, 아동보육시설 정신재활시설(사회...2025.04.30
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간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견2025.05.091. 간호법 도입의 필요성 한국의 의료 체계가 변화하고 있으며, 인구구조의 고령화와 신종감염병 대유행으로 인해 숙련된 간호인력의 확보가 시급한 과제로 대두되고 있습니다. 현행 의료법과 간호 관계 법령에는 간호인력의 업무 범위와 책임이 명확하지 않아 간호법 제정의 필요성이 제기되고 있습니다. 2. 간호법 제정의 긍정적 측면 간호법 제정을 통해 간호인력의 법적 규제를 강화하고 간호사고에 대한 대응을 강화할 수 있습니다. 또한 간호인력 확보와 전문성 강화로 의료기관 및 지역사회기관의 서비스 품질을 향상시킬 수 있으며, 간호·간병통합서비스...2025.05.09
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노인장기요양보험 고찰과 간호사역할2025.05.121. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도는 '노인장기요양보험법'에 따라, 고령이나 노인성 질병으로 생활을 혼자 수행하기 어려운 노인들에게 지원을 하여 건강증진과 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어주려는 목적으로 시행하는 '사회보험제도'이다. 이용절차는 공단직원의 방문 조사, 등급판정, 장기요양인정서 및 표준 장기이용 계획서 수령, 장기요양기관 선택 및 계약체결 등으로 이루어진다. 등급은 1~5등급 및 등급 외로 구분되며, 적용대상은 건강보험 가입자와 의료급여수급권자 중 65세 이상 노인 또는 65세 미만 치매, 뇌혈관성 ...2025.05.12
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결정적 순간 15초 독후감 (간호학과)2025.05.151. 고객중심 경영 책에서는 고객중심과 최일선 직원에게 권한부여의 중요성을 강조하고 있다. 대학병원의 경우 관료제 구조로 인해 간호사들이 상부의 승인 없이 자발적으로 대응하기 어려운 상황이 발생하고 있다. 이로 인해 고객의 불만을 해결하기 어려운 상황이 발생하는데, 간호사들이 고객의 요구사항을 적극적으로 해결할 수 있도록 권한을 부여하고 보상 제도를 도입하는 등의 노력이 필요하다. 2. 병원 인력 관리 병원에서는 간호인력 부족 문제가 지속적으로 제기되고 있다. 이는 단순히 태움 문제만이 아니라 병원 측의 인력 증원 기피 정책에서 기...2025.05.15
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간호관리학실습 CASE STUDY2025.05.131. 간호관리 간호관리학 실습에서 다룬 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 단계의 간호관리 업무에 대해 설명하고 있다. 기관과 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표를 살펴보고, 간호단위의 구조와 인력, 간호전달체계, 환자분류도구, 근무계획표 작성, 간호조직 구성원 간 의사소통, 팀워크 전략, 간호단위 내 리더십, 업무조정 등의 내용을 포함하고 있다. 2. 간호인력관리 간호관리학 실습에서 다룬 인적자원관리 단계의 업무에 대해 설명하고 있다. 간호전달체계의 종류와 장단점, 환자분류도구를 활용한 간호인력 산정, 근무계획표 작성 등의 내용을...2025.05.13
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지역사회간호학2 과제 방문/가정/건강관리사업의 비교 및 분석 보고서(A+)2025.01.121. 방문간호 사업의 정의 방문간호 사업이란 간호사가 가정을 방문하여 가족의 건강문제를 발견하고 질병 예방 및 관리, 건강증진 등을 위해 적합한 건강서비스를 제공하는 지역보건의료사업의 기본적인 접근 방법이다. 이는 지역사회 내 가구원의 신체적 건강문제는 물론, 사회경제적 가족 문제를 스스로 관리할 수 없는 가구와 시설을 방문하여 대상자의 요구에 적합한 보건의료서비스를 직접 제공하거나 의뢰, 연계하는 활동을 의미한다. 2. 방문간호 사업의 종류 방문간호 사업에는 방문건강관리사업, 가정간호, 방문간호(노인장기요양)이 있다. 방문건강관리...2025.01.12
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