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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.231. 취업난의 원인과 현황 취업난은 주로 경제 구조의 변화, 산업의 고도화, 그리고 노동 시장의 변화에서 기인한다. 청년층의 실업률이 전체 실업률보다 훨씬 높은 이유는 학력과 직무 능력 간의 불일치가 주요 원인이다. 또한 디지털 전환과 4차 산업혁명의 영향으로 인해 전통적인 일자리가 줄어들고 새로운 기술과 직무 능력을 요구하는 일자리로의 전환이 이루어지고 있지만, 이에 적응할 수 있는 인재 양성이 제대로 이루어지지 않고 있다. 2. 인력난의 원인과 현황 인력난은 주로 중소기업과 특정 산업 분야에서 발생하는 문제로, 특히 제조업, 건...2025.01.23
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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요2025.05.121. 성공한 기업의 모집과 선발의 중요성 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 성공한 기업의 모집과 선발은 매우 중요한 과정이며, 올바른 인재를 모집하고 선택하는 것은 기업의 성과와 성장에 직결되고 있다. 성공적인 기업은 전략적인 모집을 통해 원하는 인재를 유치하며, 다양성과 포용성을 존중하고, 인재의 역량과 잠재력을 평가하는 프로세스를 구축하고, 인재의 조직 내 문화 적합성을 고려하며, 인재의 지속적인 개발과 유지에 주력한다. 2. Google의 모집과 선발 사례 Google은 구글 특유의 독특한 ...2025.05.12
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삼성의 경영혁신 사례 분석2025.01.041. 삼성의 품질경영 삼성그룹은 1994년부터 1996년까지 '품질 위주의 경영'이라는 신경영 방침을 펼쳤습니다. 이는 제품의 품질, 경영의 품질, 사람의 품질을 높이기 위한 노력이었습니다. 삼성은 불량률을 낮추고 정보인프라를 구축하며 인사제도를 개선하는 등 다각도로 품질 향상을 추진했습니다. 이를 통해 고객 반응이 좋아지고 사회적 이미지도 높아졌으며, 임직원들의 책임감도 강화되었습니다. 2. 삼성의 국제화 전략 삼성은 1990년대부터 국내시장에만 안주하지 않고 세계시장을 향해 나아가는 국제화 전략을 펼쳤습니다. 해외기업 인수, 해...2025.01.04
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산업단지 개발 해외사례 분석 (시사점)2025.01.171. 소피아 앙티폴리스(Sophia Antipolis) 소피아 앙티폴리스는 프랑스 남부지역 French Riviera에 위치한 첨단산업단지로, 전세계적인 고급인력 유치가 용이한 지역에 입지해 있습니다. 니스 국제공항과 인접해 있으며 48개의 고속도로와 연결되어 있는 교통의 요충지입니다. 개발은 EU, 중앙정부 및 지방자치단체가 주도했으며, 다양한 보조금, 감세 및 면세 등 정책적인 금융 지원이 이루어졌습니다. 개발면적의 1/3~2/3를 그린벨트로 조성하는 등 생태환경 연구단지로 계획되었으며, 최고수준의 통신시설을 갖추고 있습니다. ...2025.01.17
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4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오2025.05.131. 4차 산업혁명 시대의 고용의 변화 4차 산업혁명 시대에 따라 가장 큰 쟁점은 역시나 '고용'이다. 4차 산업혁명에 따른 AI 도입으로 인한 일자리 감소와 빅데이터 처리 기반의 새로운 전문 인력 채용에 대한 고용의 변화에 대한 대비와 평형을 갖출 필요가 있다. 한국고용정보원에 따르면 자동화 대체가 높은 직업으로 경리 사무원, 조세행정 사무원, 콘크리트공, 제품 조립원 등 생산직과 사무 행정지원 관련직이 나타났고 자동화 대체가 낮은 직업으로는 애니메이터 및 만화가, 컴퓨터 엔지니어링, 의료기술직 등이 있다. 4차 산업혁명으로 인해...2025.05.13
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기업의 디지털 전환을 위한 정보기술 활용 방안2025.05.121. 디지털 전환 코로나19 팬데믹으로 인해 산업의 생산, 소비, 유통 방식이 대면 중심에서 비대면 중심으로 변화하면서 기업의 디지털 전환이 가속화되고 있다. 정부 주도의 디지털 뉴딜 정책과 함께 기업들도 디지털 전환을 위한 노력을 기울이고 있다. 2. 디지털 전환 기술 사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 클라우드, 5G 통신, 고성능 컴퓨팅, 디지털 트윈 등의 기술이 디지털 전환의 핵심 기반이 되고 있다. 특히 산업 인공지능은 도메인 지식과 AI 기술이 융합된 기술로 산업 데이터 분석을 통해 제조, 설비, 안전, 생산성 등 다...2025.05.12
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700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터2025.05.141. 노인취업교육센터의 필요성 및 추진체계 노인취업교육센터가 문을 열었다. 노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다. 지역 어르신들의 재취업 기회 확대 및 효율성을 높일 수 있기 위하여 이력서 작성방법, 컴퓨터 활용방법, 면접 요령, 고객응대 자세 등의 사회 적응을 위한 기본교육에서부터 시작하여 퇴직 전 경력을 활용할 수 있는 전문 분야의 일자리 찾기, 기업체 연계 맞춤형의 보수교육, 전문교육 등을 실시하고 있다. 2. 주요 취업교육...2025.05.14
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원격 근무의 미래2025.01.221. 원격 근무의 개념과 역사 원격 근무는 전통적인 사무실 환경을 벗어나 집이나 다른 장소에서 디지털 기술을 활용하여 업무를 수행하는 방식을 의미한다. 원격 근무의 개념은 1970년대 IT 기술의 발달로 시작되었으며, 인터넷의 보급과 디지털 기기의 발전에 따라 점차 확산되었다. 초기에는 프리랜서나 컨설턴트 같은 특정 직군에서만 주로 시행되었지만, 최근에는 모든 산업 분야에서 원격 근무가 가능해졌다. 2. 코로나 19 팬데믹과 원격 근무의 부상 코로나 19 팬데믹은 원격 근무의 확산을 가속화했다. 대규모 봉쇄 조치와 사회적 거리 두기...2025.01.22
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보안 ) OWASP Top 10(2021) 중에 하나를 선택하여, 해당하는 보안위험의 사고사례와 대응방안2025.01.201. OWASP Top 10과 '잘못된 보안 구성'(Security Misconfiguration) OWASP(Open Web Application Security Project)은 웹 애플리케이션 보안을 구축하기 위해 활동하는 국제 비영리 단체입니다. 2021년 OWASP는 웹 애플리케이션 보안 위험 목록을 OWASP Top 10이라는 심각한 순서로 제시했습니다. OWASP Top 10(2021)에서 '잘못된 보안 구성'은 애플리케이션을 설치하고 구성, 업데이트 과정에서 보안이 고려되지 않아 발생한 취약점을 말합니다. 이러한 취약...2025.01.20
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국내기업의 국제화 사례2025.01.231. 국내기업의 국제화 사례 - 코원시스템 코원시스템은 1995년 박남규 사장과 미국현지법인인 Cowon America의 대표인 대학동기 정재욱 사장과 공동으로 창업하였다. 2003년에 코스닥에 상장된 외부감사법인으로 현재 180명의 종업원에 이르며 MP3 플레이어, 내비게이션, 무선인터넷콘텐츠, 게임을 업종으로 하는 IT벤처기업이다. 디지털콘텐츠를 제트오디오라는 우수한 품질의 소프트웨어를 기반으로 하여 제품군을 단말기(MP3, 내비게이션)와 무선인터넷 사업부분으로 확장하였다. 2. 국제화 성공요인 1) 글로벌 지향성: CEO인 박...2025.01.23
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