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사회복지실천기술론: 심리사회모델과 행동수정모델의 개입기술2025.05.151. 심리사회모델의 개입기술 심리사회모델의 직접적 개입기술로 지지, 직접적 영향 등 6가지의 개입기술을 배웠습니다. 지지란 사회복지사가 클라이언트를 수용하고 클라이언트의 문제해결 능력에 대한 확신감을 표현함으로써 클라이언트의 불안을 줄이고 자존감을 증진하기 위한 과정입니다. 기법으로 재보증, 격려, 비언어적 표현방법, 실질적 도움 등이 있습니다. 직접적 영향은 사회복지사가 자신의 의견이나 조언을 제시하여 클라이언트의 특정행동을 향상시키고자 노력하는 것입니다. 2. 행동수정모델의 개입기술 행동수정모델에서도 다양한 개입 기술들을 배웠습...2025.05.15
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리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.2025.01.161. 리더십의 필요성과 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 강화하는데 있어 필수 요소로 인식되고 있고, 이 때문에 사회복지조직 뿐만 아니라 현대사회 거의 모든 조직이 리더십을 강조하고 있다. 리더십의 필요성은 조직이 급변하는 현대사회에 유연하게 대처하기 위해, 조직의 대내외 경쟁력을 강화하고 업무 효율성이나 생산성을 높이기 위해, 그리고 조직구성원의 연합된 힘을 이끌어내기 위해 필요하다. 또한 무한경쟁의 시대에 도태되지 않고 지속성장을 위한 발판을 마련하기 위해서도 리더십이 필요하다. 2. 리더십의 이론 리더십의 이론에는...2025.01.16
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현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)2025.01.131. 카리스마 리더십 이론 카리스마 리더십은 개인이 갖고 있는 위대한 특징들을 구성원들이 깨닫고 신봉할 때 생기는 리더십이다. 카리스마 리더의 특성으로 고도의 자신감, 자기 확신, 선명하고 강한 비전, 자신의 비전에 대한 강한 믿음, 개혁적 ? 변화지향적인 모습, 조직환경 변화에 대한 민감성, 의사소통의 탁월함, 높은 수준의에너지 및 행동지향적 태도 등이 있다. 카리스마 리더가 되기 위해서는 구성원들에게 비전을 제시할 수 있어야 하고, 솔선수범이나 인상관리를 통해 그들로부터 맹목적에 가까운 신뢰를 얻을 수 있어야 한다. 2. 거래적...2025.01.13
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한국방송통신대학교 조직행위론 기말 과제물2025.01.251. 리더십이란? 리더십이란 일반적으로 어느 조직이나 모임에서 구성원들의 동기나 열정을 이끌어 조직이나 모임이 얻고자 하는 목표를 위해 '리더'가 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다. 즉, 조직에서 존재하는 '리더'라는 개인이 부여받은 권력을 가지고 그 권력을 활성화하여 조직구성원들에게 영향력을 미치게 되는 것, 그 영향력에 따라 리더가 원하는 방향으로 성과가 만들어지는 것을 말한다. 2. 현대사회의 리더십 복잡하고 빠른 세대교체가 이루어지는 현대사회에서 지속적인 성장을 위해 리더의 중요성이 대두되고 있으며 그에 따라 리더십도...2025.01.25
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인사관리, 리더십, 평생교육, 멘토링의 기능과 특성2025.04.291. 인사관리의 기능 - 충원과 선발 인사관리의 기능 중 충원과 선발에 대해 설명하고 있습니다. 충원은 조직 내부 또는 외부에서 필요한 인력을 충당하는 것이며, 내부 충원과 외부 충원의 장단점을 서술하고 있습니다. 선발은 직무중심, 경력중심, 기업중심 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있습니다. 2. 리더십의 개념 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하고 있습니다. 거래적 리더십은 보상과 교환을 통해 구성원을 동기부여하는 반면, 변혁적 리더십은 구성원의 의식수준을 높여 조직을 ...2025.04.29
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대인관계 능력 총정리2025.04.281. 대인관계 능력 대인관계 능력은 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족시켜줄 수 있는 능력을 의미합니다. 원만한 관계를 유지하여 자신의 역할을 충실히 수행하기 위해서는 대인관계 능력의 함양이 필수적입니다. 대인관계 향상을 위해서는 상대방에 대한 이해, 사소한 일에 대한 관심, 약속의 이행, 기대의 명확화, 언행일치, 진지한 사과 등이 중요합니다. 2. 팀워크 능력 팀워크 능력은 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위하여 상호관...2025.04.28
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브루너의 발견학습에 대해2025.05.101. 브루너 발견학습 브루너의 발견학습은 기본 개념이나 법칙 또는 원리를 의미 있게 이해하기 위해 브루너에 의해 고안된 학습 이론입니다. 브루너는 학습자의 지적 호기심을 만족시킴으로써 수업에 대한 능동성을 갖도록 할 것을 주장하며, 학습자에게 불완전한 과제를 제시하고 이를 학습자들이 스스로 발견함으로써 기본 개념이나 원리 또는 법칙을 깨닫게 하고 이를 통해 탐구 능력과 학습 태도를 기르는 것에 중점을 두고 있습니다. 2. 발견학습의 필수적 요소 발견학습의 필수적 요소로는 학습 의욕, 지식의 구조, 계열성, 강화 등이 있습니다. 학습...2025.05.10
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바람직한 인력운영 방안을 논하라2025.01.211. 과학적 관리기법 과학적 관리기법은 행정의 합리화와 능률화를 기하기 위한 경영관리의 방식으로 19세기 말 산업사회의 경영을 위한 지식기술 체계이다. 과학적 관리기법의 대표 학자인 테일러는 최소 노동과 비용을 투입하여 최대의 생산효과를 확보하고자 하는 최선의 방법과 용구를 발견하기 위해 생산공정을 최소단위로 분배해 이를 능률적, 계획적으로 배치하는 방법을 연구했다. 2. 행동 과학적 경영 행동 과학적 경영 기법은 경제적 인간관을 표방하는 과학적 관리기법과 사회적 인간관을 주장하는 인간관계론이 대두되면서 과학적으로 조직 이론에 대하...2025.01.21
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지역 아동 센터 실습 경험과 사회복지사로서의 꿈2025.01.021. 지역 아동 센터 실습 동기 실습 장소인 지역 아동 센터를 선택한 동기는 태권도 사범 직업과 함께 사회복지사 자격증을 취득하고자 하는 목표를 가지고 있었기 때문입니다. 특히 어른들에게 운동을 가르치는 직업과 함께 노인들을 돕는 스포츠 지도사로 성장하고자 하는 목표를 가지고 있었습니다. 또한 이전 봉사활동에서 어른들의 건강과 삶의 질 향상에 운동이 미치는 영향을 경험했기 때문에, 사회복지사로서의 실무 경험을 쌓을 수 있는 지역 아동 센터를 실습 장소로 선택하게 되었습니다. 2. 지역 아동 센터 실습 활동 처음 실습을 하면서 아동들...2025.01.02
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영유아교수방법 강의 수강 후 소감문2025.01.131. 영유아 교수 방법 영유아 교수 방법 강의를 통해 다양한 교수법과 교육 방법을 배웠습니다. 영유아들의 발달 심리학에 대한 이해가 중요하며, 그들과의 효과적인 소통 방법, 다양한 학습 스타일에 맞는 교육 방법 등을 학습했습니다. 또한 영유아들의 감정적 발달에 대한 이해와 지원의 중요성을 배웠습니다. 이를 통해 영유아 교육에 대한 자신감과 책임감을 얻게 되었습니다. 2. 영유아 교육 방법의 다양성 강의에서는 영유아들의 다양한 학습 스타일에 맞는 교육 방법을 소개했습니다. 시각적, 청각적 학습자에게 적합한 교육 방법을 활용하는 것이 ...2025.01.13
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