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글로벌 리더십 보고서: 리더십과 커뮤니케이션2025.01.041. 리더십 유형 리더십에는 독재자 유형, 민주주의적 유형, 파트너십 유형, 변혁적 유형 등 4가지 유형이 있다. 저자는 자신의 리더십 유형을 변혁적 유형으로 분석했는데, 그 이유는 새로운 목표를 제시하고 확신을 가지고 있었으며 부하직원들에게 자신감을 주었고 큰 변화를 이끌어냈기 때문이다. 2. 효과적인 리더십 발휘 방법 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 ① 획기적인 목표 제시, ② 치밀한 전략 수립, ③ 존경심과 충성심 증명, ④ 현재 위치 적절히 활용하는 것이 중요하다. 3. 커뮤니케이션 기법 커뮤니케이션 기법에는 긍정적 표현...2025.01.04
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자기효능감에 대한 소고22025.01.221. 자기효능감의 개념 자기효능감(self-efficacy)은 개인이 특정 상황에서 요구되는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다고 믿는 신념 또는 기대를 의미합니다. 이는 단순히 기술이나 능력을 가지고 있는 것이 아니라, 그러한 능력을 효과적으로 발휘할 수 있다는 자신감을 뜻합니다. 2. 자기효능감의 형성 요인 자기효능감은 개인의 성공 경험, 대리 경험, 언어적 설득과 격려, 개인의 생리적, 정서적 상태 등 다양한 요인들의 영향을 받아 형성되고 발달합니다. 3. 자기효능감의 발달과정: 아동기 아동기는 자기효능감의 기초가 형성되는 중요...2025.01.22
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인간관계와 의사소통론 - 알코올중독, 우울대상자와의 의사소통2025.01.131. 알코올 중독 대상자와의 의사소통 전략 1) 신뢰관계 형성: 대상자에게 지속적이고 일관적인 태도로 도울 것이라는 확신을 줌 2) 현실 지각과 자아기능 향상: 알코올 중독자의 문제 해결 가능성과 긍정적 기대를 주어 자신감과 독립감을 갖도록 함 3) 자아인식: 알코올 중독 대상자가 자신의 내부세계, 방어, 관계의 방법, 현재 행동에 대한 과거의 영향을 이해하도록 도움 4) 자기신뢰와 긍정적인 자아상 고취: 의존적, 강박적, 수동적, 공격적인 성격이라는 자기불신과 부정적인 자아상을 긍정적으로 변화시킴 5) 정보 제공 6) 격려와 지지...2025.01.13
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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안2025.05.121. 동기부여의 개념과 중요성 동기부여는 조직의 목표 지향, 조직 구성원 개인의 욕구와 노력을 핵심적인 요인으로 삼으면서 욕구를 충족해가는 과정을 뜻한다. 동기부여에 대한 정의는 다양한 관점에서 설명되었지만 공통적으로는 자발적으로 목표 지향적인 행동을 일으키고 그것을 지속시키는 것을 의미한다. 조직은 조직 구성원에게 동기를 부여하기 위해 조직 구성원이 어떠한 생각을 가지고 있는지 이해하고 인식해야 하며 조직의 목표 달성을 위해 구성원에게 있어서 가장 바람직하고 적합한 요인을 제공하여 동기를 강화하고 효과적으로 관리를 할 필요가 있다...2025.05.12
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간호지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 간호사는 생명을 다루는 최전선에서 활동하는 사람이기 때문에 응급한 상황에 주도적으로 대처하기 위해서는 자신에 대한 확신이 필요하다. 둘째, 일에 대한 효율성을 높이기 위해서는 자신의 일에 대한 만족도와 성취감이 필요하다. 셋째, 임파워먼트를 통해 간호사의 자기주도적인 행동이 강화되어 의료 서비스의 질이 향상되고 전문성이 강화될 수 있다. 2. 간호사를 임파워링하는 방법 간호사를 임파워링하는 구체적 방법은 다음과 같다. 첫째, 간호사에게 정보를 제공하여 자신의 권한과...2025.01.24
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사회복지개론의 자원봉사2025.05.051. 자원봉사의 개념과 이론 자원봉사의 개념은 개인, 집단 및 지역사회에서 발생하는 제반 사회문제를 예방·해결하고 사회적 환경을 개선하기 위하여 조직체를 통해 자주적·협동적 방법으로 무보수로 서비스를 제공하는 활동이다. 자원봉사자는 이타주의와 이기주의의 다양한 정도에 따라 동기가 주어지고, 자유롭게 시간과 재능을 사용하는 사람을 말한다. 자원봉사자의 주요 특성은 자발성, 공익성, 무보수성, 지속성, 조직성이 있다. 자원봉사의 정신은 민감성, 창의성, 자주성이 있다. 자원봉사의 형태에는 상부상조, 박애와 서비스제공, 참여, 대변과 캠...2025.05.05
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형태주의 상담에서의 미해결과제와 사례 설명2025.04.291. 게슈탈트 상담의 개념 게슈탈트 상담은 '게슈탈트'개념에 대하여 치료적 영역에서 확장하여 사용하며, 여기서 게슈탈트는 개체에 의하여 지각한 자신의 행동에 대한 동기를 의미한다. 즉, 개체가 자신의 유기체적인 감정 또는 욕구를 하나의 의미 있는 행동에 대한 동기로 조직화시켜서 지각하는 것을 의미한다. 2. 미해결과제 미해결 게슈탈트 또는 미해결 과제는 개체가 게슈탈트를 형성하지 못했거나 또는 형성된 게슈탈트가 적절하게 해소되지 못하여 배경으로 물러나지 못한 상태를 말한다. 이러한 미해결과제는 지속적으로 이의 해결을 요구하면서 전경...2025.04.29
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사회심리학_나의 소신을 버리고 동조나 복종을 했던 경험과 반대의 경험을 소개하고, 이를 사회심리학적 이론을 적용하여 분석하고 발표하시오.2025.05.121. 사회심리학에서 동조 및 복종 사회심리학에서 동조(conformity)현상은 타인의 특정 행동을 자발적으로 따라하는 것으로 이는 사회적 압력에 대한 순응이다. 즉, 일반적으로 우리는 자신보다 다른 사람의 의견이 더 타당할 경우 다른 사람의 의견을 따르는데, 여기서 집단의 의견이 틀리고 자신의 의견이 맞을 때에도 그 집단의 의견을 따를 것인가라는 의문을 제기할 수 있다. 동조하는 이유로는 규범적 영향, 정보적 영향, 자기 제시의 동기, 무심성 등이 있다. 동조에 영향을 미치는 요인으로는 집단의 전문성, 자기 확신, 집단 응집성, ...2025.05.12
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복지국가의 전망 중 우리나라 복지정책의 미래방향2025.01.131. 복지국가의 전망 향후 복지국가의 흐름은 시장경제에 대한 확신 및 '작은 정부론'을 내세우며 복지국가에 대한 근본적인 개혁이 필요하다고 역설할 것이다. 신자유주의자들은 복지정책이 노동동기를 약화시켜 나태한 자를 양산하며 정부 재정 적자와 경제 침체를 초래한다고 주장한다. 이에 따라 감세, 규제 완화, 민간 부문 활용 등 신자유주의적 복지정책이 대두될 것으로 전망된다. 2. 우리나라 복지정책의 미래방향 복지국가의 확대나 강화는 어렵지만 축소도 쉽지 않을 것이다. 대신 적극적 노동시장정책, 지역사회 중심의 유연한 복지체제, 국가-민...2025.01.13
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리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례 분석2025.05.141. 리더십 부재의 문제점 리더십이 부재한 조직에서는 조직구성원들이 조직에 대한 확신을 상실하고 무기력해지며, 이직과 사직이 많이 발생하고 조직 내 갈등과 반목이 심화될 수 있다. 또한 리더의 관리감독 부재로 인해 조직구성원의 부정행위가 발생할 수 있다. 2. 오스템임플란트 횡령 사건 2021년 코스닥 상장기업 오스템임플란트에서 자금관리 팀장이 2,215억 원을 횡령한 사건이 발생했다. 이는 리더십 부재로 인해 장기간 횡령이 발생했고, 내부 회계감시 시스템도 부재했기 때문에 가능했던 것으로 분석된다. 결과적으로 오스템임플란트는 상장...2025.05.14
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