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직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법2025.01.121. 직무수행평가의 개념과 원칙 직무수행평가란 계획된 직무를 어느 정도 수행해내었는가를 정기적이고 공식적으로 평가하는 것으로, 직원에 대한 기대치와 업적달성 정도를 비교해서 평가하고 이를 다시 일정한 구성원들에게 피드백 시키는 과정이 이루어진다. 평가대상자의 참여가 보장되어야 하고 같은 직위의 모든 대상자에게는 일관된 방법과 기준이 적용되어야 하며, 업무활동에 대한 피드백이 이루어져야 한다. 2. 도표평정식 도표평정식은 세로축에 바람직한 평정요소를 나열하고 가로축에 직무수행의 등급을 배치하여 평가자가 각각의 평정요소에 따라 등급을 ...2025.01.12
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측정과 척도의 개념 및 측정 수준의 특징2025.01.111. 측정의 개념 측정이란 개념적이고 추상적인 이론의 체계에 대하여 지속적으로 관찰함으로써 경험적인 값을 얻어내는 것을 의미하며, 일정한 규칙에 의해 대상, 사건, 상태의 특성에 수치를 부여하는 것이다. 측정의 대상은 주로 사람이나 사물이 지니고 있는 특성 혹은 속성이다. 측정은 객관적인 표현이 가능하고, 정화한 의사소통을 할 수 있게 해주며, 각종 수학적 통계적 기법을 적용할 수 있는 장점을 지닌다. 2. 척도의 개념 척도는 사물의 속성을 구체화하기 위한 측정의 단위를 말하며, 수를 부여하기 위해 단위와 수를 부여하는 규칙이 필요...2025.01.11
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국내 프로야구팀에 대한 선호도 척도 분석2025.01.171. 척도의 개념 척도란 어떠한 특성을 수량화하기 위해 숫자를 부여한 것을 의미합니다. 척도는 데이터 분석 방법과 종류를 결정하는 데 중요한 역할을 하며, 일상생활과 다양한 설문조사, 연구 결과에서 유용하게 사용됩니다. 2. 척도의 종류와 특징 척도에는 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도, 서스톤 척도, 리커트 척도, 평정척도, 거트만 척도, 어의차이법 등 다양한 방법이 존재합니다. 각 척도는 고유한 특징과 활용 방법이 있습니다. 3. 국내 프로야구팀 선호도 조사 최근 한국 갤럽의 조사에 따르면, 국내 프로야구팀 중 '롯데 자...2025.01.17
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영유아 관찰법의 유형과 관찰의 효과2025.01.281. 영유아 관찰법의 유형 영유아 관찰법에는 일화기록, 시간표집법, 사건표집법, 행동목록법, 평정척도법 등이 있다. 일화기록은 영유아의 행동 특징과 사건을 객관적으로 기록하는 방법이며, 시간표집법은 일정한 시간 간격으로 관찰하여 행동 출현 빈도를 기록하는 방법이다. 사건표집법은 특정 행동이 발생할 때만 관찰하는 방법이고, 행동목록법은 사전에 정한 관찰 항목을 체크하는 방법이다. 평정척도법은 행동의 질적 특성을 평가하는 방법이다. 2. 관찰의 효과 관찰을 통해 교사는 영유아의 현재 능력과 필요한 도움의 정도를 파악할 수 있다. 관찰 ...2025.01.28
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여러 척도 중에서, 리커트, 거트만, 서스톤 척도의 이론명과 각 척도의 장단점에 대해 설명하세요.2025.05.131. 리커트 척도 리커트 척도는 총화평정척도로, 여러 개의 문항을 바탕으로 응답자의 태도를 측정하며 항목에 대한 측정치를 합산하여 평가 대상자의 태도 점수를 얻어내는 척도입니다. 장점으로는 응답이 간편하고 처리가 용이하며 정밀성을 확보할 수 있습니다. 단점으로는 중간 정도의 온건한 응답에 민감하지 않고 구간척도가 아닌 서열척도라는 한계가 있습니다. 2. 거트만 척도 거트만 척도는 누적척도로, 사상이나 현상, 상황에 대한 태도를 질문을 통해 측정하는 척도입니다. 응답자 개인을 서열화할 수 있어 개인차 연구에 유용하고, 문항에 대한 응...2025.05.13
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학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.01.141. 인사고과의 정의 인사고과란 종업원의 직무수행상의 성과를 평가하여 종업원의 능력을 파악하는 것으로, 인사과과의 목적은 공정한 보상, 인적자원 적재적소의 배치, 종업원의 능력개발 등에 있다. 인사고과의 방법에는 강제할당법, 평정척도법, 대조표법, 인적평정센터법, 다면평가법, 목표관리법(MBO) 등이 있다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성이란 고과내용이 고과의 목적을 얼마나 잘 반영하고 있느냐에 관한 것이다. 조직에서 좋은 성과를 낸 조직원이 인사고과에서 고과점수가 잘 나온다면 이는 인사고과의 타당성이 있다고 판단할 수 있...2025.01.14
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정서행동장애의 체계적 선별 절차와 영유아 조기 선별의 장단점2025.05.031. 정서행동장애의 체계적 선별 절차 정서행동장애의 체계적 선별 절차는 SSBD 모델을 통해 이루어진다. 이 절차는 평정척도가 아닌 정서 및 행동 문제를 가진 학생들을 체계적으로 선별할 수 있다는 특징이 있다. 구체적인 절차는 1) 일반학급 교사가 학급 전체를 대상으로 외현화 행동이 가장 심한 학생과 내재화 행동이 가장 심한 학생 3명 추천, 2) 일반학급 교사가 위기사건척도(CEI)와 문제행동 총빈도(CFI) 평정 실시, 3) 훈련된 관찰자가 교실과 운동장에서 수업참여 및 사회적 행동을 직접 관찰하는 것으로 이루어진다. 2. 영유...2025.05.03
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영유아 놀이관찰 및 평가 유형 토론2025.05.151. 영유아 놀이관찰 및 평가 유형 영유아 놀이관찰 및 평가의 유형에는 관찰척도와 평정척도, 일화기록, 전자매체 기록, 포트폴리오 평가의 다섯 가지 범주가 있다. 이 중에서 일화기록이 가장 유용한 유형이라고 생각하는데, 그 이유는 보육교사가 처한 상황을 고려할 때 일화기록이 가장 빠르고 쉽게 아동관찰을 할 수 있기 때문이다. 또한 보육교사 경력이 짧거나 관찰에 대한 전문지식이 부족해도 일화기록을 할 수 있으며, 아동 행동의 원인을 파악하는 과정에서 보육교사의 주관이 개입될 여지가 적어 유용하다. 1. 영유아 놀이관찰 및 평가 유형 ...2025.05.15
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명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도에 대해 설명한 후 예를 각각 2개이상 쓰시오2025.01.211. 명목척도 명목척도는 단순한 분류를 위해 특정 대상 속성에 수치를 부여하는 방법을 사용하는 것으로 한 변수에 포함된 속성 값을 단순히 구분하며 가장 기본적으로 사용되는 척도이다. 해당 척도는 특별한 기법이 필요하지 않으며 가장 낮은 수준의 척도로 특정을 구분하기 위한 숫자 또는 기호를 할당하게 된다. 예시로는 '귀하의 종교는 무엇입니까?'와 '당신의 성별은 무엇입니까?'가 있다. 2. 서열척도 서열척도는 일종의 순위 척도라고 할 수 있다. 측정 대상을 속성에 따라 서열이나 순위를 부여할 수 있도록 수치를 설정한다. 서열척도의 종...2025.01.21
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아동관찰 및 행동연구(아동관찰방법)2025.05.101. 아동관찰의 목적 아동관찰의 목적은 1. 아동의 행동을 이해하기 위해, 2. 아동의 발달을 평가하기 위해. 3. 학습과정과 다중 지능을 평가하기 위해 4. 교사 수업의 질적인 향상을 위 해, 5. 부모에게 필요한 이해 자료 제공을 위해 6. 기관의 교육목표 달성도 파악을 위해 실시합니다. 2. 아동관찰의 종류 아동관찰의 종류는 자연적 관찰, 통제적 관찰(구조화된 관찰), 참여 관찰, 비 참여 관찰로 나눌 수 있습니다. 3. 아동관찰의 방법 아동관찰의 방법에는 표본 기록법, 일화 기록법, 사건표집법, 시간표집법, 행동목록법, 평정...2025.05.10
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