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학문 목적 학습자의 듣기 능력 평가 문항 개발2025.01.291. 듣기 능력 평가 듣기 능력 평가는 발음, 어휘력, 문법력, 문자이해력, 문맥과 상황 이해력 등을 전반적으로 고려해야 한다. 문항이 학습자의 듣기 능력을 어떤 측면에서 평가하고자 하는지 명확히 해야 하며, 문항에 사용된 어휘와 문법이 학습자의 이해 수준에 적합한지, 문항의 문장 구조가 복잡하지 않고 명확한지 확인해야 한다. 다양한 듣기 유형을 포함하여 학습자의 듣기 능력을 다각도로 평가해야 하며, 적절한 문항 난이도를 설정하여 학습자의 능력을 정확하게 파악할 수 있도록 해야 한다. 2. 출제 구상표 작성 출제 구상표를 작성하여 ...2025.01.29
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(간호과정) 간 기능 저하와 관련된 부종, 복수2025.01.271. 간 기능 저하 간 기능 저하로 인해 혈청 알부민 수치가 낮아지면 교질삼투압이 감소하여 체액이 혈관 밖과 복강 내로 이동 및 축적되어 부종과 복수가 발생할 수 있다. 따라서 알부민 제제 투여, 수분 및 염분 섭취 제한 등의 간호중재가 필요하다. 2. 부종 간 기능 저하로 인한 알부민 수치 저하로 체액이 혈관 밖으로 이동하여 말초 부종이 발생할 수 있다. 부종의 정도를 주기적으로 사정하고 관찰하여 중재의 효과를 평가해야 한다. 3. 복수 간 기능 저하로 인한 알부민 수치 저하로 체액이 복강 내로 이동하여 복수가 발생할 수 있다. ...2025.01.27
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Benign neoplasm of ovary, left2025.05.021. 난소 양성 종양 난소에는 다양한 종류의 종양이 발생할 수 있으며, 크게 악성종양과 양성종양으로 구분할 수 있다. 양성 난소 종양은 혹의 표면이 매끄럽고 주위 조직과의 경계가 확실하며 내부 모양이 단순하다. 이는 크게 기능성 낭종과 양성 난소 신생물로 나눌 수 있다. 양성 난소 종양의 원인은 아직 정확하게 밝혀지지 않았지만 지속적인 배란이나 외부의 자극이 낭종의 발생을 유발한다는 가설이 유력하다. 양성 난소 종양은 대부분 무증상이지만 크기가 커지면 주위 장기를 압박하여 다양한 증상을 초래할 수 있다. 진단을 위해 골반 신체검사,...2025.05.02
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당뇨 보건교육계획안2025.01.281. 당뇨발 당뇨병을 가지고 있는 사람이 당뇨합병증으로 발에 생기는 모든 문제를 말한다. 당뇨병을 가진 환자의 약 15%가 일생동안 한 번 이상은 발 궤양을 앓게 되며, 그 중 1~3% 정도의 환자가 다리 일부를 절단하는 수술을 받는다. 당뇨 환자는 혈액 순환이 원활하지 않고 발의 신경이 손상될 가능성이 높기 때문에 일반 사람에 비해 하지 절단 위험성이 10배 이상 높다. 또한 이로 인해 발 궤양, 감염증, 발 기형이 발병하기 쉽고 뼈가 부서지기 쉬운 상태가 된다. 2. 당뇨발 관리 1) 발 점검표: 티눈, 굳은살, 조감입증, 망치...2025.01.28
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만성질환 및 장애 아동의 간호문제 관리2025.05.131. 만성질환이 아동의 성장발달에 미치는 영향 아동기는 일생을 살아가는데 필요한 기본적인 생활기술을 습득하는 기간으로, 당면한 발달과제를 수행하면서 연령에 맞는 성장을 이루어야 할 시기이다. 아동기의 건강은 일상적인 생활을 영위해 나가기 위한 가장 기본적이고 필수적인 조건이다. 아동기 건강상태의 차이는 성인기 이후의 건강상태에까지 영향을 미치게 되며, 학습 능력과 노동력을 결정할 수 있어 개인의 삶의 질을 좌우하게 되는 주요한 요인이다. 그러나 아동이 만성질환을 앓는 경우 질환관리를 위해 다양하고 복잡한 치료적 처치가 지속적으로 요...2025.05.13
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사회복지조직에서 발생된 위험의 사례 및 유형2025.01.031. 사회복지조직의 위험 유형 사회복지조직에서 발생하는 주요 위험 유형은 신체적 위협, 정서적 위협, 인적 위협 등입니다. 신체적 위협은 고객과의 접촉 중 발생할 수 있는 폭력적인 행동으로 인한 위험을 의미합니다. 정서적 위협은 힘든 상황과 고객들의 어려움을 직면하면서 겪게 되는 감정적 피로와 스트레스를 의미합니다. 인적 위협은 조직 내부에서의 갈등, 갈취, 명예훼손 등 인간관계와 관련된 위험을 의미합니다. 2. 사회복지조직의 위험 관리 사회복지조직에서 위험을 예방하기 위해서는 위험 평가 및 관리, 내부 통제 및 정책 수립, 교육 ...2025.01.03
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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립2025.04.281. 인재 선발 및 배치의 중요성 인사관리의 핵심은 적재적소이며, 이를 위해 채용 시 체계적인 접근과 명확한 기준 설립이 필요하다. 기업은 인재를 선발하여 적재적소에 배치하고 육성하는 것이 HR부서의 역할이며, 이를 통해 기업의 성과 향상을 도모할 수 있다. 2. 인재 선발 기준 인재 선발 시 고려해야 할 5가지 기준은 재능, 태도, 스킬, 지식, 스타일이다. 이를 통해 지원자의 적합성을 종합적으로 판단할 수 있으며, HR부서는 이러한 기준을 설립하고 활용해야 한다. 3. HR부서의 역할 HR부서는 인재 선발 및 배치를 통해 기업의...2025.04.28
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사회복지정책의 실증적/경제적 효율성의 측면에서 '불완전한 정보'와 '역의 선택'의 필요성2025.05.131. 불완전한 정보 사회복지정책에서 불완전한 정보는 시장기제에서 재화의 효율적 배분을 위해 수요자 또는 공급자 모두가 재화의 질, 가격에 대한 충분한 정보를 가지고 합리적 선택을 해야 하지만, 거래 당사자 간 정보의 비대칭성으로 인해 도덕적 해이와 역의 선택이 발생할 수 있다. 이러한 경우 국가가 재화에 대한 정보를 더 많이 가지고 있다면 국가가 주도하여 재화를 제공하는 것이 효율적일 수 있다. 대표적인 예로 의료서비스 관련 사회복지제도인 커뮤니티케어를 들 수 있다. 2. 역의 선택 사회복지정책에서 불완전한 정보로 인해 발생할 수 ...2025.05.13
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자본예산 기법을 제시한 후, 서로 상충되는 결과가 발생한 경우 최적 투자의사결정은 어떻게 하여야 하는지 그리고 그 이유에 대하여 논하시오2025.05.121. 자본예산 기법 자본예산 기법은 특정 사업 또는 프로그램 수행 여부를 결정할 때 해당 사업으로부터 기대되는 편익과 비용을 비교 평가하여 의사결정을 내리는 방법입니다. 대표적인 자본예산 기법으로는 순현재가치법(NPV), 내부수익률법(IRR), 비용편익분석법(B/C ratio), 회계적 이윤극대화법(AHP), 선형계획법, 다기준의사결정법 등이 있습니다. 2. 상충되는 결과 발생 시 최적 투자의사결정 자본예산 기법을 사용하다 보면 수익률 극대화와 기업가치 증가 간에 상충되는 결과가 발생할 수 있습니다. 이 경우 최적 투자의사결정을 내...2025.05.12
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(마케팅원론 A+)시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.2025.01.221. 시장의 매력도 분석 절차 시장의 매력도를 분석하는 절차는 크게 4가지 단계로 구분됩니다. 첫째, 평가기준을 결정하는 단계로 외형적, 구조적, 환경적 요인을 고려합니다. 둘째, 각 평가기준에 가중치를 부여하는 단계입니다. 셋째, 각 시장에 평가점수를 부여하는 단계입니다. 넷째, 가중치와 평가점수를 곱하여 가중총합을 계산하는 단계입니다. 이를 통해 기업은 시장 진입 여부를 판단할 수 있습니다. 2. 시장 매력도 평가 기준: 외형적 요인 외형적 요인에는 시장의 잠재력, 시장의 크기, 현재의 수익성, 상품수명주기 단계 등이 포함됩니다...2025.01.22
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