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방송대_주식회사법_중간과제물_2023학년도 2학기 대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.2025.01.251. 퇴임대표이사의 권리의무 상실 소외 1은 2010. 3. 31. 피고의 이사로 중임된 후 피고 정관상 임기가 만료되었으나 후임 이사와 대표이사가 선임되지 않아서 퇴임이사와 퇴임대표이사로서의 지위를 가지고 있었다. 그러나 특정경제범죄법 제14조 제3항, 구 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률 시행령(2019. 5. 7. 대통령령 제29744호로 개정되기 전의 것) 제10조 제2항 제3호에 따라 소외 1의 유죄판결 범죄사실로 이득을 얻은 기업체인 피고는 소외 1의 유죄판결이 확정된 때부터 징역형의 집행이 종료된 후 5년의 기간까지...2025.01.25
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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다2025.01.211. 특정 인종집단에 대한 차별과 편견 특정 인종집단에 대한 차별과 편견의 주요 원인은 개인의 권위주의적 성격, 자원을 둘러싼 집단 간 갈등, 사회적 범주화 과정 등으로 볼 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 개인적으로 편견에 대한 인지와 노력이 필요하고, 사회적으로는 사회적 약자에 대한 인식 개선을 위한 다각도의 노력이 필요하다. 1. 특정 인종집단에 대한 차별과 편견 특정 인종집단에 대한 차별과 편견은 매우 심각한 문제입니다. 이는 개인의 기본적 인권을 침해하고 사회 통합을 저해하는 요인이 됩니다. 모든 사람은 인종, 피부색, 출...2025.01.21
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(주식회사법) B형 [대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결]을 목차에 따라 서술2025.01.261. 주식회사법 이 판결은 임시주주총희 결의무효 확인의 소이다. 사실관계에 대해서 살펴보면 A는 신문발행업 등을 목적으로 설립된 주주이다. 원고는 A의 주주이다. 갑은 피고의 대표이사 직책을 수행하던 도중에 지난 2014년 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률에 따라서 사기와 횡령 등의 범죄를 저질렀다. 갑은 이러한 범죄 사실로 인하여 당시 징역 4년의 유죄판결을 선고 받았다. 이 판결은 2014년 12월에 대법원에서 상고가 기각되어서 그대로 확정되었다. 3년의 시간이 흐른 뒤 열린 임시주주총회에서 갑은 청산인으로서 선임되었다. 청...2025.01.26
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(주식회사법) B형 [대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결]을 목차에 따라 서술2025.01.251. 주주총회의 유효한 개최를 위한 요건 주주총회는 성립에서부터 정족수를 요한다. 다만, 주식회사에서는 사람으로서의 주주의 수가 아니라 주식의 수를 요한다. 총회 성립에 필요한 최소의 주식수를 의사정족수라고 부른다. 의사정족수가 충족되어야 비로소 총회는 의사활동을 할 수 있게 된다. 상법이 1995년에 개정되면서 총회 결의와 관련해서 의결정족수만을 규정하게 되었고, 의사정족수를 폐지했다. 상법 제368조에서는 총회의 결의를 위해서는 정관에 다른 정함이 없는 이상 출석한 주주의 의결권 과반수와 발행조식 총수의 1/4 이상의 수로 해야...2025.01.25
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우리나라에서 증가하고 있는 특정 인종집단에 대한 편견과 차별대우2025.05.151. 우리나라에서 나타나는 특정한 인종 집단에 가지는 편견 한국 사회에서 외국인 이주노동자는 가난한 나라에서 돈을 벌러 온 사람으로 인식되며, 작업자 중 가장 낮은 서열로 여겨지고 있다. 또한 외국인 이주노동자를 부정적으로 보거나 오염의 근원으로 인식하는 경향이 있다. 2. 편견의 주요 원인 우리나라는 오랫동안 단일민족 신화를 가져왔으며, 이에 따라 다른 문화와 접촉하면서 문화적 차이에 대한 불안감과 자기 문화정체성 상실에 대한 불안감이 생겨났다. 또한 사회적 경쟁과 갈등, 인종차별적 편견 등이 소수집단에 대한 공격의 기반이 되고 ...2025.05.15
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특정 인종집단에 대한 편견과 차별대우의 원인과 해결방안2025.04.261. 편견과 차별대우의 원인 편견과 차별대우의 주요 원인은 사회적 거리감, 인지적 요인, 집단의 유대 극대화 등으로 나타났다. 사회적 거리감은 개인의 주관적 판단과 느낌으로 상대를 다르게 바라보게 되어 발생하며, 인지적 요인은 부정적인 신념과 고정관념으로 인해 차별대우가 발생한다. 또한 집단 간 유대감을 강조하기 위해 외집단과의 차이를 극대화하면서 편견과 차별이 발생하게 된다. 2. 편견과 차별대우 해결방안 편견과 차별대우를 해결하기 위해서는 사회적 편견 개선을 위한 교육 및 홍보, 문화적 교류 증진, 집단 간 네트워크 조성이 필요...2025.04.26
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특정 인종집단에 대한 편견과 차별대우의 원인과 해결방안2025.01.191. 편견의 정의 및 특성 편견은 사전적으로 '미리 짐작하거나 판단하는 것'이라는 의미를 가지며, 심리학적 관점에서는 특정 개인이나 집단에 대한 무비판적이고 고정된 태도나 생각을 의미한다. 편견은 일반화, 부정적, 무의식적 특성을 가지며, 개인의 사회적 환경, 교육, 경험, 미디어 등 다양한 요인에 의해 형성된다. 2. 편견의 주요 원인 편견의 주요 원인으로는 사회적 학습, 인간의 인지적 경향, 경쟁과 위협의 인식, 문화와 전통 등이 있다. 특히 어린 시절부터 받은 교육과 경험은 개인의 가치관과 세계관 형성에 큰 영향을 미치므로, ...2025.01.19
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인지심리학 연구자들이 인간의 뇌에서 특정 기능을 담당하는 부위를 찾아내려고 노력했던 이유2025.01.231. 기능적 국소화 이론 19세기 독일의 신경학자 프란츠 요제프 갈은 골상학 이론을 제시하였고, 이는 뇌의 특정 부위가 특정 기능을 담당할 수 있다는 기능적 국소화 이론의 계기가 되었다. 브로카와 베르니케의 연구를 통해 이 이론이 증명되었으며, 좌측 전두엽의 하부가 말하는 기능, 좌측 측두엽이 말을 이해하는 기능과 관련된다는 사실을 밝혀냈다. 2. 인지심리학과 뇌 인지심리학은 인간의 인지 과정을 연구하며, 뇌의 구조와 기능에 대한 이해가 필요하다. 인지 과부하와 인지 왜곡 등의 인지 현상이 뇌의 특정 부위와 연관되어 있다는 것을 밝...2025.01.23
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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다2025.01.201. 편견의 원인 편견은 주로 특정한 집단의 사람에 대한 부정적 감정으로 이루어져 있는데 개인적인 특질에 기반을 두고 개인을 판단하는 것이 아니라 개인이 속한 집단에 기반을 두고 단순히 싫어하기에 문제가 되기도 하고 개인을 잘못 이해하게 만들며 적대감, 갈등을 증가하는 방식으로 생각하며 느끼게 하기에 문제로 작용한다. 편견은 사회인지이론, 권위주의 성격 이론, 사회정체감 이론, 현실적 집단갈등 이론, 사회 학습 이론 등으로 설명할 수 있다. 2. 편견의 해결방안 편견을 해결하는 방법에는 공감이 있다. 공감은 다른 사람 감정, 고통 ...2025.01.20
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특정한 행동의 발생 빈도를 낮추거나 악화시키기 위해 사용되는 벌에 대한 논란은 지속되고 있다2025.05.011. 강화 조작적 조건 형성의 발달을 이루는 핵심적인 개념으로써 강화인은 행동의 확률을 높이는 증가시키는 역할로 자극 또는 사건을 의미한다. 정적 강화는 특정한 바람직한 자극을 제공함에 따라 특정 행동의 발생 빈도를 증가시키는 것이고, 부적 강화는 혐오 자극을 중지시키거나 감소시켜서 행동의 빈도를 증가할 수 있도록 하는 것이다. 2. 처벌 조작적 조건 형성의 발달을 이루는 핵심적인 또 다른 개념으로써 처벌인은 행동의 확률을 감소시키는 역할로의 자극 또는 사건을 의미한다. 정적 처벌은 행동의 결과에 따라 특정한 혐오 자극을 제공하는 ...2025.05.01
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