총 996개
-
역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한2025.01.241. 역량모델의 개념 역량모델이란, 채용, 배치, 훈련 및 개발, 평가, 승계와 연관된 의사결정에서 도움을 주는 형태를 의미한다. 2. 역량모델의 중요성 과거의 직장인들이 갖고 있던 평생직장의 개념이 사라지고, 최근 직장인들에게 가장 선호되는 직장 고려 조건 중 하나가 '워라밸'이 되었다. 이에 기업은 근로자의 워라밸을 지켜줄 수 있는 다양한 시도를 하고 있지만, 실제로 잘 사용되고 있지 않은 것으로 나타났다. 이에 근로자들은 기업에서 개인의 역량 개발을 하는 것을 새로운 기업 선택 조건으로 내세우고 있다. 1. 역량모델의 개념 역...2025.01.24
-
평가인증 직장어린이집 관찰일지 관찰보고서 만2세 6월 11명2025.05.011. 배변훈련 변기에 앉아 보기를 권하면 거부하는 경우도 있지만, 대부분의 경우 앉아 보고 있으며 소변보기를 성공한 적도 많음. 전이시간마다 변기에 앉아 보기를 제안해야겠으며 7월부터 가정과 협의하여 배변훈련을 시작해도 좋을 것 같음. 2. 소근육 발달 소근육을 조절하여 가위로 종이를 자르는 활동을 즐김. 3. 표현언어 발달 표현 언어가 발달하는 시기로 다양한 방법으로 표현 언어 발달을 도울 것임. 1. 배변훈련 배변훈련은 아이의 발달 과정에서 매우 중요한 부분입니다. 아이가 스스로 배변 습관을 기를 수 있도록 돕는 것은 부모의 역...2025.05.01
-
평가인증 직장어린이집 관찰일지 관찰보고서 만2세 10월 11명2025.05.011. 배변훈련 jj이가 변기에 앉아보기를 거부감없이 하고 있으며, 소변을 성공적으로 보고 있음. 교사의 즉각적인 칭찬으로 jj이가 뿌듯해하며 배변훈련을 해나갈 수 있도록 돕고 있음. 낮잠 시간에만 기저귀를 착용하고 있음. 2. 짐맥 놀이 jj이가 짐맥을 20개 이상 연결하여 기차를 만드는 것을 좋아하나, 제한적인 놀이 모습을 보임. 다양한 형태의 연결 및 구성을 시도해볼 수 있도록 격려해야 함. 1. 배변훈련 배변훈련은 아기의 발달과 건강을 위해 매우 중요한 과정입니다. 아기가 배변 시기와 방법을 익히는 것은 부모의 세심한 관찰과 ...2025.05.01
-
직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대한 사례2025.01.091. 직무현장훈련(OJT) 직무현장훈련은 직장 내 교육 훈련이나 일을 하면서 진행되는 교육훈련으로, 주로 기능이나 태도와 같이 직무 수행 능력을 육성하기 위한 목적으로 직장의 직속 상사들이 실시한다. 직무현장훈련은 직무 수행 능력의 중심이 되는 기능이나 태도 교육에는 필수적이지만 체계적인 지식을 교육하는 데에는 상대적으로 효과가 떨어진다. 2. 집합교육훈련(Off-JT) 집합교육훈련은 주로 지식교육을 중심으로 여러 명의 직원들을 한 곳에 모아놓고 실시하는 교육이다. 신입사원 대상 교육이나 관리 직급자 교육 등 계층별로 진행되는 교육...2025.01.09
-
평생교육기관의 특성과 문제점2025.01.091. 대학 및 단과대학 대학과 대학은 다양한 학위 프로그램과 지속적인 교육 과정을 제공하는 유명한 평생 교육 기관이다. 그들의 특징은 종합적인 학문적 커리큘럼, 연구 기회, 그리고 전문적인 교수진에 대한 접근을 포함한다. 그러나 등록금 상승, 소외된 지역사회에 대한 제한된 접근성, 전통적인 교실 기반 학습에 초점을 맞추는 등의 과제가 존재하며, 이는 평생 학습자의 다양한 요구와 일정을 충족시키지 못할 수 있다. 2. 성인 교육 센터 성인 교육 센터는 새로운 기술을 습득하거나, 그들의 교육을 발전시키거나, 개인적인 관심사를 추구하는 ...2025.01.09
-
기업의 Off JT 교육 유형과 장점, 사례2025.01.151. Off JT 교육의 개념 Off JT는 직장 외의 교육을 의미하며, 직원들을 직장 외의 공간에서 사외 전문가를 초빙하여 교육하고 관리하는 방법을 말한다. 대표적인 Off JT 교육으로는 외부 교육훈련기관에 위탁하는 프로그램, 기업 부설 연수기관에서 실시하는 교육, 정기/부정기적인 강습회나 강연회 등이 있다. 2. Off JT 교육의 장점 Off JT 교육의 장점은 다음과 같다. 첫째, 통일된 정보를 제공하여 신입사원의 혼란을 줄일 수 있다. 둘째, 직무에서 자유로워져 교육에 전념할 수 있다. 셋째, 외부 전문가의 훈련을 받을 ...2025.01.15
-
고용보험 지원사업2025.01.111. 고용창출 지원 고용창출 지원사업은 교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다. 고용창출지원 사업은 당해 연도 예산의 범위 내에서 지원하는 사업으로서 사업주로부터 사전에 사업계획을 공모 받아 지방관서(또는 민간수탁기관)심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 경우에만 지원한다. 2. 고용조정 지원 고용조정 지원을 도모하기 위하여 고용보험에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이...2025.01.11
-
장애인 재활서비스 분야 보고서 작성2025.05.141. 직업재활 직업재활은 심신에 일정한 결함을 가지고 있는 장애인들로 하여금 신체적이나 정신적, 그리고 사회적 및 직업적, 경제적인 능력을 최대한으로 발굴하고 향상시켜줌으로써 그들의 일할 권리 및 의무를 비장애인들과 똑같이 갖게 만들고자 하는 것이다. 직업재활의 대상은 장애의 정도가 경미하거나 심각하지 않은 장애인들이며, 직업재활의 방법에는 직업에 대한 평가, 직업훈련, 고용 보호 및 지원, 사후지도 등이 포함된다. 우리나라의 직업재활시설에는 근로사업장, 보호작업장, 직업적응훈련시설 등 3가지 유형이 있으며, 각각 장애인의 능력과 ...2025.05.14
-
직장생활에서 생산성을 높이기 위한 중요 요인: 개인 기술재능 vs. 동료관계2025.01.131. 직장생활 생산성 향상 요인 직장생활에서 생산성을 높이는 데 있어 개인의 탁월한 기술재능과 직장동료들과의 좋은 인간관계 중 후자가 더 중요한 요인이다. 직장동료들과의 좋은 관계는 업무 효율 증대, 기분 좋은 근무 환경 조성, 서로 돕는 분위기 형성 등을 통해 생산성 향상에 기여한다. 반면 동료관계가 나쁠 경우 집단 따돌림 등으로 인해 생산성이 저하될 수 있다. 1. 직장생활 생산성 향상 요인 직장생활에서 생산성을 높이기 위해서는 다양한 요인들이 고려되어야 합니다. 첫째, 업무 환경의 개선이 필요합니다. 편안하고 집중할 수 있는 ...2025.01.13
-
훈련과 교육의 중요성과 다양한 방법2025.01.171. 훈련과 교육의 중요성 훈련과 교육은 조직 구성원의 직무 성과 향상, 직무 만족도 증대, 조직의 경쟁력 강화, 개인의 전문성 향상, 조직의 목표 달성 등에 중요한 역할을 한다. 이를 통해 조직과 개인 모두에게 혜택을 제공한다. 2. 훈련과 교육의 다양한 방법 직장 내 훈련 방법에는 코칭, 직무 순환, 멘토링, 도제 제도 등이 있다. 직장 외 훈련 방법에는 강의법, 토의법, 사례 연구법, 역할 연기법, 행동 모방법, 비즈니스 게임법 등이 있다. 자기주도 학습 방법에는 자기개발 훈련, 프로그램 학습법, 웹 기반 교육 등이 포함된다....2025.01.17
5 / 100
