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기업의 리엔지니어링 사례 조사2025.05.021. 리엔지니어링의 의의 리엔지니어링(BPR)은 비용, 서비스, 속도와 같은 중요한 평가척도의 극적인 향상을 위해 업무프로세스를 본질적으로 재검토하고 재설계하는 것을 의미한다. 불필요한 정보를 제거하고 단순화하는 것뿐만 아니라 직무내용, 조직구조, 관리시스템 등 모든 경영요소를 전사적으로 재구성해야 한다. 2. 리엔지니어링 도입 시기 리엔지니어링은 기업이 재정적으로 어려움을 겪거나 프로세스 운영이 어려운 경우, 경쟁자가 자신의 기업보다 우위에 있다고 생각되는 경우, 고객의 요청이 있을 때 도입한다. 또한 중요한 환경변화가 예상되는 ...2025.05.02
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간호관리학: 의사소통, 간호표준, 간호 질 관리2025.01.271. 의사소통 유형 조직 내 의사소통의 네트워크 유형에는 사슬형, Y형, 수레바퀴형, 원형, 완전 연결형 등이 있다. 각 유형은 정보 전달 방식, 리더십, 의사결정 등에서 차이가 있다. 2. 효과적 의사소통 방안 하향적 의사소통의 효과를 높이기 위해서는 직무 내용과 기대, 피드백 제공, 다양한 경로 활용이 필요하다. 상향적 의사소통의 효과를 높이기 위해서는 핵심 내용 전달, 중요도 순서 보고, 개방적 분위기 조성이 중요하다. 3. 유사성 다이아그램 유사성 다이아그램은 다량의 데이터를 유사성에 따라 분류하고 조직화하는 도구이다. 개별...2025.01.27
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정신건강간호학실습) 자기이해보고서 16페이지분량 (상세하게적었어요)2025.01.161. 성격발달 자신의 성격 발달에 영향을 준 부모님과 자신의 성격에 대한 진술(장?단점 등)을 작성하였다. 아버지는 다정하고 온화한 분이며, 어머니는 밝고 따뜻한 분이라고 설명하였다. 이러한 가족의 영향으로 자신도 착하고 정이 많은 사람이 되었지만, 감정이 앞서는 단점도 있다고 언급하였다. 2. 발달력 태아기부터 성인기까지의 발달 과정을 자세히 기술하였다. 태아기에는 입덧이 심했고, 영유아기에는 주 양육자가 어머니였으며, 학령기에는 학교생활과 친구관계가 원만했다고 설명하였다. 청소년기에는 외모와 이성관계에 관심이 생겼고, 진로 선택...2025.01.16
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[관광사업] 인사관리2025.04.291. 채용관리 채용은 관광사업에 있어서는 이뤄진 조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 기업활동에 있어서의 필요한 직무에 자질을 갖출 적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정을 말한다. 이에는 부족한 인원의 보충, 사업의 확장에 의한 계획에 의해 되는데, 원칙적인 인원의 채용기준은 소수정예의 원칙을 염두에 둔다. 채용은 종사원이 맡을 직무와 기업이 처한 물적 ? 기술적 환경을 검토 ? 파악하여 효율적으로 업무를 수용할 수 있는 노동력을 선발 ? 채용하는 것이다. 2. 인사고과 인사고과(Personal rating)란 종업원의 업무수행상...2025.04.29
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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사2025.01.221. 객관적 질문지 검사의 특징 객관적 설문지 검사는 미리 정의된 질문의 구조화된 형식을 통해 광범위한 인지적, 정서적, 행동적 특성을 측정하도록 고안된 일종의 심리 평가로 다양한 응답자 간의 일관성과 신뢰성을 보장하기 위해 체계적으로 관리되는 객관식, 참/거짓 또는 리커트 척도 항목과 같은 표준화된 고정 응답 질문에 의존하고 있다는 것이 특징이다. 이러한 테스트의 주요 목표는 쉽게 점수를 매기고 해석할 수 있는 정량화 가능한 데이터를 제공하여 특정 심리적 특성, 성격 특성, 정신 건강 증상 또는 개인 기능의 기타 측면을 객관적으로...2025.01.22
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사회복지조직의 리더십과 지도력: 한계점과 발전방안2025.05.061. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 인간의 복지를 유지하거나 향상시키기 위해 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변경시키는 것을 주 기능으로 하는 조직이다. 이러한 사회복지조직의 특성에는 사회복지의 대상인 클라이언트, 직원과 클라이언트의 거래관계, 목표의 애매성, 기술의 불확실성, 효과성과 효율성 척도의 부재, 전문가에 대한 의존성, 환경에 대한 의존성 등이 있다. 2. 리더십의 개념과 특성 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들이 조직 및 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십...2025.05.06
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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해2025.05.011. 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해 사회복지기관은 심신이 미발달한 경우, 미성숙, 노화 또는 장애로 인해 자립이 어려운 사람들을 보호하고 지원하는 운영조직입니다. 최근 한국에서는 사회복지기관에 대한 시설평가 강화, 지역중심 서비스 강조, 기관 수 증가, 사회복지사 전문성 강화, 클라이언트 중심 서비스 제공 등의 변화가 나타나고 있습니다. 2. 사회복지조직의 이해 사회복지조직은 도덕적 정체성을 가진 인간으로 구성되어 있으며, 직원과 클라이언트의 관계가 핵심적 활동입니다. 사회복지조직은 전문성을 가진 직원에게 의존되며, 효과성 ...2025.05.01
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