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노인 우울 실태, 적용사례, 우울 예방책2025.01.031. 국내 노인의 우울 실태 노인 우울은 배우자나 가족의 죽음으로 인한 가족관계의 변화, 친구의 죽음, 퇴직으로 인한 경제적 어려움, 사회로부터의 소외 및 상실감, 신체적 기능 저하 등으로 정신적 스트레스의 증가요인이 되고 있다. 정신적 스트레스는 노년기의 감각적·인지적 능력의 상실, 가족과 친구의 상실, 가정의 상실, 소득과 직업의 상실, 건강의 상실 등으로 인하여 노인의 자아 존중감이 저하되면서 자신을 무가치하게 생각하는 정서적 위기는 노인의 상실감으로 인해 우울을 겪게 된다. 또한 급속한 고령화의 진행으로 신체적, 심리적, 사...2025.01.03
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인적자원관리 패러다임의 변화와 전략적 인적자원관리2025.01.121. 인적자원관리 패러다임의 변화 인적자원관리 패러다임이 변화하면서 전통적인 인사관리에서 전략적 인적자원관리로 발전하고 있다. 전략적 인적자원관리는 조직의 전략과 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획하고 관리하는 것을 의미한다. 이를 위해 인력수요와 공급을 예측하고, 직무분석과 평가를 통해 필요한 인력을 확보하는 등의 노력이 필요하다. 2. 전략적 인적자원관리 전략적 인적자원관리는 조직의 전략과 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획하고 관리하는 것을 의미한다. 이를 위해 인력수요와 공급을 예측하고, 직무분석과 평가를 통해 필요한 인...2025.01.12
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노인 빈곤 문제 진단과 대안 제시2025.05.161. 노인 빈곤 문제 우리나라의 노인 빈곤 문제는 심각한 수준이며, 이는 경제적 빈곤, 질병, 고독과 소외, 자살 등 다양한 문제를 야기하고 있다. 노령화, 건강악화, 조기퇴직, 사회보장제도 미비 등이 그 원인으로 지적되고 있다. 2. 노인 일자리 사업 노인 일자리 사업은 노인 빈곤 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있다. 노인 일자리 사업을 통해 노인들의 소득을 보장하고, 공적·사적 부양 부담을 감소시킬 수 있다. 이를 위해서는 제도적 지원, 노인 인식 개선, 전달체계 강화 등이 필요하다. 3. 노인 빈곤 의식 개선 노인 빈곤 문...2025.05.16
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사회복지행정 미래 전망2025.01.101. 인구면 미국 전체 인구의 구조면에서 볼 때 미국은 앞으로 유년인구와 노령인구의 증가로 유년과 노년인구의 사회복지비가 증가될 것으로 전망하고 있다. 또한 노동인구의 구조면에서는 부녀노동인구율은 증가하나 조기퇴직연금의 실시와 피사회보장 인구의 증가로 55세 이상 노동인구가 감소되고, 노동인구 중 사회보장저수혜자(beneficiaries)가 현재 30/100인 첫이 2030년에는 45/100로 되어 막대한 사회보장비가 필요할 것이다. 가족구조면에서는 이혼, 독신녀, 미혼모 등의 증가로 여성가구주 가구(female-headed hou...2025.01.10
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(생활과 건강) 일상생활 속 사소한 습관은 건강에 영향을 미치며 질병으로 이어질 수도 있다2025.01.241. 운동 습관 점검 나는 저녁 식사를 마치면 보통 집 근처 공원을 한 바퀴 정도 돌고 오는 편이다. 다이어트를 위한 목적도 있지만 그보다 더 큰 것은 건강을 관리하기 위한 것으로 회사에서 일하면서 많이 움직이는 편이기는 하더라도 가끔 그 운동량이 부족한 것 같다고 느껴질 때가 많다. 보통 하루에 5천 보 정도 걷는 편으로 거의 매일 이 정도의 운동량이 채워지기에 따로 운동하면서 건강을 관리하고 있지는 않다. 하지만 꾸준하게 운동하는 것은 건강만이 아니라 체력도 좋아지는 일로 남편은 퇴직해서 여가 생활을 하는데 앞으로 나 역시 퇴직...2025.01.24
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교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)2025.04.261. 인적자산의 불확실성 기업의 운영에 있어 불확실성이 높으면 미래에 대한 예측이 어렵고, 사업의 장기 계획을 세우기 어렵다. 이 때문에 불확실성을 조금이라도 해소하는 쪽으로 의사결정이 이뤄져야 한다. 기업의 불확실성은 시장과 기술에서 오는 불확실성과 인적자산에서 오는 불확실성으로 구분할 수 있다. 또, 인적자원에서 오는 불확실성은 사업 환경의 불확실성으로 인한 것과 인적자원 자체에 의한 것으로 구분할 수 있다. 2. 인적자원관리 옵션 인적자본의 투자도 회수의 불확실성을 담보한다. 따라서 미래의 위험을 줄이거나 불확실성의 기회를 살...2025.04.26
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조직행동론 레포트 (학점은행제)2025.05.071. 스트레스 스트레스는 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적 반응이 결합된 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협함으로써 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 뜻한다. 스트레스는 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있으며, 조직 내 요인은 스트레스를 유발하는 직무환경을 뜻하고, 조직 외 요인은 스트레스를 유발하는 조직생활 이외의 사건을 뜻한다. 2. 조직 내 스트레스 요인 조직 내 스트레스 요인은 개인 차원, 직무 차원, 조직 차원으로 구분할 수 있다. 개인 차원에서는 일 처리 중 방해, 일에 대한 자신감 ...2025.05.07
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[정신간호학] 내일의 기억 영화분석 및 간호과정2025.04.281. 알츠하이머병 영화 속 주인공 사에키 마사유키(남, 52세)는 회사에서 인정받는 직장인이었으나 알츠하이머병 진단을 받고 퇴직하여 우울함을 보이며 증상이 악화되어 아내를 알아볼 수 없는 수준까지 이르게 된다. 최초 발병 시 주 증상은 사람 이름이 기억이 잘 안 나고, 운전 시 원래 잘 알고 있는 길을 못 찾으며, 회의 시간을 잊고, 식당에서 회사 동료들을 알아보지 못하는 등의 기억 장애, 시공간 능력 장애 등이었다. 점차 증상이 악화되면서 가까운 회사 동료와 아내조차 못 알아보는 등의 실인증을 보이다가 후기에는 환각과 망상 증상을...2025.04.28
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노인 은퇴 후 우울증의 원인과 문제점, 해결방안2025.01.021. 노년기 우울증 노년기에 발생하는 우울증은 배우자의 죽음, 퇴직, 건강악화 등으로 인해 나타날 수 있다. 이로 인해 뇌의 화학작용에 문제가 발생하여 스트레스 호르몬 증가와 세로토닌 감소가 일어나 우울증이 발생한다. 우울증은 조기에 진단하고 치료하는 것이 중요하며, 사회적 편견을 줄이고 우울증 환자들이 소통할 수 있는 창구를 마련하는 등의 정책적 지원이 필요하다. 2. 중년기와 노년기의 발달과정 중년기와 노년기에는 신체적, 인지적, 사회적 변화가 일어나며 이로 인해 우울증이 발생할 수 있다. 중년기에는 은퇴, 건강악화 등으로 인한...2025.01.02
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독일의 노인교육(독일 노인교육정책, 노인교육기관과 프로그램)2025.01.171. 독일의 노인교육정책 독일 정부는 노인복지 및 사회보장제도, 연차 노인보고서 발간 등을 통해 노인 관련 사항을 정책적으로 표명하고 있다. 노인자원봉사와 노인계속교육에 대한 내용이 명시되어 있으며, 평생학습의 보편화 속에서 전 세대의 평생교육 프로그램의 중요성과 필요성을 강조하고 있다. 독일 교육연구부는 평생학습진흥정책을 수립하고 관련 프로젝트를 운영하고 있으며, 대표적으로 지역노인교육을 위한 대학 개방, 퇴직자 대상 은퇴 후 적응 교육, 시민대학의 노인교육 프로그램 등이 있다. 2. 시니어 아카데미에서 실시하는 노인교육 독일의 ...2025.01.17
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