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노인복지론 (노인문제와 대책)2025.01.031. 노인문제 노인문제는 급속한 산업화와 도시화로 인한 가족제도의 변화, 조기 퇴직으로 인한 역할 상실과 여가 문제, 고독감과 소외감 등 심각한 사회문제로 부각되고 있다. 특히 농촌 지역의 노인문제가 더욱 심각한 상황이다. 노인문제는 더 이상 가족 내부의 문제가 아니라 국가가 개입해야 하는 사회적 문제가 되었다. 2. 노인의 4가지 문제 노인문제의 4가지 주요 요인은 ① 경제적 어려움 ② 건강 및 의료 문제 ③ 역할 상실과 여가 문제 ④ 고독감과 소외감이다. 이러한 문제들은 노인 개인뿐만 아니라 가족과 사회 전체에 큰 부담을 주고 ...2025.01.03
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산업재해(직업병)의 사례 분석 보고서2025.05.011. 추락 사고 현대제철 포항공장에서 30대 작업자가 1500도 쇳물에 빠져 전신 53%에 심한 화상을 입고 치료 중 숨진 사고가 발생했다. 이는 현대제철에서 최근 10년 동안 지속적으로 발생한 산재 사망사고 중 하나로, 안전불감증과 노후화된 설비로 인한 것으로 분석된다. 이에 대한 예방책으로 전 직원 대상 안전 교육, 설비 정기 점검 및 교체, 고용노동부의 철저한 감독 등이 필요하다. 2. 가스 사고 인도 LG폴리머스 공장에서 스티렌 가스가 유출되어 최소 11명이 사망하고 1천여 명이 병원 치료를 받았다. 스티렌 가스는 호흡기와 ...2025.05.01
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정의로운 전환 정책의 실천방안 연구2025.01.211. 정의로운 전환의 개념 정의로운 전환은 저탄소 경제로의 전환 과정에서 공정성과 정의를 중심에 두고, 에너지 불안정성과 에너지 빈곤 문제를 해결하기 위한 접근 방식이다. 이는 단순히 환경적 지속 가능성을 추구하는 것에 그치지 않고, 사회적 불평등과 에너지 접근성 문제를 동시에 해결하려는 노력을 포함한다. 2. 정의로운 전환의 구성요소 정의로운 전환을 실현하는 데는 정부, 기업, 노동자 조직이 책임을 지고 참여한다. 정부는 사회적 대화와 협의의 주최자로서, 정책 및 규제 프레임워크를 마련할 주된 책임이 있다. 기업은 근로자를 위한 ...2025.01.21
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인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책2025.04.291. 인적자원 부족 대책 인적자원 계획에서 인력 부족이 발견되면 필요한 인력을 충원하는 노력을 강화해야 한다. 핵심인재 확보를 위해 창의적 모집, 보수 인센티브, 훈련 프로그램, 선발기준 완화 등의 방법을 활용할 수 있다. 2. 과잉인력 대책 과잉인력 문제를 해결하기 위해 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기퇴직, 다운사이징 등의 방법을 활용할 수 있다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명으로 인해 기술 진보와 자동화로 인해 대체되거나 부정적 영향을 받는 노동인력을 파악하고 이들의 적응을 지원하는 방안이 필요하...2025.04.29
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인적자원관리의 단계(과정)2025.01.121. 채용 계획 조직에서는 전략적 인적자원관리를 위한 첫 단계로 충원하고자 하는 직원에 대한 직위나 직무를 분석한 것을 근거로 충원 계획을 수립하게 된다. 모집 절차에 따라 능력 있고 대인관계가 원만한 직원을 선발하는 전반적 채용 단계를 거치게 된다. 2. 자원개발 및 교육 채용과정을 거쳐 직원이 임용되면 해당 조직에서 필요로 하는 기본 소양교육을 시작으로 직무교육을 실시하는 단계로 접어든다. 직원교육과 훈련은 개별 직원들이 그들의 직위와 직무에 적합한 능력을 개발할 수 있도록 하는 인적자원개발의 목적에서 이루어진다. 3. 자원활용...2025.01.12
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노인복지 문제 중 노인의 4고(빈곤, 질병, 고독, 무위)에 대하여 논하시오2025.05.041. 노인 빈곤 문제 노인의 빈곤 문제는 연금제도의 미성숙, 직업생활의 불안정과 저임금노동 종사, 조기퇴직, 자녀 양육·교육·결혼비용의 과다지출, 가족의 부양의식 약화, 개인적 노후준비 미흡, 노후 취업의 어려움 등으로 인해 발생하고 있다. 고령화 사회의 도래로 노인의 빈곤, 특히 상대적 빈곤의 문제가 더욱 심화될 전망이므로, 노인의 일자리 창출과 일정한 소득을 보장해주는 제도적 지원이 필요하다. 2. 노인 고독과 소외 문제 산업화와 핵가족화로 인해 자녀와 헤어져 생활해야 하는 노인부부와 독거노인 세대가 증가하고 있다. 이로 인해 ...2025.05.04
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미용인들의 직업병 종류와 원인, 예방법2025.01.181. 미용인들의 생태와 특징 미용인은 피부, 머리카락, 얼굴 등 다양한 신체부위를 아름답고 건강하게 가꾸는 직업이다. 미용인들은 주로 뷰티 살롱, 스파, 미용실, 메이크업 스튜디오 등에서 근무하며 향수, 화학 물질, 고온의 헤어 스타일링 도구, 피부 관리에 필요한 화장품 등을 사용한다. 미용인들의 직업적 특징으로는 고객 상호작용, 창의성과 예술적 감각, 전문 지식, 팀워크와 협업 등이 있다. 2. 미용인들의 직업병 종류 및 원인 미용인들이 겪는 대표적인 직업병으로는 피부 문제, 근육통과 관절 통증, 호흡기 질환, 스트레스 및 정신 ...2025.01.18
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노인의 정신건강관리에 대해 조사하기2025.05.121. 노인 우울증 65세 이후의 우울증은 여성이 남성보다 더 빈번하게 나타난다. 인생 초기에 발병하는 우울증과 후기 우울증은 원인과 표출하는 방법이 다르게 나타난다. 이 시기 우울하게 되면 부적절한 슬픔, 강한 분노, 낮은 자존감, 의기소침해하는 것처럼 정서적 변화, 극심한 체중감소, 수면장애, 소화불량, 변비, 가슴 답답함, 두통, 무기력, 식욕부진 등의 신체적 변화, 지나치게 건강을 염려하는 등 신경증적 경향을 보인다. 또는 자해와 가해, 음주, 대인관계 기피처럼 행동적 문제증상 등을 보인다. 2. 노인성 치매 정상적으로 생활하...2025.05.12
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신문의 구인광고와 졸업 후 희망 일자리2025.04.271. 일자리의 중요성 한 때 젊어서 은퇴하는 것이 직장인들의 로망이었지만, 평균수명 100세 시대가 열리면서 이같은 조기 은퇴에 대한 열망은 사라지게 되었다. 과거에는 10억원 이상, 대개는 30억원 정도 있으면 은퇴해도 괜찮은 돈이라는 공감대가 있었는데, 평균 수명이 길어지다 보니 수십억원을 갖고 있어도 평생 먹고 살기에 넉넉한지 불안하다는 사람이 많아지고 있다. 이는 은퇴해서 마음껏 돈 쓰는 사람은 수십억원대 자산가가 아닌 매월 300만원 가량씩 연금이 평생토록 나오는 전직 공무원과 교사라는 이야기가 있다. 상황이 이렇다 보니까...2025.04.27
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인간의 발달단계와 정신건강 문제 관련성2025.05.131. 영유아기 정신건강 문제 영유아기(0~6세)는 자기 자신과 모성에 대한 신뢰감을 형성하는 시기이며, 이 시기에 나타날 수 있는 정신건강 문제는 반응성 애착장애입니다. 반응성 애착장애는 부모와 자녀 간의 애착관계가 제대로 형성되지 않아 나타나는 것으로, 이로 인해 영유아는 적절한 사회적 상호작용을 할 수 없게 됩니다. 2. 아동기 정신건강 문제 아동기(학령기)는 학교생활을 처음 시작하고 사회적, 물질적 세계에 대한 이해와 지식을 넓히게 되는 시기입니다. 이 시기에 발생할 수 있는 정신건강 문제는 주의력 결핍 과잉행동장애입니다. 이...2025.05.13
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