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사회복지조사의 특징2025.01.041. 사회복지조사 사회복지조사는 과학적 절차를 통해 현상을 파악하거나 해결하기 위한 지식을 습득하는 실천적 지식탐구활동입니다. 사회복지조사의 특징은 다음과 같습니다. 첫째, 과학적 방법으로 지식을 얻는다는 점입니다. 사회복지조사는 과학적 연구 절차와 방법을 통해 지식을 체계적으로 습득합니다. 둘째, 사회복지실천에 필요한 지식을 창출한다는 점입니다. 사회복지조사를 통해 클라이언트의 욕구와 문제를 해결할 수 있는 지식을 생산합니다. 셋째, 사회복지실천의 과학적 근거를 제공한다는 점입니다. 사회복지조사 결과는 실천 활동의 과학적 토대가 ...2025.01.04
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4차 산업혁명 시대의 새로운 인재상과 사회 및 개인의 과제2025.05.161. 4차 산업혁명과 기존의 인재상 4차 산업혁명은 물리적 세계, 디지털 세계, 생물학적 세계의 융합으로 인한 혁신적인 변화를 의미합니다. 이에 따라 기존의 인재상과는 다른 새로운 인재상이 필요하게 되었습니다. 과거의 산업혁명 시대에는 육체노동, 규율화된 인재, 지식역량형 인재가 필요했지만, 4차 산업혁명 시대에는 창의성, 융합성, 자주성, 인성 등을 갖춘 인재가 요구됩니다. 2. 새로운 인재상 4차 산업혁명 시대에는 인공지능과 기술의 발전으로 인해 많은 기존 일자리가 사라질 것으로 예상됩니다. 따라서 사회에서는 창의적이고 융합적인...2025.05.16
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평생교육의 필요성과 나의 참여 형태2025.05.011. 평생교육의 필요성 평생교육은 개인이 일생동안 지식, 기술, 능력 등을 지속적으로 발전시키는 교육적 활동을 말한다. 이는 직무 역량 개발, 사회 변화와 삶의 질 향상을 위한 지식 습득, 창의성과 자기계발을 위한 학습 기회 제공 등의 필요성이 있다. 2. 나의 평생교육 참여 이유와 형식 나는 현재 직장에서 교육 분야의 업무를 맡고 있어 지속적인 역량 개발이 필요하다고 생각하여 온라인 교육을 수강하고 있다. 또한 예술 분야에도 관심이 많아 미술, 음악, 문학 등의 강의와 워크숍에 참여하며 창의성을 키우고 있다. 그리고 경력 발전을 ...2025.05.01
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보육실습 이후 더욱 보완해야 할 방향으로 바람직한 보육교사의 역할2025.04.301. 보육교사의 역할 현대 사회의 급격한 변화에 따라 보육 환경도 지속적으로 변화하고 있다. 이에 보육교사들은 정기적인 교육과 연수를 통해 새로운 지식과 기술을 습득하고 전문성을 높여야 한다. 그러나 실제로는 의무적이고 이론 중심적인 교육이 많아 보육교사들의 참여가 저조한 편이다. 따라서 보육교사들이 보다 적극적으로 교육훈련에 참여할 수 있도록 하고, 정부 또한 실용적이고 효과적인 교육 프로그램을 운영해야 한다. 2. 보육교사의 전문성 향상 보육교사의 행동과 언어가 유아와 기관 전체에 미치는 영향이 크다는 점을 고려할 때, 보육교사...2025.04.30
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교사의 전문성 발달에 대한 관점2025.01.241. 교사의 전문성 발달에 대한 인지적 측면 강조 관점 Glickman(1981, 2001)은 교사의 사고 수준을 구체적, 추상적 수준으로 구분하며, 추상적 사고 수준이 높은 교사가 문제를 종합적으로 고려하여 합리적으로 해결할 수 있다고 설명합니다. 추상적 사고 수준이 낮은 교사는 문제의 원인을 외부에 전가하고 변화를 위한 구체적인 방향을 제시받기를 원하며, 중간 수준의 교사는 문제와 자신의 행동 간 관계를 파악하지 못해 체계적인 변화를 이루지 못합니다. 2. 교사발달의 세 측면(지식/기술, 자기이해, 인간관계)의 상호복합성 강조 ...2025.01.24
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특수아 가족이 경험하는 스트레스와 바람직한 해결방안2025.01.231. 특수아 가족의 스트레스 특수아 가족은 자녀의 치료, 교육 및 재활에 필요한 경제적 부담, 자아실현의 기회 제약, 자녀의 문제행동 등으로 인해 높은 스트레스를 경험한다. 이로 인해 가족 구성원 간 갈등이 발생하고 가족 전체에 부정적인 영향을 미치게 된다. 2. 부모교육 부모교육을 통해 양육스트레스를 감소시킬 수 있다. 부모교육은 부모의 인식 및 지식 개선에 도움을 주어 양육스트레스의 하위차원인 부모, 자녀, 부모-자녀 역기능적 상호작용 영역에서 긍정적인 효과를 나타낼 수 있다. 3. 전문적인 개입 방안 부모의 양육스트레스를 감소...2025.01.23
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교직의 전문성에 대해서2025.05.081. 전문직의 특성 전문직은 전문가들만이 제공할 수 있는 특수한 서비스 분야를 지니고 있으며 이는 고도의 지적 능력을 요구합니다. 또한 전문직은 장기간의 전문교육이 필요하고 엄격한 자격 기준을 두고 있습니다. 전문가는 자신들의 최선의 판단에 따라 자유롭게 행동할 수 있는 자율성을 가지고 있으며, 전문단체를 구성하여 직업의 입문과 해임, 직무에 대한 높은 수준의 표준을 정하고 강제하며 직업의 사회, 경제적 지위 향상을 위해 노력합니다. 윤리강령 또한 제정되어 직무의 높은 표준을 유지하고 사회적 책임을 강조하고 있습니다. 2. 전문직으...2025.05.08
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한국어 말하기 교육에 반영된 중심 교수법의 특징과 효율적인 교수법2025.04.301. 문법 번역식 교수법과 말하기 문법 번역식 교수법은 외국어 교실에서 가장 먼저 시도된 교수법으로, 라틴어나 그리스어와 같은 고전어의 수업에서 행해지던 방식이다. 문법 자체에 명시적 초점을 두고 있어 문법의 설명과 연습을 통해 문법에 대한 정확성을 배양하는 것이 중요하다. 하지만 실제적인 외국어 말하기 능력으로 전이되지 못한다는 단점이 있다. 2. 직접 교수법과 말하기 직접 교수법은 자연스러운 과정이어야 한다는 인식을 바탕으로 하며, 일상생활의 실제적 대화가 교육 내용이다. 원어민에 가까운 발음과 함께 질문-응답 유형의 회화 능력...2025.04.30
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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념, 장단점 및 기업 사례2025.05.041. OJT (On the Job Training) OJT(On the Job Training)는 직장 내 교육훈련으로, 신입직원이 직무수행 방법이나 과정을 부서의 기존직원에게 직접 교육훈련을 받는 방식입니다. 장점으로는 실무와 연결된 실제적인 교육, 신입과 선배 간 친밀한 관계 형성, 비용 절감 등이 있습니다. 단점으로는 교육자의 교육 능력에 따른 전달력 문제, 표준화된 교육의 어려움, 전문적인 기술 교육의 한계 등이 있습니다. 2. OFF JT (Off the Job Training) OFF JT(Off the Job Train...2025.05.04
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산업심리학A+: 훈련과 교육의 방법과 사례2025.01.161. 훈련과 교육의 정의와 목표 훈련은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정이며, 교육은 이해력과 지적 활동을 활성화시켜 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 교육 훈련의 목적은 조직 구성원의 지식, 태도, 기술을 향상시켜 직무 만족감과 조직 목표 달성을 위한 효율성을 높이는 것입니다. 2. 훈련 및 교육 방법 훈련 및 교육 방법에는 직장 내 방법(OJT)과 직장 외 방법(OFF-JT)이 있습니다. OJT는 실제 업무 수행 과정에서 상관이 직접 지도하는 방식이며, OFF-JT는 회사 외부에서 전문가에 의해 집단 ...2025.01.16
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