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학교사회복지사의 역할과 역할의 특성, 학교사회복지사 역할 수행의 장애 요인2025.05.071. 학교사회복지사의 역할과 특성 학교사회복지사는 학교 내에서 학생들의 복지와 사회적 문제에 대한 지원을 제공하는 전문가로서, 학생들의 학업 성취도와 복지를 향상시키기 위해 다음과 같은 다양한 역할을 수행한다. 1) 학생 복지 지원: 학생들의 심리적, 사회적, 학업적인 어려움을 파악하고 개인 상담이나 그룹 활동을 통해 지원한다. 2) 위기 상황 대응: 학생들이 직면하는 위기 상황에 신속하고 적절한 지원을 제공한다. 3) 학교와 가정 간의 연결고리 역할: 학부모와의 상담이나 교육 프로그램을 통해 가정과 학교 간의 협력을 강화한다. 4...2025.05.07
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마켓컬리의 인력 유동 시스템: 외부 영입과 내부 육성의 장단점2025.01.221. 인력 외부 영입의 장단점 인력 외부 영입 방식은 조직 외부에서 공식적인 공고를 내거나 헤드헌팅 등을 통해 인재를 유치하는 방식이다. 이 방식의 장점은 기업의 기술이나 전략 등을 지속적으로 변화시킬 수 있고, 능력 위주의 인사 전략을 통해 조직 구성원들에게 긴장감을 줄 수 있다는 것이다. 단점으로는 새로운 상사가 기존 조직 문화에 적응하지 못해 갈등이 발생할 수 있고, 조직 문화와 균형이 깨질 수 있다는 것이다. 2. 인력 내부 육성의 장단점 인력 내부 육성 방식은 기업 내부에서 필요한 인원을 공석에 채우는 방식이다. 장점으로는...2025.01.22
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노인정책과 간호2025.01.111. 재가 노인 정책 재가 노인이란 시설 거주 노인에 대비되는 개념으로 주로 가정에서 생활하는 노인을 말한다. 재가복지서비스는 일상생활을 독립적으로 수행하기 어려운 사람들이 타인의 보호를 필요로 할 때 일정 시설이 아닌 자신의 집에서 지역사회 차원의 도움을 받으면서 살 수 있도록 복지 서비스를 제공하는 것이다. 재가 노인 정책은 아직 여러 가지 문제점이 있어 더 수정, 보완되어야 할 필요가 있다. 문제점으로는 서비스 대상의 제한, 방문간호 이용률 저조, 돌봄 공백, 지방자치화로 인한 전달체계 문제, 인력 및 예산 부족 등이 있다. ...2025.01.11
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노인장기요양보험에 대한 자세한 설명과 문제점 및 개선방안2025.04.301. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등으로 일상생활을 혼자 하기 어려운 노인들에게 신체활동, 가사활동 지원 등의 급여를 제공하여 노후생활의 안정과 가족의 부담을 덜어주는 사회보험제도이다. 이 제도는 2008년 7월 1일부터 시행되었으며, 노인뿐만 아니라 장기요양을 담당하던 가족들에게도 혜택을 주는 제도이다. 그러나 이 제도에는 몇 가지 문제점이 있는데, 대상자 범위가 제한적이고, 인력 수급 불균형, 서비스의 질 관리, 재정 문제 등이 있다. 이를 해결하기 위해서는 대상자 확대, 적정 인력 배치, 서비...2025.04.30
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.051. 비정규직의 개념 비정규직은 근로 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 2. 비정규직이 처한 환경 현재 우리나라 사회에서 비정규직 근로자의 수는 2022년을 기준으로 815만 명을 넘어선 것으로 여겨지고 있다. 비정규직 노동자들이 처한...2025.01.05
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[노인복지론] 고령화 사회에서의 노인복지정책의 문제점과 개선방안2025.05.091. 고령화와 노인 빈곤율 상승 고령화로 인한 노인 인구 증가에도 불구하고 노인들의 경제적 안정성과 자금 확보에 문제가 있어 노인 빈곤율이 상승하고 있다. 노인들의 소득 수준이 저소득층에 해당하며 적은 소득과 경제적 자원 부족으로 생활비 충당이 어려운 상황이다. 2. 의료비 부담과 건강보험 한계 고령화로 인한 만성 질병과 신체적 노화로 노인들의 의료 서비스 필요성이 증가하고 있지만, 건강보험 제도의 한계로 인해 노인들의 의료비 부담이 가중되고 있다. 필요한 의료 서비스를 제대로 받지 못하는 경우가 발생할 수 있다. 3. 노인 자살율...2025.05.09
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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2025.05.121. 사회복지조직의 인적자원관리 사회복지조직에서 시행되고 있는 인적자원관리의 현황을 살펴보면, 충원과 채용계획 수립, 모집, 선발, 임용 및 오리엔테이션 등의 과정으로 이루어지고 있다. 그러나 이러한 인력 관리 방식에는 몇 가지 문제점이 있다. 첫째, 인력 모집 과정과 방법이 제한적이라는 점이다. 서류 심사 외에 다른 선발 방법의 개발이 필요하다. 둘째, 사회복지 인력 관리와 개발을 전문적으로 담당하는 통합 홈페이지가 부재하다는 점이다. 이를 통해 구직자와 채용 기관 모두에게 편의를 제공할 수 있을 것이다. 1. 사회복지조직의 인적...2025.05.12
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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고2025.04.261. 사회복지기관 분석 사회복지기관에서 발견할 수 있는 관료제의 특징으로는 의사결정 과정의 규칙성, 명확한 역할 분배와 운영, 문서작성의 필수성 등이 있다. 관료제의 장점으로는 책임의 명확성, 매뉴얼의 존재, 안정적인 운영 등이 있으며, 단점으로는 창의적 혁신의 어려움, 역할의 대체성, 소통의 제한 등이 있다. 2. 관료제의 장단점 관료제의 장점으로는 책임의 명확성, 매뉴얼의 존재, 안정적인 운영 등이 있다. 단점으로는 창의적 혁신의 어려움, 역할의 대체성, 소통의 제한 등이 있다. 3. 사회복지기관의 행정적 변화 방향 사회복지기관...2025.04.26
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보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성2025.01.031. 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력의 협력 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있으며, 각자의 전문성에 중점을 두고 있다. 간호부서의 업무는 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행된다. 2. 간호사의 역할과 권한 보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하며, 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있다. 각 직급에 기대하는 역할을 분명히 제시하고 적절한 권한을 부여함으로써 체계 내의 여러 역할들이 협력할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 3...2025.01.03
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치매 노인 가족의 부양부담 완화를 위한 재가복지서비스 개선 방안2025.01.191. 치매 노인 가족의 부양부담 현재 우리나라의 급속한 고령화로 인해 치매 환자 수가 빠르게 증가하고 있으며, 이에 따라 치매 노인을 부양하는 가족들의 부담이 증가하고 있다. 치매 노인 가족들은 사회적, 경제적, 신체적 제약을 많이 받으며 스트레스, 우울감, 소진 등의 심리적 문제를 겪고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 노인장기요양보험제도를 통해 재가복지서비스를 제공하고 있지만, 여전히 치매 노인 가족들의 부양부담이 크다. 2. 재가복지서비스의 문제점 재가복지서비스를 이용하는 치매 노인 가족들은 개인적 시간과 자유가 없고...2025.01.19
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