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학교사회복지의 개념과 현황, 문제점 및 개선방안2025.01.201. 학교사회복지의 개념과 현황 학교사회복지는 학생들의 전반적인 복지를 증진하기 위해 학교에서 제공되는 사회복지 서비스를 의미합니다. 이는 학생들의 학업적 성취, 정서적 안정, 사회적 적응을 지원하는 것을 목표로 합니다. 한국에서 학교사회복지는 1995년부터 시범적으로 시작되었으며, 현재 전국의 초·중·고등학교에서 서비스가 제공되고 있습니다. 그러나 서비스의 제공 범위와 질은 학교마다 차이가 있으며, 지역 간 격차도 존재합니다. 2. 한국 학교사회복지의 문제점 한국 학교사회복지는 제도적 미비, 인력 부족, 역할 혼선 등의 문제를 안...2025.01.20
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장애인 직업재활시설 설치와 운영에 대한 자료 정리 및 발전방안 제시2025.05.091. 장애인 직업재활시설 장애인 직업재활시설은 장애인이 고용을 얻고 유지할 수 있도록 돕는 서비스 및 지원시설입니다. 이러한 시설은 직업 훈련, 직업 배치 지원, 상담 및 직업 지도를 포함한 다양한 서비스를 제공할 수 있습니다. 장애인 직업재활시설은 장애인이 고용에 상당한 장애를 겪는 경우가 많아 필요하며, 이러한 장애에는 신체적·태도적 장애, 필요한 기술 및 훈련 부족, 차별 및 제한된 취업 기회 접근 등이 포함될 수 있습니다. 직업재활기관은 장애인이 이러한 장애를 극복하고 고용목표를 달성할 수 있도록 전문적인 서비스와 지원을 제...2025.05.09
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경기도 용인시 노인재가복지센터 프로그램 및 개선방안2025.04.291. 노인재가복지센터 선정 및 기본 정보 경기도 용인시에 소재한 많은 노인재가복지센터 중에서 '아들과 딸' 주간보호센터를 선정하였다. 해당 기관은 규모가 크고 체계를 갖추고 있어 프로그램 관련 정보를 수집하기 용이하고, 체계적인 프로그램들을 분석할 수 있을 것으로 판단하였다. '아들과 딸' 주간보호센터는 주간보호서비스 시설로, 간호사, 요양보호사, 사회복지사, 행정 및 경영 부문 인력이 근무하고 있으며 <균형과 활력>을 비전으로 하고 있다. 또한 클라이언트 관리체계를 갖추고 있다. 2. 선정한 노인재가복지센터에서 실시하고 있는 프로...2025.04.29
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간호사 야간근무 수당 지급 실태 점검2025.01.041. 간호사 야간근무 가이드라인 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우개선을 위해 '간호인력 야간근무 가이드라인'을 규정했다. 이 가이드라인은 간호사 야간근무 시간, 야간근무 인력에 대한 건강검진, 연속 야간근무 제한, 야간임금 가산 지급, 야간간호료 수가 사용 기준 등을 제시했다. 복지부와 건보공단은 가이드라인 시행 1년 후 의료기관과 간호사를 대상으로 실태를 모니터링했다. 2. 야간근무 가이드라인 준수 현황 모니터링 결과, 야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한, 2일 이상 연속 야간근무 시 48시간 이상 휴식 보장, 연속 야간근...2025.01.04
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우리나라 재가 노인 복지서비스의 문제점과 개선방안2025.01.131. 재가 노인 복지서비스 재가 노인 복지서비스는 '재가 노인을 위한 복지 ? 의료서비스'를 말하며, 지역사회 내 노인들에게 전문가들이 파견되거나 대상자가 기관에 통원하면서 필요한 다양한 서비스들을 제공받으며 안정된 노후 생활을 즐기도록 하기 위한 서비스입니다. 주된 사업에는 가정봉사원 양성사업, 파견사업, 주간 보호 서비스, 단기 보호 사업 등이 있습니다. 2. 재가 노인 복지서비스의 문제점 재가 노인 복지서비스의 문제점으로는 1) 이용 대상에 대한 제한과 전문인력 부족, 2) 서비스 전달체계의 분산과 관리 감독 부재, 3) 재원...2025.01.13
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광주광역시 기초자치단체의 사회복지 관련 조례 분석2025.01.021. 노인 복지 조례 광주광역시의 노인 복지 증진을 위한 조례는 고령화가 진행 중인 지역 사회의 노인 인구를 위한 포괄적인 지원 체계를 마련하는 것을 목적으로 합니다. 이 조례는 노인들이 존엄하고 활기찬 노후를 보낼 수 있도록 다양한 복지 서비스와 프로그램을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 그러나 노인 복지 서비스의 수요가 공급을 초과하는 경우 발생할 수 있는 문제와 제한된 자원 및 예산으로 인해 모든 노인들의 요구를 충족시키기 어려운 점이 문제점으로 지적됩니다. 개선 방안으로는 노인 복지 프로그램의 다양화, 지역 사회와의 협력...2025.01.02
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지역사회 사회복지관의 이슈와 문제점 토론2025.05.041. 지역사회 사회복지관 소개 본인이 거주하는 지역인 충청북도 청주시의 사회복지관 중 하나인 00사회복지관을 소개하였다. 00사회복지관은 위기가정 지원사업, 가족관계 증진사업, 급식서비스 사업, 성인기능교실 사업 등 다양한 사업을 운영하고 있는 것으로 나타났다. 2. 00사회복지관의 이슈와 문제점 00사회복지관의 이슈와 문제점으로는 사업이 너무 제한적이고 사업 자체가 별다른 유익이 없다는 점이 지적되었다. 특히 급식서비스 사업의 경우 혜택을 받는 노인이 10명 내외로 너무 적고, 성인기능교실 사업의 경우 직업을 구하는 데 도움이 되...2025.05.04
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인력개발과 활용: 외부 영입과 내부 육성의 장단점 및 삼성전자의 인력 유동 시스템2025.01.281. 외부 인력 영입 외부 인력 영입은 빠르게 변화하는 시장에서 즉각적인 전문성을 확보할 수 있으며, 새로운 아이디어와 관점을 가져와 조직 내 혁신을 촉진할 수 있다. 그러나 외부 인력이 조직 문화에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있고, 시간과 비용이 많이 소요되며, 내부 직원들의 승진 기회가 제한될 수 있다는 단점이 있다. 2. 내부 인력 육성 내부 인력 육성은 기존 직원의 동기부여와 조직 충성도를 높이며, 조직 문화에 적합한 인재를 양성할 수 있다. 그러나 새로운 시각이나 혁신적인 아이디어를 제시하는 데 한계가 있고, 시간과 자...2025.01.28
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관료제 주의의 특성과 문제점2025.01.231. 관료제의 특성 관료제는 계층적 구조, 규칙과 절차의 중요성, 문서화와 기록의 중요성 등의 특성을 가지고 있다. 이를 통해 조직 내 책임 소재가 명확해지고, 일관성 있는 업무 진행이 가능하다. 또한 전문가의 효율적 활용과 자원의 최적 분배를 가능하게 한다. 2. 관료제의 문제점: 비효율성 관료제는 지나치게 복잡한 절차와 규칙으로 인해 비효율성을 초래할 수 있다. 변화하는 환경에 유연하게 대응하지 못하고, 자원의 낭비를 초래하며, 국민의 신뢰를 잃는 요인이 된다. 3. 관료제의 문제점: 경직성 관료제는 규칙에 지나치게 의존하는 경...2025.01.23
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예산군 지역사회복지기관의 현황과 개선 방향2025.05.131. 예산군 지역사회복지기관 예산군노인종합복지관은 노인들의 복지 증진을 위해 다양한 사업을 진행하고 있다. 지역사회복지팀, 사회참여지원팀, 행정지원과로 나누어 재가노인지원, 독거노인 응급안전 돌봄서비스, 이동세탁사업, 사회교육사업 등을 운영하고 있다. 그러나 복지시설의 공간적 한계, 프로그램의 다양성 부족, 인력 부족 등의 문제가 있어 이를 개선하기 위한 노력이 필요하다. 2. 복지시설 개선 예산군 지역사회복지기관의 복지시설은 공간적 한계로 인해 제공할 수 있는 서비스의 범위가 제한적이다. 따라서 복지시설의 공간을 확대하고, 취약계...2025.05.13
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