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청소년 진로 관련 프로그램의 설계2025.05.111. 청소년 진로 프로그램 설계 이 프로그램은 청소년의 진로발달 촉진과 진로 의식의 성숙을 도모하기 위해 개발되었습니다. 구체적으로 일자리에 대한 바람직한 가치와 자신 및 다양한 직업에 대한 이해를 바탕으로 단계별 진로계획을 수립하는 경험을 제공하여 청소년의 진로결정능력을 배양하고자 합니다. 2. 프로그램 목표 이 프로그램의 주요 목표는 바람직한 작업관 형성, 자신과 직장 세계에 대한 올바른 이해, 통합 진로 탐색 기술 습득입니다. 이를 통해 청소년들이 건강하고 밝은 미래를 도모할 수 있도록 지원합니다. 3. 프로그램 구성 이 프로...2025.05.11
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대형 한식당 총지배인 채용 전략2025.01.221. 서비스 마인드 식당 운영에 있어 고객에게 양질의 서비스를 제공하는 것이 매우 중요하다. 총지배인은 직원들과 고객들과의 원활한 소통을 통해 고객 만족도를 높일 수 있는 서비스 마인드를 갖추어야 한다. 2. 소통 능력 총지배인은 주방 직원, 접객 직원, 고객 등 다양한 이해관계자들과 원활하게 소통할 수 있는 능력이 필요하다. 면접 과정에서 상황 제시 및 역할극을 통해 소통 능력을 평가할 수 있다. 3. 성실성 식당 운영은 신체적, 정신적으로 강도가 높은 업무이므로 총지배인의 성실성은 매우 중요하다. 이력서 상 근무 기간과 이직 사...2025.01.22
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가족체계이론에서 상호의존성의 사례2025.01.171. 가족체계이론 가족체계이론에서 상호의존성은 시스템의 각 요소들 중에서 한부분이 변화하면 다른 부분이 변화를 겪게 되는 연결성을 의미하는 대표적인 개념이다. 가족 구성원 각자가 자신만의 독특한 역할을 하며 가족이라는 전체 그림을 완성해 나가는데, 한 구성원의 변화가 있을 때 그 파장은 가족 전체에 미친다. 이처럼 가족 안에서의 각각의 행동과 반응은 서로에게 깊은 영향을 미치며, 가족 체계 전체의 건강과 기능을 좌우하게 된다. 2. 상호의존성 상호의존성은 체계의 복잡한 무늬를 이루는 한 가닥 실과도 같다. 가족 구성원 간의 관계가 ...2025.01.17
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자기상담축어록2025.01.151. 취업 준비 과정 내담자는 대학 입학 이후 취업의 중요성을 인식하고 졸업 후 바로 취업하고 싶었지만, 경험 부족과 높은 경쟁률로 인해 좌절감을 겪고 있습니다. 취업 실패 후에는 자책감을 느끼며, 면접에서 좋은 결과를 얻지 못했을 때 가장 스트레스를 받습니다. 부모님의 압박감도 스트레스 요인이 되고 있습니다. 취업 준비를 위해 자격증 취득과 인턴 경험 쌓기에 노력하고 있으며, 면접 준비도 열심히 하고 있습니다. 취업 준비 과정에서 가장 자랑스러운 점은 어려움에도 불구하고 포기하지 않고 계속 도전하는 것이며, 가장 큰 지원군은 친구...2025.01.15
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면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오2025.05.151. 면접이란 면접은 특정 목적에 도달하기 위해서 질의와 응답하는 것이며, 면접화법은 면접 상황에서의 구두 의사소통 방법이다. 면접은 평가라는 긴장된 장면을 배경으로 하고 짧은 시간 내에 자신의 내면을 보여야 한다는 점에서 일상적인 대화의 화법과는 다르다. 2. 면접의 말하기 기술 면접에서 가장 중요한 것은 말하기와 듣기 기술이다. 말하기 기술에는 명확화하기, 반영, 설명하기 등이 있다. 명확화하기는 듣는 사람의 입장에서 명확하게 어떤 이야기를 하려는 것인지 확정하는 것이고, 반영은 상대방의 이야기를 잘 듣고 있다는 것을 보여주는 ...2025.05.15
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간호학개론 간호사 인터뷰 보고서2025.01.131. 간호사 직업 특성 간호사는 생명을 다루는 직업으로 인내력, 끈기, 사교성, 배려심이 필요하며 끊임없이 간호 공부를 해야 한다. 3교대 근무로 인한 가족과의 소통 부족, 중증 환자 처치 실패에 따른 죄책감, 환자 사망에 따른 정신적 트라우마 등 힘든 점이 많다. 2. 간호사 취업 준비 병원 취업 시 학점 외에도 토익, 컴퓨터 자격증 등이 도움이 된다. 하지만 간호학과 진학을 추천하지 않는데, 그 이유는 간호사 직업이 힘들고 스트레스가 많기 때문이다. 3. 간호사의 보람과 어려움 간호사로 일하면서 환자의 회복을 보는 것에서 보람을...2025.01.13
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인적자원관리 분야에서의 AI 도입 사례와 영향 분석2025.01.251. HR 분야의 AI 도입 사례 최근 인적자원관리 분야에서도 AI 기술이 도입되고 있다. 특히 채용과 활용 분야에서 AI 기술이 활발히 시도되고 있다. 대기업들은 AI 기술을 활용해 조직문화 개선을 시도하고 있지만, 중소기업들은 주로 인력 최소화를 위해 AI 시스템을 도입하고 있다. 대표적인 사례로 웹 소설 출판 분야에서 AI 기술을 활용해 일러스트레이터 대신 AI 그림을 사용하는 사례를 들 수 있다. 2. AI 그림 사용의 장단점 AI 그림은 기존 일러스트레이터 고용에 비해 비용과 시간이 절감되는 장점이 있지만, 저작권 및 지식...2025.01.25
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진로정보 강의 슬라이드2025.01.211. 직업 세계의 변화 과거에는 다양한 직업이 있었지만, 시대에 따라 직업 세계가 변화해왔습니다. 전화교환수와 변사 영화 목소리 등 과거에 각광받던 직업들이 현재는 사라졌거나 변화했습니다. 이는 기술 발전과 사회적 요구의 변화에 따른 것으로 볼 수 있습니다. 2. 고등학교 유형 고등학교에는 일반고, 특목고, 특성화고, 자율고 등 다양한 유형이 있습니다. 각 유형별로 교육 목적과 특성이 다르므로, 학생들은 자신의 진로와 적성에 맞는 고등학교를 선택해야 합니다. 3. 대학 유형 대학에는 4년제 대학, 3년제 대학, 2년제 대학 등 다양...2025.01.21
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700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터2025.05.141. 노인취업교육센터의 필요성 및 추진체계 노인취업교육센터가 문을 열었다. 노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다. 지역 어르신들의 재취업 기회 확대 및 효율성을 높일 수 있기 위하여 이력서 작성방법, 컴퓨터 활용방법, 면접 요령, 고객응대 자세 등의 사회 적응을 위한 기본교육에서부터 시작하여 퇴직 전 경력을 활용할 수 있는 전문 분야의 일자리 찾기, 기업체 연계 맞춤형의 보수교육, 전문교육 등을 실시하고 있다. 2. 주요 취업교육...2025.05.14
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30대 여성의 경력단절과 평생교육 프로그램 설계2025.05.131. 평생교육의 철학적 기초 평생교육은 유아에서 노년에 이르기까지 평생에 걸쳐 이루어지는 교육으로, 사람이 사람답게 살아가기 위해 필수적입니다. 과거와 달리 현재는 정보화시대로 자기개발이 필수적이지만, 30대 여성의 경우 결혼과 출산으로 인한 경력단절을 겪고 있습니다. 이에 평생교육의 대상자인 30대 여성을 타겟으로 SWOT 분석 및 직업교육 프로그램을 설계하고자 합니다. 2. 30대 여성의 특성 30대 여성의 가장 큰 특징은 대다수가 결혼을 하였다는 점입니다. 출산과 육아로 인해 경력단절이 자연스럽게 이어지며, 재취업이 어려운 상...2025.05.13
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